【摘 要】
：
企业文化，指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成
论文部分内容阅读
企业文化，指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化治理模式，是社会文化与组织治理实践相融合的产物，是企业在经营治理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的爱好、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。可以说企业文化所反映的是一个具体企业的精神、风格和价值标准。笔者针对如何以先进的文化推动企业发展作以浅
其他文献
远在香港的朋友问：浙商怎么样？我的回答：总体稳定，少量掉队。有成长的，也有淘汰的，将成为常态。“但我们要总结反思。不深刻反思，不吸取教训，那将是悲衰的。”有浙商说。学费不能白交
目的探讨使用2%利多卡因施宫颈阻滞麻醉及颈管、宫腔表面麻醉情况下在人工流产术中的应用。方法选择妊娠10周内的健康孕妇（孕囊大小为0.8cm-2.5cm之间）,无麻醉药物过敏史者,对1
1病例资料患者男性,28岁。10多天前无明显诱因出现头痛,为双额部隐痛,阵发性加剧。无放射痛,无恶心、呕吐、抽搐及偏瘫等。入院前CT提示：左顶叶占位性病变,多考虑胶质瘤,其它
护患关系是一种特殊的人际关系,是指护士与患者通过特定的护理与被护理而形成的人际关系[1]。随着医院管理理念的改变和整体护理模式的实施,传统的护患关系模式逐步发生改变,
目的探讨复杂先天性心脏病伴肺动脉高压患儿围术期呼吸道护理。方法选取46例复杂先天性心脏病伴肺动脉高压患儿,围术期采取呼吸道护理,分析其护理效果。结果本组46例患儿中,
从去年开始的股票热、房地产热、“下海”热持续到今年仍热得热火朝天、如火如荼。与此同时,一股新的“热”正异军突起,迅速上升到诸热中的“热”,那就是全社会各方均奋勇投
从人才选拔、培养、使用及改善用人机制方面，提出加强企业人才队伍建设的具体对策。
【摘要】作为朝阳产业的物流业有着巨大的人才缺口，如何培养适应市场需求的操作型技能人才是中职学校需要深入思考研究的。文中指出不同物流操作岗位的职责要求，提出应该根据岗位职责建立生产性实训基地，实现毕业生和企业岗位的无缝对接。 【关键词】物流业态 操作岗位 岗位职责 实训室建设 【中图分类号】F252-4 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）30-0136-02 一、引言
人际关系在当今社会扮演着越来越重要的角色，对管理者而言，处理好组织内部各成员之间的关系成了维护和促进组织健康发展、不断进步的必要保证。我国政府部门是一个庞大的组织系
母亲是幼儿最主要的教养者，其一言一行都影响着幼儿，本文旨在分析幼儿分离焦虑的概念、类型及母亲对幼儿分离焦虑的影响，揭示出母亲是影响幼儿分离焦虑重要的因素，对幼儿分离儒虑