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【摘 要】现如今，会计信息失真已经严重影响到了企业正常的发展，以及整个国家的经济秩序，甚至是社会秩序。因此，我们有必要深入探讨一下导致会计信息失真的原因，以及如何解决会计信息失真的对策。本文主要是以企业内部控制的角度，从企业内部控制的现状出发，深入探讨会计信息失真的原因，以及对其进行治理的措施。
【关键词】内部控制；治理；会计信息失真
随着市场经济的迅速发展，会计信息在企业中的作用也越来越明显，越来越重要。然而，由于对内部控制环境的忽视，会计信息失真的现象也变得日显严峻。为此，我们有必要从企业内部控制的角度来加强对会计信息的治理。对于企业的会计信息来说，内部控制是保证其质量和效率的重要因素，也就是说，只要严格的执行内部控制，才能提高会计信息的真实性和可靠性。
一、企业内部控制环境对会计信息失真的影响
1.影响会计信息的质量
从企业的整体视角出发，内部机构的设置不但影响内部审计的监督，也影响审批职务的执行。倘若会计人员没有充分发挥他的财务管理职能，以及记录和监督的职能，那么，很有可能给一些想舞弊的人创造了机会。另外，企业治理结构的不合理，也会制约各项工作环节的正常运转，从而影响会计信息的质量。由此可见，企业内部控制的环境，影响了会计信息的质量。
2.影响会计信息的氛围
现如今，尽管会计人员是财务工作的负责人，但是由于一些外部原因，很容易被企业的管理者所掌控。比如，有些企业的管理者为了得到更多的利益，竟然私底下根据自己的意图篡改会计的信息。这时，倘若会计人员也受到眼前利益的驱使，就会与管理者一起虚报会计信息。由此可见，在这样的内部控制环境下，很容易给企业带来不良的工作氛围。
3.影响会计信息的目标
对于企业内部的会计来说，他们的工作目标无非是确保会计信息的准确性和真实性。然而，在企业内部控制的环境下，不但会影响到会计信息的质量，也会影响到会计信息的真实性和准确性，这就违背了会计信息的目标。另外，倘若会计人员受到利益的诱惑，就会背弃最初的目标，为了眼前的利益，最终失掉了道德和诚信。由此可见，企业内部控制的环境影响了会计信息的目标。
4.影响会计信息的真实性
无论是会计人员的素质，还是内部机构的设置，都会影响会计信息的真实性。尤其是人力资源管理的不合理，在“低道德，低素质”的影响下，会计人员很难做出正确的会计信息。另外，在企业内部控制的环境下，还有很多其他影响会计信息的因素，这些都在无形中影响了会计信息的真实性。
二、企业内部控制视角下会计信息失真的原因
1.企业文化的缺失
无论是企业的管理人员，还是会计的工作人员，他们的素质和诚信都关系到会计信息的质量和效率。很多企业内部的会计人员，正是因为受到眼前利益的驱使，竟然为了一己之利做假账、虚增资产，甚至是虚构合同。除此，管理层的经营和管理观念也会影响到会计信息的失真。比如，有些企业的管理者为了达到上市的目的，不顾实际的市场环境，通过各种手段盲目的追求表面上的“高增长”。由此可见，员工的行为准则、道德素质，以及受教育的程度等等，这些都在无形中影响着会计信息的质量和真实性。
2.企业组织结构不合理
在企业的内部控制环境中，很多因素都会导致会计信息的失真，比如监事会构成不合理、治理层人员设置混乱，以及股权结构的失衡，等等。这些因素都为财务造假创造了机会，从而导致会计信息的失真。另外，审计委员会的功能也影响会计信息的质量，比如说，当会计委员会没有完全行使它的核查职能，以及监督时，也给财务造假创造了机会。也就是说，企业组织结构的不合理会导致会计信息的失真，从而影响了会计信息的真实性和准确性。
3.内部审计功能有缺陷
