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摘要：森林培育主要是将森林与树木利用太阳能的光合作用转化成了人类所需要的工业原料以及生物能源的生产过程。但对于加强森林培育经营来说，必须要有科学的经营措施，这样才能将森林培育所产生的经济效益与社会效益相结合，以满足人类的需求。尽管我国在提高森林质量效益，加强森林培育经营方面做了很多举措，但仍有很多问题存在。
关键词：加强;森林培育;森林资源;增长
在不断的社会变迁中，人类为了追求自身的不断发展，逐渐将自然环境的重要性放到了人们的视野当中，并积极采取一定的解决措施进行保护环境。比如，节能减排、减少二氧化碳的排放、降低人口的增长率、治理土地荒漠化等等。森林是我国地球上最大的生态系统，人们称为地球的肺，森林主要由高大的乔木以及其他树木组成，并且为微生物和动物等等提供了适宜的居住环境。森林可以帮助人类有效防止沙尘暴的攻擊，涵养水源，减少二氧化碳等有害气体的排放，不断释放出新鲜的氧气，正因为如此，地球上的生物才会逐渐变得多样化，空气中被污染的环境也能变得到有效的治理。另外，森林还是一个巨大的生物基因库，可以保护世界上生物物种的多样性，从而改善环境。
一、传统森林培育经营存在的问题
（一）理念落后
在以往的森林培育经营理念中，没有很好的利用森林资源，也没有很好的培育和管理森林资源。对于开采人员来说，也只砍伐，却不育林，最终导致森林资源造成严重的破坏。而且对于森林培育部门来说，缺乏相关的专业知识，缺乏知识的正确引导，使得他们往往忽略了森林培育的作用。需要及时根除，以避免森林资源遭到持续长久的破坏。
（二）缺乏监督机制
对于森林培育经营来说，需要有森林培育经营制度的约束和管理，由于经营制度不健全，导致在正式实施过程当中，受到了一定的阻碍。加之一些森林培育人员素质偏低，对于森林管制的要求也较低。使得森林培育经营无法得到有效的管理。只有做好森林培育经营的监督机制和体系建设，才可以有效防止出现违法的现象。但目前缺乏相应的经营监督机制，使得各种违法现象不断发生，从而使得森林培育经营工作不能正常进行。
二、森林培育经营的重要性
林木是一种重要的可再生资源。林木中的树木是其中最重要的部分。有的树木寿命很短，一般仅为5-8年，而有的树木寿命很长，可达到上百年，森林的存活地域一般分布在丘陵地带或者江河源头等脆弱的区域。在这样的情况下，森林只能依靠自然因素来保证其存活率，其经济转化率很慢，所以加快森林培育经营具有重要意义。我国的森林面积很大，蓄积量也很大，只有不断加强森林培育经营，提高森林质量，森林内部的生物蓄积量才会加大，而且其生态效益也会加强，因此加强其保护力度，加大抚育水平是很重要的。例如，据甘肃小陇山林业实验局统计，1962年- 1998年，森林覆盖率由原先的44.8%上升到了54 6%，在提供木材方面达到了342 57万m3，整体的森林资源丰富起来了，在造福社会方面发挥了很大作用。
三、加强森林培育经营，提高森林质量效益
（一）完善培育机制，优化森林资源
创新森林培育方式，建立完善的森林培育机制，根据具体情况选择正确的培育方式，将现代科学信息技术应用其中，制定可靠的森林培育管理方案。在进行森林培育时，选择优良的树种，合理分析树木生长情况。同时，国家应该制定相关的政策法规来支持森林培育工作，及时更新在经营过程中的错误观念，加大资金投入，推进森林培育工作的开展。例如，河南省开展森林抚育工作，加快森林培育提高森林质量的对策，森林结构得到了调整和改善，森林生态系统趋向健康稳定，自然灾害抵御能力逐步增强，林木生长明显加快，有效提升了森林质量，促进了森林资源增长。
科学合理的安排资金投入，加快提高森林质量，充分调动社会上的积极力量，鼓励个体林业经营。建立森林培育监督机制，对森林培育过程进行实时的跟踪，提高植被覆盖率。国家应该加强宏观调控力度，对各个环节要加强监管，对资金的使用应该做好汇报记录。根据各个地区的实际情况对森林培育工作进行调整，建立投融资体制，稳定资金来源，定期做好预算工作并及时向上级机关报告。相关责任人定期到林业部门进行走访与监督，确保森林培育工作順利开展。同时，注重开展园林绿化工作，加强森林绿化建设，提高对森林培育的监督检查工作，进一步提高森林培育质量。
