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我国国有企业人力资源管理还处在探索阶段，由于种种原因，实际工作中还存在不少问题，与发达国家企业人力资源管理有较大差距，这有待在实践中进一步完善。本文从定岗定编、考评机制、薪酬管理等方面，阐述了对加强人力资源管理的几点看法。
关于加强国有企业人力资源管理的几点思考
【摘 要】
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我国国有企业人力资源管理还处在探索阶段，由于种种原因，实际工作中还存在不少问题，与发达国家企业人力资源管理有较大差距，这有待在实践中进一步完善。本文从定岗定编、考评机制
【机 构】
：
乌鲁木齐市市政设施养护处
【出 处】
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大陆桥视野
【发表日期】
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2013年12期
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