对于一个企业来说，内部审计工作主要是依靠内部审计委员会来完成，其中，既包括监督职能，也包括指导职能。在这个过程中，倘若内部审计委员会没有完全发挥它的职能，就会影响到审计的质量和效果。更为关键的是，内部审计的结果也会影响到对财务报告的判断。尤其是对于一个上市的企业来说，内部审计功能显得更为重要，因为它对会计信息的影响更大。从这个角度来说，企业内部审计功能的缺陷，也是造成会计信息失真的一个重要因素。所以说，要想有效地治理会计信息失真，也要从内部审计的功能入手，以便充分发挥它的监督职能和指导职能。
4.人力资源政策不完善
对于一个企业来说，很多原因都会导致其运营效率的下降，尤其是当人力资源政策不够完善时，很容易造成大量的人才流失。这样，企业就会陷入一种困境。这时，为了调动员工的积极性，有些企业的管理者就会谎报财务的现状，给员工造成一种财务优越的假象，从而导致会计信息失真。另外，管理层薪酬的不合理，也会降低一些管理者的积极性，比如说，对于公司的发展和规划，都很难投入过多的热情。由此可见，人力资源政策的不完善，很有可能会导致会计信息失真。
三、企业内部控制视角下治理会计信息失真的措施
1.加强企业文化的建设
一个企业的文化建设，既包括企业工作人员的业务道德，也包括企业工作人员的业务素质。因此，要想保证会计信息的质量，就要加强会计人员的业务素质和业务道德。另外，作为一名会计人员，还要提高自己的诚信，不要因为一时的利益，触犯相应的法律法规。最终，不但损害了企业的形象，而且还扰乱了市场的正常秩序。此外，为了加强企业文化的建设，作为企业的管理者更要以身作则，自觉提高自身的业务道德和业务素质，以便给企业的员工起到模范的作用。
2.构建合理的企业组织结构
既然企业的组织结构是由不同的方面构成的，要想构建合理的组织架构，就要从不同的角度出发，既要优化股权的结构，也要完善懂事会的制度。其中，要想实现股权结构的优化，不但要降低大股东所持股的比例，也要充分发挥投资者的监督功能。另外，作为监督机构，监事会要完全发挥它的监督职能，以便防止财务会计信息失真，这样才能够保证会计信息的质量。可见，有了合理的企业组织结构，才能更好地保证会计信息的质量和真实性。 3.完善企业内部审计功能
良好的内部审计环境，既能够提高管理者工作的积极性，也能够促进各审计部门之间的交流和沟通。另外，要想加强审计工作的独立性，就要保证审计的实效性。当然，作为一名企业的审计人员，也要提高自身的专业素质，以便保证企业间各部门之间能够顺利的交流和沟通。其实，要想保证会计信息的真实性，光是构建审计机构是不够的，还要充分发挥它的职能和作用。其实，这也很容易理解，倘若审计机构没有充分发挥它的职能，它的存在不过是一个空壳，还会有人妄图利用这个机会虚报财务。由此可见，完善企业内部审计功能对治理会计信息失真有着不可替代的作用和影响。
4.建立有效的人力资源政策
为了保证会计信息的质量，我们有必要建立有效的人力资源政策，并提高企业管理者的素质。作为会计信息的直接负责人，管理者的素质高低关系到会计信息的质量和真实性。尤其是在选拔员工时，企业管理者要采用合理的选拔机制和淘汰机制，只有这样才能够选拔出优秀的员工。另外，为了提高员工工作的积极性，还要建立有效的管理机制和激励机制，也就是说，可以通过降低代理成本的方式来实现管理的目标。这样，不但提高了员工的责任感，也提高了员工的工作效率。另外，在责任感的约束下，即便是遇到各种利益上的诱惑，会计人员也能够保持清醒的头脑，不被一时的利益所迷惑。由此可见，要想有效地治理会计信息失真，就要建立有效的人力资源政策。
四、结束语
综上所述，在企业内部控制的环境下，企业会计信息的质量还有待提高。然而，要想有效地治理会计信息失真，还需要合理的内部控制作保障。对于一个企业来说，会计信息的真实性不但影响企业的长期发展，也影响正常的经济秩序。因此，无论是企业的管理者，还是会计人员，都有责任保证会计信息的质量。其实，要想更好地治理会计信息的质量，还要从内部控制着手，提高管理者的管理水平，以便保证企业健康、稳定的发展。
参考文献：
[1]李玲.浅谈企业内部控制五要素对会计信息失真的治理[J].企业研究，2014，12：28-29+33.
