“996”工作制存在的问题及改善的对策

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工时制度对经济发展和社会生活产生着重要的影响,随着社会主义市场经济改革发展的不断深化,企业的用工形式也越来越多样化.传统的“朝九晚五”的工作制不再适用当今社会多样化的工作工种.在经济全球化的背景下,资方似乎有重新开始部分夺回工作时间长度和强度的决定权.现如今“996”工作制,这给时间的管理和限制带来了难度,更体现了资方与劳方之间的矛盾.
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