台湾作家兼导演九把刀曾经为了追查一篇网络文章的真伪，发挥神探精神并承诺奉送七百份餐盒给热心网友。九把刀送出餐盒的第一天果然引起广泛回响，他笑说当初说要送餐盒，完全只是一句玩笑话，他并且自嘲以前不是说话算话的人，但这次免费餐盒事件得到的启发是，说话还是要负责任，他做到了To makeimpossible possible。
　　在这里我要说的是，别小看“说话算话”，无法兑现对别人的承诺，固然很糟，但无法兑现对自己的承诺这一点更容易为自己的职场发展带来毁灭行影响。我很佩服九把刀在小有名气时，还愿意把自己的毛病暴露在阳光下。
　　我在职场上曾听到一位前辈说道：“多做不错；少做就错；不做大错。”这位前辈还说人不能永远只做“hug the lady；kiss thebaby”（拥抱美人，亲吻婴儿）这样容易讨好人的事情，人一定要锻炼自己的智慧年龄和经验年龄，也就是说要学会开发承诺、兑现承诺。神探李昌钰亲口对我说他至今仍是每天工作16个小时以上，用意之一就是时时提醒自己要每天兑现承诺，因为承诺就是一股力量，这股力量会将你推到事业的高处。上世纪初最伟大的钢琴家帕得洛斯基曾说：“如果我一天不练习，我就会觉得不一样；如果我三天不练习，朋友就能听得出；如果我一周不练习，那么全世界的人都会晓得了。”帕得洛斯基深知每天作“自我承诺”对达成目标是多么重要与具有价值。
　　再进一步说，兑现自己的承诺除了能够让自己专注之外，还有一个好处就是：为未来的人开路。导演九把刀借着送餐盒，在兑现承诺的过程中，他激励了自我，产生更多的创意发想，包括他抛出了“待用餐盒”的观念，他希望这种待用餐盒的概念能够在社会上广泛形成，以帮助更多需要食物的人。想想，九把刀当时只不过是一句戏言，但是当他开始为这句话付出行动，就在踏出第一步之后，他发现他能成就的事情远远超乎自己想象。有了梦想，生活态度就会不一样，成功机会也会更多。
　　有些无法达成自己目标的职场人之所以失败，原因就是“无法兑现承诺”。
　　想知道自己在同事和上司眼中是否是一位对工作具有承诺的人吗？
　　扪心自问在以下四项指标中符合了几项：第一，长期以来工作的流动性大；第二，心态长期处在只是暂时谋得一份工作；第三，让别人老是感觉你在等待更好的机会跳槽；第四，对公司很少努力贡献。
　　有位硕士朋友待业已经近两年，面试他的公司都认为他就是时下典型的“学历傲人、经验输人”。只有学位过得去，但缺的是工作经验。有一位HR直言这种看似人才的人欠缺一种最基本的态度——“无法兑现自己的承诺”，这类型的人总以为自己关起门来就能够做到磨剑再出鞘，就能够扭转职场命运，殊不知成功的第一步就是最基本的“兑现自己的承诺”。
　　据英国最近一份调查了解，英国不少年轻人失业，反之企业喜欢用其他民族的人例如印度裔、波兰裔的人，主因是英国年轻人比起其他族裔的人来得不积极兑现自己的承诺。一位资深HR说他们喜欢的人才是“能主动改善目前环境；创造另一个新环境；能对生涯负担更大责任的人”。
　　不论是TransformationInnovation还是Advancement，从今天起，试试看，每天对自己所做的承诺即使只做出一小步，你都会感到很大的不同的。