关于大学生就业指导工作中思想政治教育的实现路径的探讨

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  摘 要:加强大学生思想政治教育工作的实施的载体是对大学生就业工作的指导。作为大学的教育工作者,就必须把大学生的就业指导工作和思想政治教育的工作有效结合起来,充分发挥思想政治教育工作的巨大作用。本文针对大学生就业指导工作中思想政治教育的实现路径进行探讨。
  关键词:大学生就业指导 思想政治教育 实现路径
  中图分类号:G647 文献标识码:A 文章编号:1673-9795(2013)08(a)-0230-02
  思想政治教育在大学生的就业指导工作中有着非常重要的地位和作用,而要对大学生就业指导工作中的思想政治教育的实现路径进行探讨,首先要明确目前大学生就业的现状、思想政治教育的重要性和目前大学生就业指导中思想政治教育的现状如何。本文首先分析这三个方面的问题。
  1 目前大学生就业现状
  目前大学生就业大体上有三个基本的情况,第一个是人员和工作供需上的问题;第二个很多大学生选择考研放弃工作;第三个是女生成了就业中的弱势群体。下面分别介绍这三个现状的具体内容。
  1.1 人员和工作供需上的不平衡
  随着大学的不断扩招,每年的毕业人数呈现不断上升的趋势,导致了很多大学生毕业之后找不到工作。并且根据有关部门的统计,目前中东部地区的工作已经出现饱和的状态,在很多人才招聘市场上,提供工作岗位的大部分是民营企业和中西部的单位及公司,这样招聘现状和很多大学生心目中的工作落差太大。工作虽然存在,但是在大学生看来,条件比较差,如同鸡肋,也不知道该如何去选择。这样的现状直接导致了大学生找不到工作,企业招聘不到人员。
  1.2 大学生选择考研放弃工作
  由于工作很难找到或者很多学生不想去直接面对招聘过程中各种的竞争,比如面试和复试之类的事情,所以很多大学生在大学还没有毕业的时候,就选择考研。通过考研为自己寻找一条出路,避免暂时找工作的问题。当然考研是应该值得鼓励的,考研可以让大学生得到深造的机会,能够不断丰富自我的知识框架和结构,但是如果为了逃避工作还选择考研的话,这样的思考方式还是有问题的。找工作是一个永远无法避免的问题。
  1.3 女生成为就业中的弱势群体
  在目前的很多招聘会中,女大学生俨然成为了弱势群体。很多公司和单位开出了该岗位只招聘男人的政策,甚至对于女生有很多年龄上的限制条件。另外,女大学生就业的岗位层次普遍偏低,大部分都是发展空间相对有限的基础性的服务性工作,同等条件下薪酬也是比较低的。在就业市场上,女大学生就业普遍存在性别歧视的现象,就业市场根本就没有向女大学生提供与男生同等数量和层次的就业机会。
  这样的就业现状导致了目前大学生普遍存在种种思想和心理问题。很多学生在就业的过程中会出现严重的挫败感和精神上的焦虑,甚至会出现悲观失望,对未来失去信心,或者是怨天尤人,消极的态度,这样的情况直接影响大学生的健康发展,导致诚信的缺失。
  2 大学生就业指导工作中思想政治教育的重要性
  随着社会对大学生的要求越来越高,不但要求大学生需要具备扎实的基础知识和实践能力,还要求大学生需要具备良好的身体心理思想素质,所以大学生就业指导工作中思想政治教育工作在大学生就业的过程中具有重要的意义。首先先分析一下目前大学生就业指导工作中思想政治教育的现状,接着分析思想政治教育在大学生就业指导工作中的重要意义。
  2.1 大学生就业指导工作中思想政治教育的现状分析
  (1)大学生就业指导中思想政治教育内容针对性不强。由于目前没有正规的教材,很多学校根本就没有开设大学生就业指导这门课程,或者有的學校开设了这门课程,但是多数也是以讲座的形式开设的,内容大体上就是如何做毕业的简历等一些简单的工作,没有根据学生的实际情况来开设课程,这样的情况对于学生找工作起不到任何的帮助作用,而且在日常的教育工作中,思想政治教育理论课的实践更少。
