浪淘金沙漫卷天

来源 :企业文明 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zjh73
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  双手开新天、雄姿闯市场、铸就冶建魂、炼成铁脊梁。新世纪的攀冶建人用心中的火焰,点燃一轮崭新的太阳。
  
  1994年8月10日,是攀钢集团冶金建设公司诞生的日子,这是攀钢在整合内部民用建筑安装、工业建筑、矿山施工、井巷、爆破等专业的基础上,为把冶金建设培育成攀钢的五大支柱产业之一而组建的专业化公司。
  
  雄起:在风口浪尖歌唱
  
  2001年,攀钢三期工程建设的大门开启,冶建公司发展壮大的机遇来了。高举着“艰苦奋斗,永攀高峰”的攀钢精神旗帜,从此,4000冶建人一干就是5年。无数崭新的厂房、闪亮的设备、壮观的生产线……板坯连铸机、方坯连铸机、万能轧机重轨生产线、三氧化二钒生产线、转炉易地大修、新三号高炉易地大修、新一号和二号焦炉易地大修、选矿厂阶磨阶选改造、冷轧二酸洗改造、白马铁矿建设……一大批攀钢三期建设重点工程无不凝聚着冶建人的汗水和辛劳。 攀钢三期工程将冶建公司推向了建设的最前沿,也锤炼着冶建人的意志、打磨着冶建人的身板、提升着冶建人的实力……
  2003年10月17日上午10时30分,攀钢炼钢厂2号板坯连铸机试车现场,一炉红彤彤的钢水开始经过大包回转台、中包结晶器进入连铸机。10时58分,攀钢2号板坯连铸的第一块连铸坯顺利诞生,标志着攀钢2号板坯连铸试车成功,攀钢三期工程建设的标志性工程——世界上最先进的板坯全连铸工程已经建成。
  作为攀钢三期工程建设的主力军,在已完工的三氧化二钒扩能改造、热轧板厂三期技改、冷轧厂热镀锌机组改造等重点项目中,冶建公司都一次次交上了令人满意的答卷。攀钢全连铸工程的建成,进一步打响了攀钢冶建公司的名声,也让人们开始正视冶建公司的实力。
  
  追梦:放飞信念迎彩虹
  
  2004年9月1日,在鞭炮声和管乐声中,攀钢新3号高炉易地大修拉开了建设的序幕。新3号高炉建成后,攀钢高炉将实现由1 000立方米级向2 000立方米级跨越,攀钢本部钢铁综合生产能力将从400万吨变为600万吨,该工程对攀钢的发展来说具有重要的现实和历史意义。
  面对这样一个大型的系统性工程,冶建公司以大无畏的精神勇敢地接招,为新3号高炉建设打响了第一炮。面对时间紧、任务重、施工条件差等诸多不利因素,冶建人感到了肩上担子的沉重,用“情”去建设一座高炉,用“头悬梁、锥刺股”的精神打造一艘能经风雨考验的“冶建新战船”,用实干精神充分体现着攻坚不畏难的本色。
  2005年5月10日,由于当时高炉建设工期吃紧,冶建公司党政及时召集各参战单位领导、项目部负责人、党支部书记等相关人员,紧急召开了“战三期、保节点”动员大会。会上,各参战单位领导“誓保高炉网络节点”的庄严承诺掷地有声!这份承诺,在冶建公司锁定9月底前所承担的涉及高炉运行的各系统具备高炉烘炉条件的整体网络目标控制中逐一得到实现。
  2005年7月25日晚11时,连日的暴雨使新3号高炉给排水14#锚杆挡墙工程施工断面因受山洪袭击存在发生滑体的危险,冶建产业公司的党员干部们挺身而出,60余人组成的抢险突击队迅速分成3组,分别负责阻止挡墙上方山体洪水袭击,截断危险源头;处理开挖断面及挡墙隐患;在安全监护的同时进行淤泥沙石清理、疏通防洪渠道。8个小时的连续奋战,920个防洪麻袋堆积成防洪墙……险情面前没有一个人退缩,嗓子喊哑了还在继续高呼,手指磨出血也没有知觉,团结协作的大无畏精神在狂风暴雨里闪耀着金光。
  2005年12月2日上午8时16分,攀钢新3号高炉终于迎来了它烘炉的日子;12月11日凌晨2时10分,新3号高炉淌出了第一炉铁水,迎来了它建成投产的喜悦。此情此景,令许多为之苦累了一年多的冶建人默默地流下了动情的泪水……
  白马铁矿作为攀西大宝藏中的一颗璀璨明珠,已探明储量达8.7亿吨,按1 500吨/年设计规模计算,可开采50年以上,是攀钢重要的后备矿山,是攀钢未来的精品“粮仓”,也是全国在建的重点矿山之一,它对攀枝花市加快工业化进程、富民升位、发展民族地区经济具有重要意义。
  2003年12月19日11时27分,攀枝花市米易县黄龙乡万年沟村的大山中,一声炮响宣告了攀钢投资兴建的我国待建铁矿中储量、规模最大的白马铁矿正式开工!
  “开发白马矿是攀钢确保国有资源综合利用的应有之责。”攀钢(集团)公司总经理罗泽中如是说。不仅如此,在利用白马铁矿得天独厚的资源的同时,攀钢还投入大量的资金和人力建设当地的桥梁、道路,为地方经济腾飞提供了强有力的支持。
  作为主建单位之一的攀钢冶建公司,把全心全意建好白马矿当作了自己的神圣使命。白马铁矿工程施工点大多位于深山,交通不便,距离最近的集镇——攀钢湾丘基地也有20多公里,各个项目部办公、生活点都位于高海拔山区,条件非常艰苦,但工作、生活在这里的干部职工以战天斗地的精神学会了以苦为乐。走进每一个项目部生活区,处处彩旗飘扬,流行音乐阵阵,电视里播放着卫星节目,仿佛走进了城市生活区;职工宿舍内整齐划一,俨然军事化管理的气氛;食堂饭菜丰富……这一切,让干部职工把身心都投入到了工程建设中。白马矿建设至今,冶建公司大批精兵强将相继进驻现场,展开了声势浩大的工程会战。1600主平硐和1604措施硐的胜利贯通、尾矿初期坝的形成、选矿厂逐渐展露的英姿……自从踏上这片建设中的热土,每位职工战寒冬、斗酷暑,忘了苦、也忘了累。面对攀钢(集团)公司白马铁矿2006年9月底达到批量出矿、年底基本建成的总体目标要求,冶建公司上下满怀豪气,要拿出同时间赛跑的精神,克服困难,力保大局。
  
