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从分析虚拟企业的产生背景及其作用原理出发，将我国企业组织现状与之相比较，指出面对21世纪的市场挑战我国企业在组织创新上实现根本性突破的必要性及可行性。即根据虚拟企业功能上的不完整性、地域上的分散性和组织结构的非永久性等三大特点，在企业“三改一加强”实践中根据国情，结合产业结构调整，实现在组织功能虚拟和跨地域虚拟上由初级形态向高级联盟发展的三步走，以及在组织结构上实现内部组织及外部联盟两大柔性转变。