  (2)大学生就业指导中思想政治教育的方法单一。虽然目前在很多大学内,思想政治教育的形式有了长足的发展,但是在就业指导教育中,目前仍然是方法单一,而且很多学校不但方法单一,方法还很陈旧。大学生就业指导中,没有根据学生的差异性形成多样化的就业指导方法,更没有根据学生的特点进行有层次有计划的教育工作。在目前大学生就业指导中思想政治教育的方法普遍采用的宣传的方法,没有在实际中根据实际情况对学生的就业给出明确的指导。
  (3)大学生就业指导中思想政治教育队伍不健全。思想政治教育队伍是思想政治教育工作的重要组成部分,如果思想政治教育队伍不健全,素质偏低的话会直接影响大学生就业指导中思想政治教育工作的开展。目前,很多高校忽视对就业指导中心思想政治教育队伍的建设,导致思想政治教育队伍没有整体的规划,没有良好的措施,导致队伍的结构不合理。另外,目前大部分大学思想政治教育工作对于总体的素质比较低。很多思想政治教育工作者由于素质比较低,没有转变观念,无法形成对学生服务的意识。更有一些思想政治教育工作者对目前的就业环境自己都意识不清,根本无法指导学生完成就业。
  2.2 大学生就业指导工作中思想政治教育的重要性
  思想政治教育工作是大学生就业指导工作的载体,只要认真进行了思想政治教育工作,才能更好的完成就业指导工作。思想政治教育工作是就业指导工作的灵魂和支柱,在就业指导工作中如果缺少了思想政治教育工作,就如同丧失了灵魂一样,就业指导工作无法正常的进行。
  3 大学生就业指导工作中思想政治教育工作的作用
  3.1 大学生就业指导工作中思想政治教育工作有助于学生形成科学的择业观和就业观
  大学生由于本身的特点和社会的影响,在找工作的时候会存在很多消极的思想,比如说有远大的理想,但是没有办法正确的面对现实,不想艰苦创业,渴望公平但是同时又希望自己特殊化等等消极的思想普遍存在于大学生中间。开展思想政治教育工作可以有效的帮助大学生树立正确的价值观和人生观,价值观和人生观正确之后,才可以帮助学生形成良好的择业观和就业观,消除大学生目前存在的消极的思想。   3.2 大学生就业指导工作中思想政治教育工作有助于大学生养成良好的职业道德习惯
  大学生在职业的选择上,受到社会或者是家长的影响,具有非常明显的功利性,对个人的发展欠缺考虑。很多大学生虽然签约了但是违约的情况时有发生,不尊重职业,缺乏职业道德。思想政治教育工作可以帮助大学生规划职业发展,有利用大学生培养良好的职业道德习惯。
  3.3 大学生就业指导工作中思想政治教育工作有助于培养大学生良好的就业心理素质
  在目前的就业中,很多大学生不具备良好的心理素质,主要体现在对于自己想要的工作在面试或者是复试的时候出现怯场的情况,或者一旦遭受到打击无法从挫败中振作起来,缺乏自信心和坚强的信念。良好的心理素质是一个高素质人才的重要衡量标准之一。思想政治教育工作可以帮助大学生培养一种不怕困难,相信自己能够战胜苦难的精神,强化对理想的坚定的信念,从而形成良好的就业心理素质。
  3.4 大学生就业指导工作中思想政治教育工作有助于培养大学生的就业诚信意识
  目前大学生出现明显的就业诚信的问题,很多大学生在找工作的时候明明答应了应聘了该职位,但是真正面试的时候根本没有人出现。诚信是一个人思想道德品质的重要的方面,诚信同时是衡量一个大学思想政治教育工作的有效的标准。思想政治教育工作的开展,可以把人文的教育和道德的教育结合起来,培养大学生的诚信意识。在就业的过程中避免大学生不诚信问题的发生和出现。
  4 大学生就业指导工作中思想政治教育的实现途径
  大学生就业指导工作中思想政治教育的实现不但要沿用之前的方式,而且要跟着时代的变化,不断的创新总结,并找到开展大学生就业工作中思想政治教育的新的方法。
  4.1 不断丰富大学生就业指导中思想政治教育的内容
  在保持传统的思想政治教育工作的内容的同时,需要在思想政治教育工作中不断增加新的内容。新的内容包括社会主义荣辱观、正确的择业观就业观和创业观,良好的心理健康的教育以及职业道德教育。
  (1)社会主义荣辱观。社会主义荣辱观是新时期的要求,树立好社会主义荣誉观有助于形成良好的社会风气,提高大学生的文明素质,培养广大大学生正确的人生观和价值观。