  收获:满怀豪情创佳绩
  
  冶建公司作为一个有着悠久历史沿革的建筑施工企业,具有国家建设部颁发的房屋建筑工程施工总承包一级、冶炼工程施工总承包一级、矿山工程施工总承包一级、隧道工程专业承包一级,以及多项二级、三级总承包和专业承包资质,实力在攀西地区首屈一指。除攀钢二期、三期工程外,近几年来还先后承建了攀枝花市滨江大道、攀枝花市飞机场等重点工程;参与建设了成渝高速公路、南充飞机场、攀成钢60T转炉和340轧机、云南大红山铁矿、铜矿、会东杨家山铁矿等工程。
  汗水、鲜花、荣誉、奖牌……焕发出不可磨灭的荣光:
  1997年完成的攀钢炼钢厂RH真空处理装置工程、成渝高速公路中梁山段和缙云山隧道通风竖井工程获得四川省“天府杯”银奖;1997年,仅用了3个月提前90天为攀钢从德国拆回一座钒工厂,为攀钢稳居世界三大产钒企业立下了汗马功劳;1998年施工的攀钢4号高炉余压(TRT)发电工程获四川省“天府杯”金奖;2000年施工的攀钢冷轧厂新增9座罩式炉工程获得“全国冶金优质工程”、四川省“天府杯”金奖;2003年7月,承建的云南曲靖独木引水隧洞工程获四川省“天府杯”金奖、攀钢三氧化二钒扩能改造工程获“天府杯”银奖;2004年,被四川省建设厅授予“建筑安全生产先进集体”荣誉称号;2005年,被授予“四川省建筑企业综合实力20强、最大市场占有份额100强”、四川省“质量先锋企业”、四川省“用户满意企业”等荣誉称号;连续5年被四川省工商行政管理局命名为“省级守合同重信用企业”、连续两年被国家工商行政管理局命名为“全国守合同重信用企业”;2005年完成总产值17亿元,生产经营又跃上了一个新的台阶……
  我们相信,在“创一流业绩开拓市场、建精品工程回报社会”的经营理念指导下,攀钢冶建公司将朝着打造精品企业的目标大步迈进,走得更远。
  (责任编辑:郝幸田)
其他文献
1979年中国第一根光纤问世;1982年中国第一次完成二次群市话光纤通信工程;1985年中国第一次开发出波长激光器和光探测器以及34Mb/sPDH光终端机和光中继机;1999年中国第一次生产出最高传输速率的国家一级通信干线;2000年中国百年电信史的第一次,由武汉邮科院余少华博士代表中国向国际电联提出的IPoverSDH提案,被正式批准作为国际电联标准;2005年,在这里又制造出世界上最宽的信息高
期刊
加入WTO之后,中国企业参与经济全球化的步伐明显加快。许多企业纷纷制订自己的国际化经营战略,以各自以为合适的方式开始自己的国际化旅程。海尔集团在美欧等地建厂投产,上海汽车将韩国双龙汽车招入麾下,联想电脑把美国蓝色巨人IBM的PC业务资产揽入怀中,中海油更是出价185亿美元意欲收购优尼科石油公司(现已放弃收购),等等,等等。“走出去”正在成为中国企业的普遍选择和趋势。  然而,要看到,国际化的舞台虽
期刊
资源枯竭铀矿山及其配套企业实施关闭破产,涉及面广、操作难、震动大,直接关系到数万在职职工和离退休人员的切身利益。能否及时掌握职工的思想动态,有的放矢地做好思想政治工作,对于能否顺利实施关闭破产,确保企业和社会稳定关系极大。    全面准确地掌握关闭破产企业职工的思想状况    在关闭破产过程中,职工的思想状况大体可以分为以下几个时期:  恐惧期  初期,不少人听到关闭破产的风声后,谈破色变,谈改心
期刊
