【摘 要】
:
在现阶段我国矿山企业的财务管理中,作业成本法是一项十分重要的管理方式。矿山企业采用作业成本法的财务管理方式可以使得矿山企业财务管理的工作效率得到提升,并能够为矿山企业创造更大的经济价值。虽然作业成本法具有很多优点,但是结合近几年矿山企业的实际发展可以发现,作业成本法的应用仍存在技术、管理以及实际应用等方面的问题。因此,矿山企业的财务人员需要广泛收集作业成本法涉及的应用问题,并对问题进行统一分析,从而提出具有针对性的解决办法,为提高矿山企业的经济效益奠定基础。
【机 构】
:
山东黄金矿业(莱州)有限公司三山岛金矿
论文部分内容阅读
在现阶段我国矿山企业的财务管理中,作业成本法是一项十分重要的管理方式。矿山企业采用作业成本法的财务管理方式可以使得矿山企业财务管理的工作效率得到提升,并能够为矿山企业创造更大的经济价值。虽然作业成本法具有很多优点,但是结合近几年矿山企业的实际发展可以发现,作业成本法的应用仍存在技术、管理以及实际应用等方面的问题。因此,矿山企业的财务人员需要广泛收集作业成本法涉及的应用问题,并对问题进行统一分析,从而提出具有针对性的解决办法,为提高矿山企业的经济效益奠定基础。
其他文献
近些年来,随着社会经济和现代化城市建设的快速发展,对我国的水利工程建设也提出了全新的发展要求。水利工程建设工作的开展,不仅关系到社会民生,更会对整个社会的稳定以及经济的增长带来巨大的影响,因此我们要能够给予其施工管理足够的重视。在水利工程施工实际开展的过程中,要想单位和人员必须要加强对水利工程现场质量的监督管理,要能够对水利工程现场质量监理工作有着更加全面的认识和了解,针对当前阶段水利工程现场存在的质量管理问题,及时分析并制定相应的控制策略,本文主要就是对现阶段水利工程现场质量监理的有效策略进行全面分析。
“一带一路”倡议逐步推进深化了世界各国的沟通和合作,从资金、贸易、政策、设施等多方面形成了全球共同体,同时也给高职院校财经专业人才培养模式带来的新的机遇和新的方向。本文分析了“一带一路”倡议下高职院校财经专业人才培养存在的困境,对“一带一路”倡议下高职院校财经专业人才培养模式进行探究,为高职财经专业人才培养提供相关建议。
微课作为移动互联网的新兴事物,极大的拓展了传统课堂的教学资源,是目前新一轮教育改革信息化教学浪潮中的热点。微课视频生动有趣的视频画面和简洁直观准确的讲述,大大缩短了课堂时间,增强了课堂的吸引力和感染力,提高了学生的学习兴趣和效率,实现了课堂教学上的时空延续。然而从微课在财务管理教学中的应用来看,发现其在制作和应用上还存在诸多问题,如何解决这些问题,是进一步促进微课在教学中应用的关键。
会计专业课程教学中的职业精神全方位潜移默化地融入课程思政的基本路径研究对实现良好课程思政效果至关重要,建立在职业精神与会计专业课程思政两者特征基础上可按“一点双向四维”基本路径,从发掘、设计、实践三方面全方位实现两者的有效融合提高实效。发掘:“一点”即深入全面发掘能潜移默化融入会计课程内容的职业精神元素为出发点。设计:“双向”即从横向层面的教学模式、教学方法、教学内容,纵向层面的课前、课中、课后环节深入设计职业精神如何融入会计课程思政。实践:“四维”即从立德树人、紧扣主环节、稳站主阵地、评
城市轨道交通土建工程招投标管理是轨道交通项目建设阶段的重点工作,涉及资金规模大,组织管理复杂,关系项目建设的成败。通过对轨道交通土建工程招标现状问题剖析,提出了城市轨道交通土建工程招标策划办法。对城市轨道交通土建工程招投标的管理有一定的启示和借鉴。
内部审计是企业自身的一种独立的评价体系,主要应用于会计信息审计、资产审计领域,能够准确、真实、完整地反映上述被审计对象的相关情况,是企业内部控制过程中的有力工具。文章就企业内部审计的作用进行分析,分析现存问题,结合会计学、财务管理学的相关知识提出建议,旨在能够进一步将内部审计与企业中心工作、日程管理全面结合起来。
资产管理是外企整体运营管理体系中的重要组成部分,其管理效率不仅关乎到外企的运营质量,更直接决定着企业的战略目标能否顺利实现。但是就外企资产管理的现实情况而言,其中仍然存在着很多薄弱环节,致使资产管理效率提升迟缓。本文主要对外企资产管理中的若干问题展开对策思考,希望可以为相关企业提供一点参考,从而优化外企资产管理模式,发挥高效资产管理对于外企长足稳健发展的重大意义。
《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》正式发布,数字经济迎来空前机遇。郑州市作为国家中心城市,抢抓数字经济发展机遇,打造数字经济新优势,激发经济发展活力既是要求也是期望。因此,探索郑州市数字经济的发展策略是必要的。本文根据郑州市数字经济的发展现状,深入分析了其在数字经济发展方面存在的不足,并据此提出了相关发展策略,期望郑州市数字经济能以更高质量更高水平取得新的发展。
近年来,随着科技的进步和时代发展,为我国建筑企业的创新改革带来重大机遇,其中企业的税收筹划问题也被提到了具有战略性的高度,如何有效地进行税收筹划来提高企业经济效益,并且做到合理纳税仍然是亟待解决的重要问题。鉴于此,本文将着重分析新时期建筑企业税收筹划的问题,并针对其问题提出具体优化策略,旨在为更好提高这类企业的税收筹划水平。
近年来,薪酬管理逐渐成为企业人力资源管理中的热点问题[1],科学有效的薪酬管理能够提高企业工作的效率、工作的质量,对企业长远发展具有十分积极的作用。本文阐述了薪酬管理的相关概念,分析了企业人力资源管理中薪酬管理的现状,并提出了薪酬管理的创新策略,希望能够对企业的发展有所帮助。