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摘要：本文主要从当前公路职工思想政治工作中存在的一些问题、新形势下有效加强公路职工思想政治工作的措施这两个方面进行阐述，以供参考。
关键词：新形势；公路职工；思想政治工作
一、前言
思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，是我们党的优良传统和政治优势。随着改革开放的不断深入，经济社会多样化的趋势明显增强，各种思想文化相互激荡，使得公路职工思想认识、价值观念、思维方式也呈现多元化。公路思想政治工作作为公路工作和队伍建设的生命线，在新形势的背景下，也面临着新的要求和新的挑战。在此，本文就新形势下公路职工的思想政治工作展开探讨，以期能最大限度地发挥职工的工作积极性、主动性和创造性，挖掘其最大潜能，在公路养护生产中创造出最佳效益，从而达到提高好路率，提高职工的劳动收入，最终为公路的养护运行机制改革和发展提供精神动力和思想保证。
二、当前公路职工思想政治工作中存在的一些问题
（一）少数领导干部对开展思想政治工作的重要性认识不足
目前，在一些公路部门，少数领导干部没有意识到思想政治工作在促进工作和发展中所起的激励保障作用，对思想政治工作的重要性认识不足，轻视或忽视了思想政治工作，致使思想政治工作被遗忘，并成了一块薄弱的阵地。具体表现在：①在新形势、新任务下，缺乏对政工干部进行培训，致使部分思想政治工作者自身素质不高，工作水平低下，不能够胜任本职工作，无法满足新形势对思想政治工作的要求。②没有深入研究思想政治工作的开展方法，只是一味的沿用过去的老办法，缺乏创新，形式单一，方法简单，与新形势、新任务的要求严重脱钩，思想政治工作流于形式。
（二）职工的人生观、价值观在发生变化，思想呈多元化
当前公路改革正处于关键时期，公路行业管理体制、机制的转变，分配收入的多元化等，都对公路职工的思想观念和价值取向产生了重要影响。这就使得公路职工思想由单纯变复杂，职工的人生观、价值观等思想呈多元化。与此同时，在职工中，各种类似质量意识、竞争意识等现代意识增强，以及出现了趋利性的趋向，从而使一些员工更加重视金钱利益。在这样的情况下，由于各种不可预料的因素增多，这也就给开展公路职工思想政治工作增加了一定的难度。
（三）思想政治工作的深度不到位，针对性、实效性不强
目前，部分公路行业的思想政治工作深度还不够，多是采用灌输式的单一说教方式，一本正经，缺乏生动活泼、丰富多样，缺乏针对性、实效性，不能贴近职工群众，不能思职工所思，想职工所想，致使思想政治工作效果不强。且随着信息时代的到来，职工获得信息渠道的日益广泛，这也在一定程度上使得政工觉得思想政治工作缺乏感召力和吸引力，职工群众的自主参与意识不强。
三、新形势下有效加强公路职工思想政治工作的措施
（一）坚持以人为本，建立各种和谐关系，是做好职工思想政治工作的立足点
胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一论断为新时期思想政治工作指明了方向，深化了对思想政治工作规律的认识，指出了新形势下思想政治工作必须遵循的重要原则。因此，在公路部门开展职工思想政治工作，要坚持以人为本，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，这是思想政治工作的本质和基本原则。在实际工作中，思政工作者可以通过正视职工存在的问题、关注职工的合理需要、尊重职工的个性、促进职工的全面发展等方法来开展工作。特别是在职工最为关注的人事、收入分配等方面，要切实解决与职工切身利益最为密切的问题，积极地维护好职工的权益。实践证明，只有坚持以人为本的原则，尊重、信任职工群众，重视他们的实际问题，并因势利导去帮助解决，才能得到职工群众的尊重和信任，这样就更容易做好思想政治工作。
（二）转变观念，摆正公路职工思想政治工作的位置
要加强和改进思想政治工作，则需转变观念，彻底转变过去那种“重建管养、轻思想政治教育”的观念，要充分认识到思想政治工作在公路部门中的地位和作用。因此，公路部门要坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，将经济工作与思想政治有机结合，努力做好基层思想政治工作，极大限度的提高公路部门干部职工的政治素质，激活他们的工作积極性、创造性，为党的方针、政策贯彻落实提供可靠的保证，为公路事业建设发展提供强大的精神动力和智力支持。其次，要鼓励职工敢闯，敢“冒”，才能跟上市场经济的发展步伐和形势的变化。第三，要组织职工学习市场经济的法律、法规，熟悉市场经济的一些基本知识，特别要了解市场经济中本行业所获得的机遇及其所面临的挑战，从而在思想上、行动上充分做好迎接挑战的准备。为了适应市场经济形势的要求。另外，还要加大领导力度，从思想、人员、资金等方面给予投入，为公路事业思想政治工作的发展提供强有力的组织保障。
