也许在很多人眼里，杨利铃是位不折不扣的女强人 (虽然她自己不愿意别人这么称呼她 )。作为团队领导者，她对员工的要求甚是严格，而对自己则要加上个“更”字了。可是，谁说“女强人”与“母亲”没有交集呢？自从去年年底迎来了自己的宝贝，杨利铃的性格与生活发生了180度大转弯。
　　对于杨利铃来讲，36岁之前，工作就是她生活的全部。周一到周五，每天回家的时间不早于晚上10点。出差也是家常便饭，一心奔事业的她也许怎么都没想到，一个小家伙的出现会让自己的生活中心转移到家庭中来。
　　


　　不能坚持一辈子的事
　　
　　因为忙碌的工作和本身好强性格的关系，生孩子这件事一直没有被杨利铃列入日程表之中。直到有一天丈夫问她，你能保证一辈子都不要孩子么？杨利铃想了想，发现自己真的无法坚持一辈子不去拥有一个自己的宝宝，这才在36岁的时候决定怀孕、生子。
　　“生孩子的时间早晚对我来说并没有太大的问题，接受妈妈这个身份我也不认为有任何的困难可言。在生孩子之前，我就把所有的问题、所有的困难都想清楚了，可以说是做好了充分的准备迎接这种新的生活，所以之后再遇到任何状况都不会觉得难以解决。”
　　谈起成为母亲那一瞬间的感觉，杨利铃的答案也许有些与众不同。她说，当孩子在身体中孕育的时候，并没感觉到特别兴奋，也不会像别的妈妈似的为未来宝宝疯狂采购，“但我会很在意，在意孩子的健康，为了他不加班、不出差、不烫发甚至不喝咖啡。但整个过程中没有任何冲动与兴奋的感觉。”杨利铃说，当看到孩子出生的那一刻，她甚至没感觉到这孩子和自己究竟有什么样的关系。“不知道为什么，当时一看到孩子生出来，我就特别的委屈，眼泪一下子就流出来了。结果当时所有人都在关注宝宝，谁都没注意到我在床上哭得稀里哗啦。”
　　虽然刚刚迎来孩子的时候，杨来利铃在心里抱怨过，因为他，自己需要改变很多。要喝白水、素面工作，要缩短工作时间、不再出差。可是当做妈妈的感觉越来越浓以后，她开始学会享受这种生活。“孩子是一种有点可怕的力量，他什么也没说，什么也没做，却在无形之中让当母亲的人自觉自愿地为他改变一切。”
　　


　　“工作超人”与“母亲”有交集
　　
　　作为一位不折不扣的事业型女性，事事追求完美的杨利铃很少会感觉疲惫。然而，成为母亲的体验却让她难得地停下了脚步，给了自己一个总结的机会。
　　“之前的生活完全是以工作为中心，不断地出差，多的时候可能一个月当中有三个星期都在外面。我丈夫也和我一样，常常出差，因此我们两个人约定，不论再怎么忙，周末也一定要回家相聚，这样才能保证这个家庭的和谐。”
　　因为任职于“柯达”这样一个深受美国文化影响的公司，杨利铃认为她在职场上并没感觉到“男女有别”，只是同样作为领导者，女性会更细致，对员工的要求也就更严格。“不过也正是因为女性管理者近乎苛刻的严格，才会使得很多员工更愿意选择男性来作为领导者。”杨利铃笑着说。虽然如今已身为人母的她依旧保持着工作上的尽善尽美，但如果让她在工作和家庭二者之中选择其一，她会毫不犹豫地选择家庭作为生活中的动人回忆。“如果今天我带着孩子去游乐园玩儿，那么几十年后我会回忆说某年某月某日我和家人在一起做了些什么事。但假设说我因为一次工作上的会议没有和孩子共同度过这一天，那多年以后我一定不会回忆道自己在某天参加了一次什么样的会议。”所以杨利铃认为，只有家人和家庭生活才是生命中最值得回忆的东西。
　　
　　注重孩子的早期教育
　　
　　对于孩子将来要怎样发展，杨利铃没有一个具体的规划，她也没有像很多妈妈那样上网在论坛中学习交流育儿之道。“我就是按照我自己的方法来养育自己的孩子，而且我认为那就是对的。”在她自己的育儿经里，早期教育是必不可少的。只不过，这个“早教”在大多数人看来可真是够早的。
　　“泰山（孩子的名字）刚过了满月我就开始请老师到家里来给他上课。婆婆和周围的朋友都很惊讶，觉得刚满月的孩子能上什么课呀？但我觉得不管泰山能不能听懂，这种方法还是挺有成效的。”从杨利铃的笑声中能感觉到，其实这样的做法让她自己也觉得有点“疯狂”。除此之外，杨利铃觉得相对于孩子的智商发展，她会更看重培养泰山的情商。为此，她要求家里人和孩子说话的时候一定要做到心平气和，并且绝不强迫孩子做他不愿意做的事情。
　　“有些家长特别怕孩子哭，孩子一哭家长说话的声音也提高了八度，这样就很不好。我希望家里人不但在对孩子说话的时候要心平气和，相互之间也需要有一个相互尊重的态度，这些都会对孩子产生影响。我不会过分在意孩子什么时候会说话、什么时候学会数数，我更希望他能尽早懂得尊敬老人，爱他的爸爸妈妈，培养他愉快生活的情绪。”
　　如果要杨利铃对自己目前的生活状态做一个客观评价的话，她说是满足而且幸福的。但同时她也认为，所谓生活状态其实是旁人眼中的映像。在别人看来，杨利铃的生活称得上优雅、富足，而她本身更关注自己的幸福度。“不是赚钱多就能怎样，关键是享受当下的生活状态。”