小时候读《西游记》时总在想：唐僧那么无能，为什么孙悟空非要跟着他去取经？如果孙悟空自己干，不早就把经书取回来了吗？
　　工作后慢慢明白，唐僧领导孙悟空是有道理的，否则取经这项事业不可能成功。因为唐僧身上有些东西，是孙悟空所没有的，这决定了两人领导和打工者的地位。
　　唐僧不会法术没有神力，平时只是念经坐禅，遇到妖精时缚手缚脚，确实无能。但因为无能，唐僧欣赏有本事的人，能够包容能人们的缺点，这样才能找到3个有本事的徒弟来保护自己，如果唐僧神通广大，以孙悟空的脾气早晚跟他闹翻。恰恰是因为无能唐僧团结了几位弟子，孙悟空等人才有了用武之地，可以充分实现自己的价值，最后取经成功。
　　中国很多企业都有一个非常能干的老板带着一群“饭桶员工”。开始创业的时候，这可能是必需的。但一旦生存问题解决了，企业家就要考虑给员工搭建让他们实现自己价值的平台，同时去寻找那些弥补自己不足的员工。
　　当年司马懿抓住蜀国的小兵，问诸葛亮每天都干些什么。小兵说凡是责罚20杖以上的军法事宜，丞相都要亲自监督。司马懿知道，诸葛亮命不久矣——肯定会被累死。那些能干的老板事必躬亲，甚至在一些专业问题上不懂装懂，导致自己筋疲力尽忙于应付，自然没有发展的余力。同时，员工能力也被限制，企业慢慢就陷入了发展瓶颈。
　　有些老板会说，不这样不成啊，如果公司依赖于一个孙悟空，万一他使坏怎么办？我不放心啊！别忘了，唐僧还会念紧箍咒，就是建立制度约束，提前预防出问题。工