[2]洪波.加强企业内部控制制度治理会计信息失真[J].中国乡镇企业会计，2013，11：181-182.
[3]任娟.会计信息失真治理下的企业内部控制制度建立[J].现代营销（下旬刊），2015，10：28.
【关键词】内部控制；治理；会计信息失真
随着市场经济的迅速发展，会计信息在企业中的作用也越来越明显，越来越重要。然而，由于对内部控制环境的忽视，会计信息失真的现象也变得日显严峻。为此，我们有必要从企业内部控制的角度来加强对会计信息的治理。对于企业的会计信息来说，内部控制是保证其质量和效率的重要因素，也就是说，只要严格的执行内部控制，才能提高会计信息的真实性和可靠性。
一、企业内部控制环境对会计信息失真的影响
1.影响会计信息的质量
从企业的整体视角出发，内部机构的设置不但影响内部审计的监督，也影响审批职务的执行。倘若会计人员没有充分发挥他的财务管理职能，以及记录和监督的职能，那么，很有可能给一些想舞弊的人创造了机会。另外，企业治理结构的不合理，也会制约各项工作环节的正常运转，从而影响会计信息的质量。由此可见，企业内部控制的环境，影响了会计信息的质量。
2.影响会计信息的氛围
现如今，尽管会计人员是财务工作的负责人，但是由于一些外部原因，很容易被企业的管理者所掌控。比如，有些企业的管理者为了得到更多的利益，竟然私底下根据自己的意图篡改会计的信息。这时，倘若会计人员也受到眼前利益的驱使，就会与管理者一起虚报会计信息。由此可见，在这样的内部控制环境下，很容易给企业带来不良的工作氛围。
3.影响会计信息的目标
对于企业内部的会计来说，他们的工作目标无非是确保会计信息的准确性和真实性。然而，在企业内部控制的环境下，不但会影响到会计信息的质量，也会影响到会计信息的真实性和准确性，这就违背了会计信息的目标。另外，倘若会计人员受到利益的诱惑，就会背弃最初的目标，为了眼前的利益，最终失掉了道德和诚信。由此可见，企业内部控制的环境影响了会计信息的目标。
4.影响会计信息的真实性
无论是会计人员的素质，还是内部机构的设置，都会影响会计信息的真实性。尤其是人力资源管理的不合理，在“低道德，低素质”的影响下，会计人员很难做出正确的会计信息。另外，在企业内部控制的环境下，还有很多其他影响会计信息的因素，这些都在无形中影响了会计信息的真实性。
二、企业内部控制视角下会计信息失真的原因
1.企业文化的缺失
无论是企业的管理人员，还是会计的工作人员，他们的素质和诚信都关系到会计信息的质量和效率。很多企业内部的会计人员，正是因为受到眼前利益的驱使，竟然为了一己之利做假账、虚增资产，甚至是虚构合同。除此，管理层的经营和管理观念也会影响到会计信息的失真。比如，有些企业的管理者为了达到上市的目的，不顾实际的市场环境，通过各种手段盲目的追求表面上的“高增长”。由此可见，员工的行为准则、道德素质，以及受教育的程度等等，这些都在无形中影响着会计信息的质量和真实性。
2.企业组织结构不合理
在企业的内部控制环境中，很多因素都会导致会计信息的失真，比如监事会构成不合理、治理层人员设置混乱，以及股权结构的失衡，等等。这些因素都为财务造假创造了机会，从而导致会计信息的失真。另外，审计委员会的功能也影响会计信息的质量，比如说，当会计委员会没有完全行使它的核查职能，以及监督时，也给财务造假创造了机会。也就是说，企业组织结构的不合理会导致会计信息的失真，从而影响了会计信息的真实性和准确性。
3.内部审计功能有缺陷
对于一个企业来说，内部审计工作主要是依靠内部审计委员会来完成，其中，既包括监督职能，也包括指导职能。在这个过程中，倘若内部审计委员会没有完全发挥它的职能，就会影响到审计的质量和效果。更为关键的是，内部审计的结果也会影响到对财务报告的判断。尤其是对于一个上市的企业来说，内部审计功能显得更为重要，因为它对会计信息的影响更大。从这个角度来说，企业内部审计功能的缺陷，也是造成会计信息失真的一个重要因素。所以说，要想有效地治理会计信息失真，也要从内部审计的功能入手，以便充分发挥它的监督职能和指导职能。
