论文部分内容阅读
摘 要：县级疾控机构是我国各地区的基层疾控机构，也是各地区展开疾病控制工作，维护人民群众身体健康的主要工作部门之一。随着我国社会经济水平的不断提升，我国医疗卫生服务行业不断发展，医疗体制改革逐渐深化，各地区县级疾控机构工作人员的思想逐渐发生改变，思想政治工作的重要性愈发凸显。本文结合实际工作，简要阐述了当下疾控机构思想政治工作中存在的问题，分析了在疾控机构进行思想政治工作的重要作用，对新时代加强县级疾控机构思想政治工作的路径进行深入探究。
关键词：新时代；县级；疾控机构；思想政治工作
近年来，我国的医疗卫生服务水平不断提升，医疗卫生体制改革逐渐深化，人们对各地区县级疾控机构的产生了更深层次的认知，对疾控机构的工作也提出了更高的要求。现阶段，我国各地区的疾控机构思想政治工作仍然存在一些问题，比如：职工思想价值不符合疾控机构的发展方向、无法有效发挥疾控机构工作职能、思想政治工作形式单一、思想政治工作考核机制缺失。针对这些问题，县级疾控机构思想政治工作人员要认识到思想政治工作对疾控机构的重要价值，强化思想政治工作，提高工作效率，为新时代疾控机构的健康可持续发展奠定基础。
一、当下疾控机构思想政治工作中存在的问题
（一）职工思想价值不符合疾控机构的发展方向
随着我国医疗卫生体制改革的深化与市场经济体制的逐渐完善，原有的县级疾控机构工作模式被打破，新的矛盾与问题随之产生。在当下的县级疾控结构中，一些职工的思想、价值观较为滞后，没有紧紧跟随时代的脚步，其理念无法满足新时代下疾控机构的发展需求；这些职工无法理解疾控机构工作机制与管理制度的变革，对制度的改变产生一些负面情绪，不利于疾控机构思想政治工作的有效开展[1]。
（二）无法有效发挥疾控机构工作职能
现阶段，在我国各地区的疾病预防控制工作中，负责地区工作的县级疾控机构与医疗机构、基层政府与职能部门之间的关系较为复杂，需要进行大量的协调与沟通，若缺乏沟通，则容易出现工作缺失、政策落实不到位等情况。这主要是由于我国大部分地区的县级疾控机构缺乏有效的指挥与协助机制，不能够充分发挥行政部分与业务部分的联合优势，而且存在疾控机构中工作人员技术水平有限、承担疾病控制责任过重的情况，促使县级疾控机构无法充分落实其工作职能。
（三）思想政治工作形式单一
在当下的县级疾控机构工作体系中，思想政治工作形式较为单一，工作内容较为枯燥，比如：开会、报告会、布置学习与讨论等，较为乏味，促使疾控机构的职工对思想政治工作的热情较低，无法充分发挥思想政治工作的效用，不利于地区疾病预防与控制工作的有效开展。此外，县级疾控机构的思想政治工作内容较为乏味，有的甚至只是走走过场，其往往会运用大量的宣传手段，对疾控机构职员灌输思想政治工作的重要作用，忽略了思想政治具体内容的讲解与教学，从而产生“形而上”现象[2]。
（四）思想政治工作考核机制缺失
除了上述的三点问题，目前我国各地区的思想政治工作还存在考核机制缺失的问题。一些县级疾控机构对思想政治工作的重视程度不足，管理人员将大部分的工作资源及人力投入于疾控机构的生产工作中，忽略了思想政治工作的重要作用，导致这些县级疾控机构仍然在沿用着过去的工作考核机制。这种情况促使一些县级疾控结构的工作考核机制与现阶段的现实情况无法适应，不能够满足现阶段的职工思想需求，考核内容与流程较为简单，且缺乏针对性，无法充分发挥考核制度的激励作用[3]。
二、新时代加强县级疾控机构思想政治工作的路径
（一）贯彻落实思想政治工作，强化机构的监督作用