（三）创新思想政治工作的形式和载体
与时俱进、开拓创新，是时代的主题，公路思想政治工作的形式和载体也必须紧跟时代的步伐，大胆借鉴和吸收反映时代要求的最新理论成果，采取现代化的教育手段，不断加强职工理想信念和科学知识方面的教育，增强职工的大局意识、集体观念、民主法制意识、效率意识、自立意识、竞争意识等，引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观，使职工的思想与新的时代相吻合，与正确的思想相融合。在方式方法上，应由单向灌输型向灌输引导和职工自我教育相结合转化，改变以往某些传统的单一、枯燥、乏味、呆板的说教模式，采用各种生动活泼、丰富多彩、职工喜闻乐见的活动载体，寓教于乐，将思想政治教育内容渗透到职工生产和生活的各个领域。如在职工中间开展群众性的小改小革、技术比武、学习心得评比、文艺汇演、知识竞赛、职工运动会、职工道德评议、报告会、时事征答、提合理化建议等活动，增加站组学习、宣传、教育的趣味性和融合性，引导职工自觉学习新知识、新科技，增强思想政治工作的感召力、吸引力。另外，随着信息时代和知识经济的到来，互联网的出现也为思想政治工作提出新课题。在开展思想政治工作时，政工应善于运用现代网络手段，设置BBS论坛等来扩大覆盖面，以此来充分了解职工的思想动态，以平等心与职工进行沟通，运用先进的心理学、社会学、行为学等学科的理论，探索职工思想政治工作的新思路。
（四）树立典型，榜样感动
抓典型、树榜样、发挥先进典型的示范作用，是党的思想政治工作的一个传统方法，同时也是思想政治工作行之有效的工作方法和艺术。因此，公路工作要善于抓住公路系统身边的好人好事，树立起正面的典型榜样，突出正面教育，强调职工队伍的先进性、职业道德建设和职工教育的渗透，以此来教育、引导，激励全体干部职工，推动思想政治工作沿着正确的轨道发展，让广大干部职工“感染自我，吾省吾身”。
（五）建立有效的激励机制
有效的激励既是对职工工作的肯定，也是改善职工生活、提高职工工作积极性的有效措施。在实际工作中，可建立起有效的培养激励机制，采用精神奖励和物质奖励相结合的办法，对积极参与精神文明建设的养护职工给予表扬、提拔和一定的物质奖励，对于平时工作积极的养护职工，通过评先进对他们的工作给予肯定。同时还借助举办养护技能比赛，评出优胜者给予表扬和奖励，从而达到提高养护技能的目的。这样，通过建立有效的激励机制，可增强养路职工做好本职工作的危机感和主动性，不断提高职工的工作积极性和机械化养护能力，同时对懒散、出勤不出力等现象进行严惩，以实现奖勤罚懒。
（六）加强对公路职工的培训工作
要做好新形势下公路职工的思想政治工作，除了上述措施外，广大思政工作者还应加强对公路职工的培训工作，真正承担起对职工进行综合教育的任务，既要做好理想信念教育，又要抓紧一切机会来促进职工文化、业务教育。因此，公路部门应加大经费投入，加强对职员工的在技术培训，运用各种手段让职工参加各种形式的学习培训（对一些业务技术骨干和上进心强的年轻职工，可以送他们到大专院校深造和进各级举办的培训班学习），加强广大职工对公路建、养、管新工艺等的学习，不断提高广大职工参与公路行业建、养、管的能力，不断提高职工的文化水平和养护技能工作水平，增强竞争能力，从而有信心、有能力养护各种路面，以适应新时期公路工作的发展需要，为体制改革打下基础。同时，在部门内部要鼓励自学成才，形成学习风气，营造尊重知识、尊重人才的氛围，以提高公路部门整体文化素质。
四、结束语
总之，做好新形势下公路职工思想政治工作意义重大，它关系到我们全行业的生存和发展大事。而要切实做好新形势下公路部门职工思想政治工作，则应坚持“以人为本”原则，建立各种和谐关系；转变观念，摆正公路职工思想政治工作的位置；创新思想政治工作的形式和载体；树立典型，榜样感动；建立有效的激励机制；加强对公路职工的培训工作等，以切实提高公路部门思想政治工作水平，有利推进地方公路事业发展，为宽裕型小康社会提供宽裕型的地方公路。
参考文献：
[1]赵红英.关于新形势下有效加强公路职工思想政治工作措施的分析探讨[J]. 工会博览：理论研究，2010，（7）.
[2]黄忠.新形势下如何做好公路职工思想政治工作[J].企业科技与发展：下半月，2009，（11）.
[3]刘晨.以人为本做好职工思想政治工作[J].大连教育学院学报，2010，（2）.
