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【摘 要】党建工作自新中国成立后，尤其是近阶段以来一直都是国有企业核心竞争力的重要组成部分，也是国企最具特色的政治资源，它在企业科学发展当中起着主导作用。
【关键词】新时期；国有企业基层；党建工作；科学化；措施
现在，国有企业正是发展转型时期，只有使党建工作的科学化被推进了，同时党建工作的载体、制度、方法、工作思路等发展和创新力度加强，方可以使党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒得到充分展现，把党组织的带头作用转化为国企的发展动力，为国有企业的发展提供坚强后盾。
一、国有企业基层党建工作科学化的意义
党建工作指的就是政党的存在与发展的方向和以目标为准而完善的工作过程，它包含诸多工作安排和制度安排，比如工作路线、指导思想、队伍、制度、组织、反腐倡廉和作风等。而科学化指的就是遵照人类思维及自然界发展的各种规律组成的系统化体系。
国有企业基层党建工作科学化就是利用党建科学化的论证和检验，是把党建科学化从理论转为实际工作当中，所以它着重于完成党建各项任务的方法和手段的先进性、有效性、和人本性等，先进性指的是做好党建工作的方法手段，它是一个创新的动力体系，也具有代表性和前瞻性。有效性指的是在党建工作方法和手段于实际工作中使收益大于成本，也就是讲它能够提升政党的形象，减少负面影响。人性化指的是遵照人性的规律，以党为本，做好党任务的常态人也就是符合人性的党员，党员的创造性和积极性靠遵照人性规律，才会生成先进的方法和手段。国有企业基层党建工作科学化呈现于党建工作科学化的经济组织当中，它展现了国有企业党建工作的效率和能力，是以经济组织本身运行规律为基础，做好党建工作各类任务的方法和手段的先进性、有效性及人本性的展示。
二、国有企业基层党建工作科学化的主要措施和方法
在新时期，国有企业的基层党建工作要想做好，必需从多方面做起，另外国有企业和集体企业在全部经济形态中占有比重最大，集体和国有经济就如同行政事业单位和党政机关，所以，企业党建工作也包含着地位及作用等，跟着现代化国有企业的发展，企业党建工作的科学化有了更高的要求。
（一）抓好党建工作队伍
在党建工作当中要打造出一个素质较高，作风优良和适合发展需要的党风干部组织，为企业发展供应有效的智力支持和人才保证。
1.党员内部要严格，不断发展合格优秀党员
首先要严格制定标准，对于入党申请的同志的素质水平要做好审查，看它是否符合党员要求，把群众作为主要路线，注重留意其思想作风在基层群众的反响如何。另外，要想推进国有企业发展，从大局来看，于根本上要做好就是发展党员，充分接纳各类优秀人才，鼓励工作业绩较好，思想上先进的人员加入党员组织。从而使国有企业党员队伍不断壮大，同时也提高其素质水平。
2.做好学习培训，使其综合素质得到提升
要定期组织党员进行电能技能、专题培训、网络学习、专家授课、专业知识、考试检查、服务礼仪以及周会和晨会等，经过丰富而又多样化的培训，做人员能够互相交流经验，评比先进典型，以激发整个党建工作的积极性，营造出创新争优的气氛，使党员具有勇于承担职责，不断超越自我，努力拼搏精神。
3.做好党员队伍建设工作，做好带头作用
党员队伍在工作中要起引头作用，在工作和觉悟上都要起好头。党员在最困难最关键的时候要勇于站出来，不怕累不怕苦，工作中处处领先。在工作中既要出力，也讲究方法，所以要制定奖罚分明的制度，用人时要充分信任，于实际工作中历练和培养优秀干部，把工作中的单凭经验改成复合型和知识型，在工作中起表率，发挥主导作用。