首先，县级疾控机构思想政治工作人员要正确认识到思想政治工作的重要性，认识到思想政治工作是一项长期工作任务，将思想政治工作分解、融入疾控机构工作的各个环节中，贯彻落实疾控结构的思想政治工作，加强机构的监督作用。基于现阶段疾控机构思想政治工作的不足，工作人员要时刻关注疾控机构的思想建设工作，将当地疾病控制的实际情况作为主要工作标准，且将目前疾控机构职工工作情况作为开展思想政治活动的对象，务实工作，贯彻落实疾控机构的各项制度，将思想政治工作纳入疾控机构的主要管理体系中，定期开展先进思想教育，培养疾控机构职工的工作责任感与工作热情，营造良好疾控机构文化，实现思想政治工作的效用[4]。
（二）坚持“以人为本”工作理念，维护职工合法权益 250字
其次，县级疾控机构思想政治工作人员要将贯彻落实“以人为本”工作理念，将职工作为思想政治工作活动的主体，从职工的角度出发，考虑职工的实际情况。在面对重要的事物处理时，疾控机构思想政治工作人员要将职工作为主要考虑对象，无论是处理过程，还是处理结果，均要充分体现出人性化理念。在疾控机构的日常思想政治工作中，工作人员要本着教育、引导、鼓励、尊重、关怀、帮助、理解的目的，解决疾控机构员工的实际问题，优化疾控机构职工的工作考核制度，体现出多层次、全方面的考核目的，保证职工的合法利益，激发职工的工作热情，提高疾控机构工作效率。
（三）开展职工活动，强化思想引导
再次，县级疾控机构思想政治工作人员要积极组织职工思想政治活动，针对现阶段思想政治活动“形而上”的情况，丰富思想政治活动的形式与内容，将毛泽东思想、马克思主义、"三个代表"重要思想、邓小平理论、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想等具有重大意义的政治思想作为疾控机构思想政治工作的主要学习内容，还要结合疾控机构的实际工作，将思想理论与实际工作相结合，提高思想政治工作的实用性，强化实际工作的思想水平，循序渐进影响疾控机构职工的思想价值，提高疾控机构职工的个人综合素养，通过思想引导实现疾控机构思想政治工作的目的[5]。
（四）重点开展思想政治培养工作，树立模范典型
最后，县级疾控机构思想政治工作人员要对自身工作产生正确认知，认识到思想政治工作的核心思想。思想政治工作人员要结合县级疾控机构的实际情况，开展内部职工思想政治培养工作，积极组织各类活动，对活动职工表现优异的职工给予肯定与表扬，树立思想政治典型，评选出优秀思想职工、先进思想小组、优秀科室等荣誉称号，充分发挥榜样效应，促使各优秀职工、小组及科室带动疾控机构的整体工作氛围，强化思想政治工作[6]。
结语：
总而言之，思想政治工作是党的工作的重要内容，是宣传党的思想，强化党的领导作用，跟随党的脚步的主要途径之一。面对新时代人民群众的需求与县级疾控机构工作之间的新矛盾，工作人员要加强思想政治工作力度，贯彻落实思想政治工作，坚持“以人为本”工作理念，开展职工活动，重点开展思想政治培养工作，从而强化疾控机构的监督作用，维护疾控机构职工的合法权益，激发员工的工作热情；还要加大思想引导力度，树立模范典型，做好新时代疾控机构思想政治工作。
参考文献
[1] 赵夏梁.淺论思想政治工作在疾控机构管理中的作用[J].办公室业务，2019（06）：32-33.
[2] 朱清清.新形势下加强疾控机构政工队伍建设的思考[J].办公室业务，2018（14）：25.
[3] 王松，何南江，姚海波.浅谈疾控机构如何践行三严三实 做好基层思想政治工作[J].中国管理信息化，2016，19（06）：80-81.
[4] 张春莲.浅论思想政治工作在疾控机构管理中的作用[J].东方企业文化，2015（20）：92+94.