[4]魏建萍，张玮.对新形势下公路职工思想政治工作的思考[J].中共伊犁州委党校学报，2010，（1）.
关键词：新形势；公路职工；思想政治工作
一、前言
思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，是我们党的优良传统和政治优势。随着改革开放的不断深入，经济社会多样化的趋势明显增强，各种思想文化相互激荡，使得公路职工思想认识、价值观念、思维方式也呈现多元化。公路思想政治工作作为公路工作和队伍建设的生命线，在新形势的背景下，也面临着新的要求和新的挑战。在此，本文就新形势下公路职工的思想政治工作展开探讨，以期能最大限度地发挥职工的工作积极性、主动性和创造性，挖掘其最大潜能，在公路养护生产中创造出最佳效益，从而达到提高好路率，提高职工的劳动收入，最终为公路的养护运行机制改革和发展提供精神动力和思想保证。
二、当前公路职工思想政治工作中存在的一些问题
（一）少数领导干部对开展思想政治工作的重要性认识不足
目前，在一些公路部门，少数领导干部没有意识到思想政治工作在促进工作和发展中所起的激励保障作用，对思想政治工作的重要性认识不足，轻视或忽视了思想政治工作，致使思想政治工作被遗忘，并成了一块薄弱的阵地。具体表现在：①在新形势、新任务下，缺乏对政工干部进行培训，致使部分思想政治工作者自身素质不高，工作水平低下，不能够胜任本职工作，无法满足新形势对思想政治工作的要求。②没有深入研究思想政治工作的开展方法，只是一味的沿用过去的老办法，缺乏创新，形式单一，方法简单，与新形势、新任务的要求严重脱钩，思想政治工作流于形式。
（二）职工的人生观、价值观在发生变化，思想呈多元化
当前公路改革正处于关键时期，公路行业管理体制、机制的转变，分配收入的多元化等，都对公路职工的思想观念和价值取向产生了重要影响。这就使得公路职工思想由单纯变复杂，职工的人生观、价值观等思想呈多元化。与此同时，在职工中，各种类似质量意识、竞争意识等现代意识增强，以及出现了趋利性的趋向，从而使一些员工更加重视金钱利益。在这样的情况下，由于各种不可预料的因素增多，这也就给开展公路职工思想政治工作增加了一定的难度。
（三）思想政治工作的深度不到位，针对性、实效性不强
目前，部分公路行业的思想政治工作深度还不够，多是采用灌输式的单一说教方式，一本正经，缺乏生动活泼、丰富多样，缺乏针对性、实效性，不能贴近职工群众，不能思职工所思，想职工所想，致使思想政治工作效果不强。且随着信息时代的到来，职工获得信息渠道的日益广泛，这也在一定程度上使得政工觉得思想政治工作缺乏感召力和吸引力，职工群众的自主参与意识不强。
三、新形势下有效加强公路职工思想政治工作的措施
（一）坚持以人为本，建立各种和谐关系，是做好职工思想政治工作的立足点
胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一论断为新时期思想政治工作指明了方向，深化了对思想政治工作规律的认识，指出了新形势下思想政治工作必须遵循的重要原则。因此，在公路部门开展职工思想政治工作，要坚持以人为本，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，这是思想政治工作的本质和基本原则。在实际工作中，思政工作者可以通过正视职工存在的问题、关注职工的合理需要、尊重职工的个性、促进职工的全面发展等方法来开展工作。特别是在职工最为关注的人事、收入分配等方面，要切实解决与职工切身利益最为密切的问题，积极地维护好职工的权益。实践证明，只有坚持以人为本的原则，尊重、信任职工群众，重视他们的实际问题，并因势利导去帮助解决，才能得到职工群众的尊重和信任，这样就更容易做好思想政治工作。
（二）转变观念，摆正公路职工思想政治工作的位置
要加强和改进思想政治工作，则需转变观念，彻底转变过去那种“重建管养、轻思想政治教育”的观念，要充分认识到思想政治工作在公路部门中的地位和作用。因此，公路部门要坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，将经济工作与思想政治有机结合，努力做好基层思想政治工作，极大限度的提高公路部门干部职工的政治素质，激活他们的工作积極性、创造性，为党的方针、政策贯彻落实提供可靠的保证，为公路事业建设发展提供强大的精神动力和智力支持。其次，要鼓励职工敢闯，敢“冒”，才能跟上市场经济的发展步伐和形势的变化。第三，要组织职工学习市场经济的法律、法规，熟悉市场经济的一些基本知识，特别要了解市场经济中本行业所获得的机遇及其所面临的挑战，从而在思想上、行动上充分做好迎接挑战的准备。为了适应市场经济形势的要求。另外，还要加大领导力度，从思想、人员、资金等方面给予投入，为公路事业思想政治工作的发展提供强有力的组织保障。