（二）加强技术培训，提升森林质量
在进行提高森林培育质量工作中，利用现代科学技术来完善森林培育管理体系工作，有助于提升森林质量，相关政府部门根据各地区的实际情况给予一定的技术支持。同时，做好森林培育经营理论和技术普及工作，在森林培育过程中，林木的生长周期较长，涉及的技术手段也相对复杂。在平时的工作当中，应该及时做好监督宣传工作，加强人们对森林培育工作的重视程度。林业部门应该给工作者普及森林培育的专业知识，提高工作人员的专业技能，将森林培育工作落实到位。例如，河南省人民政府关于印发森林河南生态建设规划的通知中指出，深化林业改革，创新产权模式，广泛调动全社会发展林业的主动性和创造性，加大对最新林业科技成果的推广应用力度，发挥科技创新的引领作用，实现由要素驱动向创新驱动转变，推动大众创业、万众创新，不断释放改革红利、创新红利。
（三）优化经营管理，提高森林效益
改进经营管理措施，我国现今的森林管理还延续着传统的经营理念，管理方式较落后，无法满足当前人们的生活需要。这就要求相关的林业单位加强管理监督工作，完善森林管理机制，根据森林的实际情况制定现代化的经营管理模式，详细的拟定工作原则，创新森林管理工作体系。在优化经营管理过程中，制定长期的工作目标，有规划的进行开展工作，及时发现森林培育中出现的问题，提升森林质量。例如，河南省加快林业发展，建设绿色中原，努力加快林业产业发展，坚持产业化发展、市场化运作，逐步建立门类齐全、优质高效、竞争有序、充满活力的林业产业体系，提高森林质量，建设和培育稳定的森林生态系统，实现森林可持续经营。
四、结语
加强森林培育经营，对于提高森林质量效益方面的效果是不言而喻的，因此，只有改变传统的培育模式，加强工作人员对理念的创新，才能在森林培育方面做出更加有效的成绩，为社会创造出更多的财富。
参考文献：
[1]邱其才提高森林质量效益，加强森林培育经营【J】广东科技，2013，（08）：84-152 【2】郑永聚加强森林培育，提高森林质量效益【J】生物技术世界，2014，（11）：62
关键词：加强;森林培育;森林资源;增长
在不断的社会变迁中，人类为了追求自身的不断发展，逐渐将自然环境的重要性放到了人们的视野当中，并积极采取一定的解决措施进行保护环境。比如，节能减排、减少二氧化碳的排放、降低人口的增长率、治理土地荒漠化等等。森林是我国地球上最大的生态系统，人们称为地球的肺，森林主要由高大的乔木以及其他树木组成，并且为微生物和动物等等提供了适宜的居住环境。森林可以帮助人类有效防止沙尘暴的攻擊，涵养水源，减少二氧化碳等有害气体的排放，不断释放出新鲜的氧气，正因为如此，地球上的生物才会逐渐变得多样化，空气中被污染的环境也能变得到有效的治理。另外，森林还是一个巨大的生物基因库，可以保护世界上生物物种的多样性，从而改善环境。
一、传统森林培育经营存在的问题
（一）理念落后
在以往的森林培育经营理念中，没有很好的利用森林资源，也没有很好的培育和管理森林资源。对于开采人员来说，也只砍伐，却不育林，最终导致森林资源造成严重的破坏。而且对于森林培育部门来说，缺乏相关的专业知识，缺乏知识的正确引导，使得他们往往忽略了森林培育的作用。需要及时根除，以避免森林资源遭到持续长久的破坏。
（二）缺乏监督机制
对于森林培育经营来说，需要有森林培育经营制度的约束和管理，由于经营制度不健全，导致在正式实施过程当中，受到了一定的阻碍。加之一些森林培育人员素质偏低，对于森林管制的要求也较低。使得森林培育经营无法得到有效的管理。只有做好森林培育经营的监督机制和体系建设，才可以有效防止出现违法的现象。但目前缺乏相应的经营监督机制，使得各种违法现象不断发生，从而使得森林培育经营工作不能正常进行。
二、森林培育经营的重要性
