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采用科室成本核算、多方位考核和多方式付酬的经济管理模式运行1年8个月,增加了员工的成本意识,促进了管理水平提高,拉开了分配差距,医院经济收入和工作量同步增长,每百元医疗收入消耗卫生材料、平均住院日、药品比例明显下降,快速增长的医疗费用得到控制,但人力成本明显增加.
国有医院成本核算、考核与付酬管理模式的探索
【摘 要】
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采用科室成本核算、多方位考核和多方式付酬的经济管理模式运行1年8个月,增加了员工的成本意识,促进了管理水平提高,拉开了分配差距,医院经济收入和工作量同步增长,每百元医
【机 构】
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湖南省郴州市第一人民医院
【出 处】
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中国卫生经济
【发表日期】
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2002年12期
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秦江梅（1966一），女，博士，研究员，硕士和博士生导师，现任国家卫生计生委卫生发展研究中心社区卫生研究中心主任。1989年于山西医学院获预防医学系医学学士学位，1998年于中国协和医科大