（三）创新思想政治工作的形式和载体
与时俱进、开拓创新，是时代的主题，公路思想政治工作的形式和载体也必须紧跟时代的步伐，大胆借鉴和吸收反映时代要求的最新理论成果，采取现代化的教育手段，不断加强职工理想信念和科学知识方面的教育，增强职工的大局意识、集体观念、民主法制意识、效率意识、自立意识、竞争意识等，引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观，使职工的思想与新的时代相吻合，与正确的思想相融合。在方式方法上，应由单向灌输型向灌输引导和职工自我教育相结合转化，改变以往某些传统的单一、枯燥、乏味、呆板的说教模式，采用各种生动活泼、丰富多彩、职工喜闻乐见的活动载体，寓教于乐，将思想政治教育内容渗透到职工生产和生活的各个领域。如在职工中间开展群众性的小改小革、技术比武、学习心得评比、文艺汇演、知识竞赛、职工运动会、职工道德评议、报告会、时事征答、提合理化建议等活动，增加站组学习、宣传、教育的趣味性和融合性，引导职工自觉学习新知识、新科技，增强思想政治工作的感召力、吸引力。另外，随着信息时代和知识经济的到来，互联网的出现也为思想政治工作提出新课题。在开展思想政治工作时，政工应善于运用现代网络手段，设置BBS论坛等来扩大覆盖面，以此来充分了解职工的思想动态，以平等心与职工进行沟通，运用先进的心理学、社会学、行为学等学科的理论，探索职工思想政治工作的新思路。
（四）树立典型，榜样感动
抓典型、树榜样、发挥先进典型的示范作用，是党的思想政治工作的一个传统方法，同时也是思想政治工作行之有效的工作方法和艺术。因此，公路工作要善于抓住公路系统身边的好人好事，树立起正面的典型榜样，突出正面教育，强调职工队伍的先进性、职业道德建设和职工教育的渗透，以此来教育、引导，激励全体干部职工，推动思想政治工作沿着正确的轨道发展，让广大干部职工“感染自我，吾省吾身”。
（五）建立有效的激励机制
有效的激励既是对职工工作的肯定，也是改善职工生活、提高职工工作积极性的有效措施。在实际工作中，可建立起有效的培养激励机制，采用精神奖励和物质奖励相结合的办法，对积极参与精神文明建设的养护职工给予表扬、提拔和一定的物质奖励，对于平时工作积极的养护职工，通过评先进对他们的工作给予肯定。同时还借助举办养护技能比赛，评出优胜者给予表扬和奖励，从而达到提高养护技能的目的。这样，通过建立有效的激励机制，可增强养路职工做好本职工作的危机感和主动性，不断提高职工的工作积极性和机械化养护能力，同时对懒散、出勤不出力等现象进行严惩，以实现奖勤罚懒。
（六）加强对公路职工的培训工作
要做好新形势下公路职工的思想政治工作，除了上述措施外，广大思政工作者还应加强对公路职工的培训工作，真正承担起对职工进行综合教育的任务，既要做好理想信念教育，又要抓紧一切机会来促进职工文化、业务教育。因此，公路部门应加大经费投入，加强对职员工的在技术培训，运用各种手段让职工参加各种形式的学习培训（对一些业务技术骨干和上进心强的年轻职工，可以送他们到大专院校深造和进各级举办的培训班学习），加强广大职工对公路建、养、管新工艺等的学习，不断提高广大职工参与公路行业建、养、管的能力，不断提高职工的文化水平和养护技能工作水平，增强竞争能力，从而有信心、有能力养护各种路面，以适应新时期公路工作的发展需要，为体制改革打下基础。同时，在部门内部要鼓励自学成才，形成学习风气，营造尊重知识、尊重人才的氛围，以提高公路部门整体文化素质。
四、结束语
总之，做好新形势下公路职工思想政治工作意义重大，它关系到我们全行业的生存和发展大事。而要切实做好新形势下公路部门职工思想政治工作，则应坚持“以人为本”原则，建立各种和谐关系；转变观念，摆正公路职工思想政治工作的位置；创新思想政治工作的形式和载体；树立典型，榜样感动；建立有效的激励机制；加强对公路职工的培训工作等，以切实提高公路部门思想政治工作水平，有利推进地方公路事业发展，为宽裕型小康社会提供宽裕型的地方公路。
参考文献：
[1]赵红英.关于新形势下有效加强公路职工思想政治工作措施的分析探讨[J]. 工会博览：理论研究，2010，（7）.
[2]黄忠.新形势下如何做好公路职工思想政治工作[J].企业科技与发展：下半月，2009，（11）.
[3]刘晨.以人为本做好职工思想政治工作[J].大连教育学院学报，2010，（2）.
[4]魏建萍，张玮.对新形势下公路职工思想政治工作的思考[J].中共伊犁州委党校学报，2010，（1）.