[5] 许艳明.浅谈网络时代疾控机构青年思想政治工作[J].江苏卫生保健，2014，16（04）：42-43.
[6] 丁昊.创新思想政治工作 推动疾控文化建设[J].学习月刊，2014（06）：65-66.
关键词：新时代；县级；疾控机构；思想政治工作
近年来，我国的医疗卫生服务水平不断提升，医疗卫生体制改革逐渐深化，人们对各地区县级疾控机构的产生了更深层次的认知，对疾控机构的工作也提出了更高的要求。现阶段，我国各地区的疾控机构思想政治工作仍然存在一些问题，比如：职工思想价值不符合疾控机构的发展方向、无法有效发挥疾控机构工作职能、思想政治工作形式单一、思想政治工作考核机制缺失。针对这些问题，县级疾控机构思想政治工作人员要认识到思想政治工作对疾控机构的重要价值，强化思想政治工作，提高工作效率，为新时代疾控机构的健康可持续发展奠定基础。
一、当下疾控机构思想政治工作中存在的问题
（一）职工思想价值不符合疾控机构的发展方向
随着我国医疗卫生体制改革的深化与市场经济体制的逐渐完善，原有的县级疾控机构工作模式被打破，新的矛盾与问题随之产生。在当下的县级疾控结构中，一些职工的思想、价值观较为滞后，没有紧紧跟随时代的脚步，其理念无法满足新时代下疾控机构的发展需求；这些职工无法理解疾控机构工作机制与管理制度的变革，对制度的改变产生一些负面情绪，不利于疾控机构思想政治工作的有效开展[1]。
（二）无法有效发挥疾控机构工作职能
现阶段，在我国各地区的疾病预防控制工作中，负责地区工作的县级疾控机构与医疗机构、基层政府与职能部门之间的关系较为复杂，需要进行大量的协调与沟通，若缺乏沟通，则容易出现工作缺失、政策落实不到位等情况。这主要是由于我国大部分地区的县级疾控机构缺乏有效的指挥与协助机制，不能够充分发挥行政部分与业务部分的联合优势，而且存在疾控机构中工作人员技术水平有限、承担疾病控制责任过重的情况，促使县级疾控机构无法充分落实其工作职能。
（三）思想政治工作形式单一
在当下的县级疾控机构工作体系中，思想政治工作形式较为单一，工作内容较为枯燥，比如：开会、报告会、布置学习与讨论等，较为乏味，促使疾控机构的职工对思想政治工作的热情较低，无法充分发挥思想政治工作的效用，不利于地区疾病预防与控制工作的有效开展。此外，县级疾控机构的思想政治工作内容较为乏味，有的甚至只是走走过场，其往往会运用大量的宣传手段，对疾控机构职员灌输思想政治工作的重要作用，忽略了思想政治具体内容的讲解与教学，从而产生“形而上”现象[2]。
（四）思想政治工作考核机制缺失
除了上述的三点问题，目前我国各地区的思想政治工作还存在考核机制缺失的问题。一些县级疾控机构对思想政治工作的重视程度不足，管理人员将大部分的工作资源及人力投入于疾控机构的生产工作中，忽略了思想政治工作的重要作用，导致这些县级疾控机构仍然在沿用着过去的工作考核机制。这种情况促使一些县级疾控结构的工作考核机制与现阶段的现实情况无法适应，不能够满足现阶段的职工思想需求，考核内容与流程较为简单，且缺乏针对性，无法充分发挥考核制度的激励作用[3]。
二、新时代加强县级疾控机构思想政治工作的路径
（一）贯彻落实思想政治工作，强化机构的监督作用
首先，县级疾控机构思想政治工作人员要正确认识到思想政治工作的重要性，认识到思想政治工作是一项长期工作任务，将思想政治工作分解、融入疾控机构工作的各个环节中，贯彻落实疾控结构的思想政治工作，加强机构的监督作用。基于现阶段疾控机构思想政治工作的不足，工作人员要时刻关注疾控机构的思想建设工作，将当地疾病控制的实际情况作为主要工作标准，且将目前疾控机构职工工作情况作为开展思想政治活动的对象，务实工作，贯彻落实疾控机构的各项制度，将思想政治工作纳入疾控机构的主要管理体系中，定期开展先进思想教育，培养疾控机构职工的工作责任感与工作热情，营造良好疾控机构文化，实现思想政治工作的效用[4]。