4.人力资源政策不完善
对于一个企业来说，很多原因都会导致其运营效率的下降，尤其是当人力资源政策不够完善时，很容易造成大量的人才流失。这样，企业就会陷入一种困境。这时，为了调动员工的积极性，有些企业的管理者就会谎报财务的现状，给员工造成一种财务优越的假象，从而导致会计信息失真。另外，管理层薪酬的不合理，也会降低一些管理者的积极性，比如说，对于公司的发展和规划，都很难投入过多的热情。由此可见，人力资源政策的不完善，很有可能会导致会计信息失真。
三、企业内部控制视角下治理会计信息失真的措施
1.加强企业文化的建设
一个企业的文化建设，既包括企业工作人员的业务道德，也包括企业工作人员的业务素质。因此，要想保证会计信息的质量，就要加强会计人员的业务素质和业务道德。另外，作为一名会计人员，还要提高自己的诚信，不要因为一时的利益，触犯相应的法律法规。最终，不但损害了企业的形象，而且还扰乱了市场的正常秩序。此外，为了加强企业文化的建设，作为企业的管理者更要以身作则，自觉提高自身的业务道德和业务素质，以便给企业的员工起到模范的作用。
2.构建合理的企业组织结构
既然企业的组织结构是由不同的方面构成的，要想构建合理的组织架构，就要从不同的角度出发，既要优化股权的结构，也要完善懂事会的制度。其中，要想实现股权结构的优化，不但要降低大股东所持股的比例，也要充分发挥投资者的监督功能。另外，作为监督机构，监事会要完全发挥它的监督职能，以便防止财务会计信息失真，这样才能够保证会计信息的质量。可见，有了合理的企业组织结构，才能更好地保证会计信息的质量和真实性。 3.完善企业内部审计功能
良好的内部审计环境，既能够提高管理者工作的积极性，也能够促进各审计部门之间的交流和沟通。另外，要想加强审计工作的独立性，就要保证审计的实效性。当然，作为一名企业的审计人员，也要提高自身的专业素质，以便保证企业间各部门之间能够顺利的交流和沟通。其实，要想保证会计信息的真实性，光是构建审计机构是不够的，还要充分发挥它的职能和作用。其实，这也很容易理解，倘若审计机构没有充分发挥它的职能，它的存在不过是一个空壳，还会有人妄图利用这个机会虚报财务。由此可见，完善企业内部审计功能对治理会计信息失真有着不可替代的作用和影响。
4.建立有效的人力资源政策
为了保证会计信息的质量，我们有必要建立有效的人力资源政策，并提高企业管理者的素质。作为会计信息的直接负责人，管理者的素质高低关系到会计信息的质量和真实性。尤其是在选拔员工时，企业管理者要采用合理的选拔机制和淘汰机制，只有这样才能够选拔出优秀的员工。另外，为了提高员工工作的积极性，还要建立有效的管理机制和激励机制，也就是说，可以通过降低代理成本的方式来实现管理的目标。这样，不但提高了员工的责任感，也提高了员工的工作效率。另外，在责任感的约束下，即便是遇到各种利益上的诱惑，会计人员也能够保持清醒的头脑，不被一时的利益所迷惑。由此可见，要想有效地治理会计信息失真，就要建立有效的人力资源政策。
四、结束语
综上所述，在企业内部控制的环境下，企业会计信息的质量还有待提高。然而，要想有效地治理会计信息失真，还需要合理的内部控制作保障。对于一个企业来说，会计信息的真实性不但影响企业的长期发展，也影响正常的经济秩序。因此，无论是企业的管理者，还是会计人员，都有责任保证会计信息的质量。其实，要想更好地治理会计信息的质量，还要从内部控制着手，提高管理者的管理水平，以便保证企业健康、稳定的发展。
参考文献：
[1]李玲.浅谈企业内部控制五要素对会计信息失真的治理[J].企业研究，2014，12：28-29+33.
[2]洪波.加强企业内部控制制度治理会计信息失真[J].中国乡镇企业会计，2013，11：181-182.
[3]任娟.会计信息失真治理下的企业内部控制制度建立[J].现代营销（下旬刊），2015，10：28.