【摘 要】
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本研究对当前商业银行互联网金融人才的工作满意度进行专项调查。调查研究结果表明,当前互联网金融人才的工作满意度处于中等偏低水平。商业银行有必要实行互联网金融人才战
【机 构】
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中国工商银行广东省分行营业部人力资源部; 中国工商银行佛山分行; 南京大学商学院;
【基金项目】
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国家自然科学基金重大项目(71332002和70732004)
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本研究对当前商业银行互联网金融人才的工作满意度进行专项调查。调查研究结果表明,当前互联网金融人才的工作满意度处于中等偏低水平。商业银行有必要实行互联网金融人才战略,重视互联网金融人才的职业发展体验,通过跨部门的虚拟柔性团队的组建来提升人才工作效果,探索构建"三位一体"的新的考核体系来牵引提升业绩。
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