  (2)正确的择业观、就业观和创业观。随着大学的不断扩招和其他的情况,导致了大学生的就业形势也出现了新的问题。良好的择业观、就业观和创业观可以引导大学生正确对待就业中的风险和就业中存在的竞争的问题,让大学生可以根据自我的能力和特长选择适合自己的职业。创业观的培养可以很好的缓解目前就业中不平衡的问题,同时,为大学生自我成才创造了良好的条件。
  (3)良好的心理健康教育。心理健康教育是目前就业指导中思想政治教育需要迫切增加的内容。由于就业形势的不乐观,加上很多大学生不具备良好的心理素质,在就业的过程出现自卑悲观的情绪。思想教育工作可以帮助大学生培养良好的心理素质,正确面对就业中出现的问题,正确评价自我,并在就业的过程中自我调节,用积极良好的心态去面对和参与竞争。
  (4)职业道德教育。职业道德教育可以帮助大学生合理规划职业,明确职业目标,因此,也是思想政治教育工作中需要增加的新的内容。职业道德教育可以帮助大学生树立终身学习的习惯,为大学生的成功奠定良好的基础。
  4.2 不断改进大学生就业指导中思想政治教育的方法
  大学生就业指导中思想政治教育的方法目前存在着封闭性、单一性的弊端。要想改进大学生就业指导中思想政治教育的方法,就必须从封闭性向开放性改进,单一性向多样化发展。现在的大学校园已经是一个开放式的大学校园,大学生的价值观也发生了变化,针对这些情况,大学生的思想政治教育工作也需要发生相应的变化,从之前的封闭性的教育方式转变到主动适应社会发展的开放式的教育方式上来。大学生思想教育工作不是一个单一的工作,是存在于大学生学习生活中的工作,需要和其他的学科相互结合的工作。针对目前的实际情况,对于大学生的思想教育工作需要采取心理辅导、教育和危机干预等方法,让思想教育工作可以深入到大学生的生活和学习中去,不断增强就业指導中思想政治教育工作的时效性。
  4.3 不断加强一支具有高素质的就业指导人员队伍
  在大学生就业指导中开展思想政治教育工作,一支有着过硬素质的队伍是不可缺少的。目前的实际情况,在很多的大学中,就业指导中思想政治教育工作队伍不完善,素质偏低的问题直接到了大学生就业指导中思想政治教育工作的开展。在大学生就业指导中思想政治工作者应该具备较高的政治素质和业务素质。在大学中,需要充分调动各个方面的力量,不断的优化和充实思想政治教育工作者的队伍。很多大学目前已经形成了以辅导员、班主任和专职从事学生管理的行政人员为主的思想政治教育工作队伍。这样的方式可以及时的帮助学生解决就业中出现的问题,并对学生进行职业指导,帮助学生健全心理。另外很多大学也建立了相应的就业部门,为大学生就业提供各种就业信息,并且帮助推荐就业。还有的学校邀请很多心理专家开设讲课,帮助大学生树立良好的就业观,并对学生进行系统的心理教育和辅导,让大学生更加深刻的了解社会和认识社会。这样的很多做法,加强了就业指导中思想政治教育工作者队伍人员的素质,形成了良好的思想政治教育工作的体系。
  4.4 理论联系实际,不断探索和摸索
  在就业指导中开展思想政治教育工作,需要注重理论和实际的关系。只有从大学生根本的实际情况出发,才能很好的开展思想政治教育工作,才能在不断的探索和摸索中形成良好的思想道德工作的体系,从而更好的为学生就业服务,指导学生在最短的时间内完成就业,提高整个社会大学生的就业率,让大学生在就业的过程中不会出现各种突发的情况,遇到苦难也可以迎刃而解。
  5 结语
  在大学生就业指导中,思想政治教育工作的功能是非常巨大的,可以帮助学生认识自我,认识社会,可以让学生更好的去选择适合自己的工作,帮助学生在就业中避免出现各种心理上的障碍和问题。通过不断增加大思想政治教育工作的内容,建立思想政治教育工作的队伍,不断改变思想政治教育的方式,通过理论联系实际的方法,高效的指导大学生就业工作,让每一位学生都能在就业的环境下找到适合自己的位置。
  参考文献
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