（二）坚持“以人为本”工作理念，维护职工合法权益 250字
其次，县级疾控机构思想政治工作人员要将贯彻落实“以人为本”工作理念，将职工作为思想政治工作活动的主体，从职工的角度出发，考虑职工的实际情况。在面对重要的事物处理时，疾控机构思想政治工作人员要将职工作为主要考虑对象，无论是处理过程，还是处理结果，均要充分体现出人性化理念。在疾控机构的日常思想政治工作中，工作人员要本着教育、引导、鼓励、尊重、关怀、帮助、理解的目的，解决疾控机构员工的实际问题，优化疾控机构职工的工作考核制度，体现出多层次、全方面的考核目的，保证职工的合法利益，激发职工的工作热情，提高疾控机构工作效率。
（三）开展职工活动，强化思想引导
再次，县级疾控机构思想政治工作人员要积极组织职工思想政治活动，针对现阶段思想政治活动“形而上”的情况，丰富思想政治活动的形式与内容，将毛泽东思想、马克思主义、"三个代表"重要思想、邓小平理论、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想等具有重大意义的政治思想作为疾控机构思想政治工作的主要学习内容，还要结合疾控机构的实际工作，将思想理论与实际工作相结合，提高思想政治工作的实用性，强化实际工作的思想水平，循序渐进影响疾控机构职工的思想价值，提高疾控机构职工的个人综合素养，通过思想引导实现疾控机构思想政治工作的目的[5]。
（四）重点开展思想政治培养工作，树立模范典型
最后，县级疾控机构思想政治工作人员要对自身工作产生正确认知，认识到思想政治工作的核心思想。思想政治工作人员要结合县级疾控机构的实际情况，开展内部职工思想政治培养工作，积极组织各类活动，对活动职工表现优异的职工给予肯定与表扬，树立思想政治典型，评选出优秀思想职工、先进思想小组、优秀科室等荣誉称号，充分发挥榜样效应，促使各优秀职工、小组及科室带动疾控机构的整体工作氛围，强化思想政治工作[6]。
结语：
总而言之，思想政治工作是党的工作的重要内容，是宣传党的思想，强化党的领导作用，跟随党的脚步的主要途径之一。面对新时代人民群众的需求与县级疾控机构工作之间的新矛盾，工作人员要加强思想政治工作力度，贯彻落实思想政治工作，坚持“以人为本”工作理念，开展职工活动，重点开展思想政治培养工作，从而强化疾控机构的监督作用，维护疾控机构职工的合法权益，激发员工的工作热情；还要加大思想引导力度，树立模范典型，做好新时代疾控机构思想政治工作。
参考文献
[1] 赵夏梁.淺论思想政治工作在疾控机构管理中的作用[J].办公室业务，2019（06）：32-33.
[2] 朱清清.新形势下加强疾控机构政工队伍建设的思考[J].办公室业务，2018（14）：25.
[3] 王松，何南江，姚海波.浅谈疾控机构如何践行三严三实 做好基层思想政治工作[J].中国管理信息化，2016，19（06）：80-81.
[4] 张春莲.浅论思想政治工作在疾控机构管理中的作用[J].东方企业文化，2015（20）：92+94.
[5] 许艳明.浅谈网络时代疾控机构青年思想政治工作[J].江苏卫生保健，2014，16（04）：42-43.
[6] 丁昊.创新思想政治工作 推动疾控文化建设[J].学习月刊，2014（06）：65-66.