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随着企业集团的发展和壮大,越来越多的员工所从事的工作不再是仅仅对自然界物质的加工和处理,而是对数据中信息的提取、知识的挖掘和创造,并在此过程中创造社会价值。由此导致的不仅是企业人力资源管理职能的转变,更为重要的是人力资源管理理念的转变。本次调查充分反映了我国企业集团在这一方面的深刻变化。
中国企业集团人力资源管理现状调查研究(四)——人力资源管理部门的影响和权力分析
【摘 要】
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随着企业集团的发展和壮大,越来越多的员工所从事的工作不再是仅仅对自然界物质的加工和处理,而是对数据中信息的提取、知识的挖掘和创造,并在此过程中创造社会价值。由此导
【机 构】
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南京大学商学院; 南京大学商学院;
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2004年期
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