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工会工作一直是国有企业发展的重要组成部分,其工作质量的好坏决定了企业能否和谐发展的前提.文章选择国有建筑企业作为研究对象,分析了其工会工作存在的问题,包括职工群体多样化、文化活动匮乏、工会领导身兼数职等,并提出了相应的解决对策,为保障各职工群体利益和企业和谐持续的发展提供了参考和借鉴.
浅析国有建筑企业工会工作存在的问题及对策建议
【摘 要】
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工会工作一直是国有企业发展的重要组成部分,其工作质量的好坏决定了企业能否和谐发展的前提.文章选择国有建筑企业作为研究对象,分析了其工会工作存在的问题,包括职工群体多
【出 处】
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中华传奇
【发表日期】
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2020年22期
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