论文部分内容阅读
对于国有企业效率不高的症结,理论界进行了多角度的分析,归纳起来,主要有功能决定论、产权低效论、运行机制低效论和不平等竞争论,这些理论各有得失.近年来决策部门实施的改革举措实际上是对理论界多方探讨的一种综合.但在诸项改革中,经营者的选择、激励与监督机制应该成为下一步推进国有企业改革的关键.