销售收入从5年前的14.2亿元增至现在的65.6亿元,如此巨大的跨越靠什么来支撑呢?    广西柳工集团有限公司(以下简称柳工)是从事工程机械生产销售的大型骨干企业,其核心企业——广西柳工机械股份有限公司于1993年由原柳州工程机械厂改制而成,是广西乃至中国工程机械行业第一家上市的股份制公司。目前公司总资产35.3亿元,净资产20.2亿元。柳工从2001年到2005年,产销量由4 100台提升到2
期刊
对中国企业文化建设的启示    因中日两国社会制度不同、历史文化背景不同、所处历史阶段及企业具体情况不同,对日本企业文化建设的经验必须有选择地加以借鉴。  一、中国企业的企业文化建设应做到科学定位、扎实推进,真正促进企业发展。  企业文化是一个企业在长期生产经营过程中形成和发展起来的,是一个企业的生存方式和发展方式。企业发展实践是企业文化产生与发展的基础,反过来企业文化又对企业的发展发挥促进作用。
期刊
4月27日,由中国企业文化研究会主办的首届全国企业文化传媒论坛在北京人民大会堂举办。中国企业文化研究会理事长胡平、中宣部原常务副部长徐惟诚、中国企业文化研究会副理事长张大中出席会议并作了讲话。全国思想政治工作研究会、全国工商联等领导以及来自全国各地共150多名企业代表参加了论坛。  为总结和传播优秀企业文化传媒工作成果,搭建中国顶尖的企业文化传媒交流平台,让更多的企业分享企业文化传媒的成功经验,首
期刊
在企业文化建设中,企业员工处于主体地位,而企业家则处于主导地位,这是由企业家在企业中的特殊地位所决定的。在一定意义上说,有什么样的企业家就有什么样的企业文化。    企业家的价值观决定着企业价值观的形成    企业文化的核心是企业价值观,企业价值观是以企业家倡导的企业核心群体对于企业如何生存和发展的理性思维,主要包括:企业“为什么存在”、“成为什么”、“如何生存”等问题。第一层是自我价值的实现,即
期刊
对于企业文化研究如何向纵深发展,我这里从企业发展、企业需求的角度,简要说以下十点意见:  一、企业文化理论并不是一个封闭的、僵滞凝固的体系,而是一个开放的动态的不断创新、不断发展的过程。  文化具有稳定性,又具有流变性、创新性。在今天,对于企业文化来说,应强调它的创新性。为什么这样说?这是因为:市场竞争的形态在变化,经济体制改革在深化,企业组织制度在不断创新,所谓“企业再造”在不停发展,企业的运作
期刊
对于企业文化的作用问题,如果只从某个企业的企业文化谁是谁非来讨论,或认为有的企业文化是先进的,对于企业是起到积极作用的;有的企业文化是落后的,对于企业是起到消极作用的,则很难获得圆满回答。有些看上去很完善的企业文化,却不能拯救自己,不同的企业文化、会有不同的作用。甚至我们可以发现,同一种企业文化,是甲企业发展壮大的原因,却是乙企业走向毁灭的根源。  任何企业所倡导的企业文化,从文字上理解,都是积极
期刊
中国科技大学校长朱清时院士: 所谓创新文化是指最有利于新生事物成长的文化。创新文化具有很强的时代特征。不同的创新文化只能在某一些时代下起作用。时代一旦改变,创新文化也需与时俱进。  文化实际上是一个群体、一个国家、一个社会固定的思维、行为模式。它与规章制度无关,直接体现为群体共有的思维方式和习惯性的行为方式。在创新文化中,这种思维、行为模式应该是完全有利于和导向于创新的。   需要注意的是,每个民
期刊