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某民营贸易公司张老板以15万元年薪聘请Q做管理部经理,签订了为期一年的劳动合同。Q是公司另一位骨干A介绍来的,有很不错的业绩背景。但工作一段时间后,张老板发现,Q在很多方面不如人意:Q原来从事大型制造业的管理,从没涉足过贸易领域,管理的思路与本企业不一样;Q不懂技术,业务上难以沟通;比较刚愎自用,