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一、虚拟团队的绩效考核方法虚拟团队的绩效考核是按照绩效计划确定的绩效目标及绩效标准，运用绩效考核指标体系，评价团队及成员实际完成绩效情况的过程。同时，虚拟团队的绩效包括工作行为、工作成果、素质能力三个方面，以及虚拟团队整体绩效与团队成员个体绩效两个层面。
虚拟团队绩效考核方案探讨
【摘 要】
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一、虚拟团队的绩效考核方法虚拟团队的绩效考核是按照绩效计划确定的绩效目标及绩效标准，运用绩效考核指标体系，评价团队及成员实际完成绩效情况的过程。同时，虚拟团队的绩效包
【机 构】
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无锡商业职业技术学院
【出 处】
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中国乡镇企业会计
【发表日期】
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2007年9期
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