林木是一种重要的可再生资源。林木中的树木是其中最重要的部分。有的树木寿命很短，一般仅为5-8年，而有的树木寿命很长，可达到上百年，森林的存活地域一般分布在丘陵地带或者江河源头等脆弱的区域。在这样的情况下，森林只能依靠自然因素来保证其存活率，其经济转化率很慢，所以加快森林培育经营具有重要意义。我国的森林面积很大，蓄积量也很大，只有不断加强森林培育经营，提高森林质量，森林内部的生物蓄积量才会加大，而且其生态效益也会加强，因此加强其保护力度，加大抚育水平是很重要的。例如，据甘肃小陇山林业实验局统计，1962年- 1998年，森林覆盖率由原先的44.8%上升到了54 6%，在提供木材方面达到了342 57万m3，整体的森林资源丰富起来了，在造福社会方面发挥了很大作用。
三、加强森林培育经营，提高森林质量效益
（一）完善培育机制，优化森林资源
创新森林培育方式，建立完善的森林培育机制，根据具体情况选择正确的培育方式，将现代科学信息技术应用其中，制定可靠的森林培育管理方案。在进行森林培育时，选择优良的树种，合理分析树木生长情况。同时，国家应该制定相关的政策法规来支持森林培育工作，及时更新在经营过程中的错误观念，加大资金投入，推进森林培育工作的开展。例如，河南省开展森林抚育工作，加快森林培育提高森林质量的对策，森林结构得到了调整和改善，森林生态系统趋向健康稳定，自然灾害抵御能力逐步增强，林木生长明显加快，有效提升了森林质量，促进了森林资源增长。
科学合理的安排资金投入，加快提高森林质量，充分调动社会上的积极力量，鼓励个体林业经营。建立森林培育监督机制，对森林培育过程进行实时的跟踪，提高植被覆盖率。国家应该加强宏观调控力度，对各个环节要加强监管，对资金的使用应该做好汇报记录。根据各个地区的实际情况对森林培育工作进行调整，建立投融资体制，稳定资金来源，定期做好预算工作并及时向上级机关报告。相关责任人定期到林业部门进行走访与监督，确保森林培育工作順利开展。同时，注重开展园林绿化工作，加强森林绿化建设，提高对森林培育的监督检查工作，进一步提高森林培育质量。
（二）加强技术培训，提升森林质量
在进行提高森林培育质量工作中，利用现代科学技术来完善森林培育管理体系工作，有助于提升森林质量，相关政府部门根据各地区的实际情况给予一定的技术支持。同时，做好森林培育经营理论和技术普及工作，在森林培育过程中，林木的生长周期较长，涉及的技术手段也相对复杂。在平时的工作当中，应该及时做好监督宣传工作，加强人们对森林培育工作的重视程度。林业部门应该给工作者普及森林培育的专业知识，提高工作人员的专业技能，将森林培育工作落实到位。例如，河南省人民政府关于印发森林河南生态建设规划的通知中指出，深化林业改革，创新产权模式，广泛调动全社会发展林业的主动性和创造性，加大对最新林业科技成果的推广应用力度，发挥科技创新的引领作用，实现由要素驱动向创新驱动转变，推动大众创业、万众创新，不断释放改革红利、创新红利。
（三）优化经营管理，提高森林效益
改进经营管理措施，我国现今的森林管理还延续着传统的经营理念，管理方式较落后，无法满足当前人们的生活需要。这就要求相关的林业单位加强管理监督工作，完善森林管理机制，根据森林的实际情况制定现代化的经营管理模式，详细的拟定工作原则，创新森林管理工作体系。在优化经营管理过程中，制定长期的工作目标，有规划的进行开展工作，及时发现森林培育中出现的问题，提升森林质量。例如，河南省加快林业发展，建设绿色中原，努力加快林业产业发展，坚持产业化发展、市场化运作，逐步建立门类齐全、优质高效、竞争有序、充满活力的林业产业体系，提高森林质量，建设和培育稳定的森林生态系统，实现森林可持续经营。
四、结语
加强森林培育经营，对于提高森林质量效益方面的效果是不言而喻的，因此，只有改变传统的培育模式，加强工作人员对理念的创新，才能在森林培育方面做出更加有效的成绩，为社会创造出更多的财富。
参考文献：
[1]邱其才提高森林质量效益，加强森林培育经营【J】广东科技，2013，（08）：84-152 【2】郑永聚加强森林培育，提高森林质量效益【J】生物技术世界，2014，（11）：62