【摘 要】
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<正>两年前,经济学人社(EIU)有一份名为《全球人才指数:2015展望》的报告,报告对60个国家的人才吸引力进行了评估和预测。美国在2011年和2015年的全球人才指数排名中均位居首
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<正>两年前,经济学人社(EIU)有一份名为《全球人才指数:2015展望》的报告,报告对60个国家的人才吸引力进行了评估和预测。美国在2011年和2015年的全球人才指数排名中均位居首位,且领先优势尤为明显。如此显著的优势,其首要贡献来源于美国众多的优秀大学。在全球前500名高校中有大约1/3来自美国。其他因素还包括高度专业化的团队,多元包容、鼓励创新的环境,灵活实用的劳动法规,这些因素均促进并激励人才的培养、引进及保留。中国经过了三十多年的改革开放,已从人才资源相对匮乏的国家发展成为第一人力资源大国,但流失的顶尖人才数量也居世界首位。相比较而言,中国的人才吸引力表现平平。尽管2011年至
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