（二）要有丰富多样化的实践活动
1.积极展开各类活动
在企业中可以展开创新争优，责任、激情、使命、各种庆典等为主的系列专题活动，也可举办各种座谈会，如优秀家属、党员、青年员工及退伍军人等为主，组织各种讨论征文和主题演讲活动，使其氛围带动党员建设工作。
2.把科学设计做为载体
开展构建四强党组织活动，即推动发展力强、政治引领力强、凝聚保障力强、改革创新力强。使党员活动阵地不断完善，在党员活动室设立党支部园地、荣誉榜等，在党员内部开展五优共产党员活动，即政治素质优、服务能力优、岗位技能优、群众评价优、工作业绩优。建立共青团员和共产党员先锋岗，使党员的先进性能够更加的岗位化和具体化，使优秀党员展示了模范带头和示范作用。在企业内进行选评党员服务明星、党员展业明星、党员文明礼貌标后，引领和激励普通员工和党员以此为目标，打造学习和超越的浓烈气氛。另外，党员骨干要进行自我剖析、公开承诺、民主评议，加强科学发展意识和争先创优观念。
3.拓深活动内容
要开展形式多样的党性教育专题，组织企业党员游览革命根据地，浮想入党宣誓，加强党员的党风廉正教育，并组织党员视查贫困地区，了解实际情况及人民需求，开展扶贫送温暖活动，莫要只做表面，从根本改变自己的观念，加强党员队伍的生机和活力。必需落实相关制度，掌握和了解党员的思想动态和实际困难，另外结合党员责任、心理情感、激励等，让企业全部党员都能感受到上级对他们在工作和生活的关心，政治和思想的关注。
（三）妥善处理和正确认识党政关系
我们所说的党政关系，指的就是企业内部党组织与治理层共同发挥的作用。要想做好党政关系，必需从思想认识做起，它们在本质上是统一的，是党政双方在生产经营和实际思想政治领导的管理指挥，生产经营中党组织的政治核心地位和治理结构是统一的，此类领导方式自身就有些矛盾。它不仅要讲究工作艺术，也要讲究科学化。它们在国有企业当中，在企业的发展中起推进作用，彰显了经济与政治的一致性。在这当中，党政之间互相依赖，密不可分，假若少了一方，另一方也就不存在了，只凭一方是不可能做好国有企业内的所有任务，单独一方的加强和完善都是在双方整体的基础上，不论是行政方面，还是党务工作方面，在事情面前都需要换位思考，共同解决难题，推动企业发展。 （四）要加强党组织活力，使党建工作效果提高
1.加强学习型组织构建
不断打造加强学习、坚持学习和崇尚学习的向上气氛，在工作中不断提高领导班子、全体员党员干部的学习能力，引用科学发展观引导实践，让全部学习和阅读有关责任和领导的读物，写出学习心得，交流学习体会，并运用在实际工作当中。
2.加强好操作的制度构建
健全领导组织，让领导层肩负起责任，从各环节做节，层层落实，使考核机制和责任体系不断完善。从而推动各项定额考核，使落实的动力有了保证，奖励和惩罚有依有据。对各类管理制度不断的完善和健全，使执行力更加到位，作风形式更加良好，在议事中以民主为根本，鼓励党员干部融入公司管理当中。
3.加强转作风落实工作
依据政府跟企业的作风建设的具体内容，在工作中要做好转作风、作表率、争一流，领头示范，抓好作风建设工作，与群众相联合起来，接纳员工合理的建议，鼓励群众揭发，关心员工工作和生活的觉悟，从小事做起，打造高质量廉洁服务型的党风建设。
4.使服务型理念深入人心
大力宣扬党组织的工作服务理念，党支部的主要职责是建立服务型基层党组织，使服务有所保证，完善和改进基层服务和为群众服务的方法，带动党风气建设。
5.从各方面关心党员动态
在生活中加强关爱，在思想上合理引导，在工作当中，如果遇到党员情绪不稳定时，要加以重视，在岗位变动、矛盾出现和违章违纪及情绪低落时要对其访谈，在生病住院、出现意外和婚丧嫁娶要做到三必访。关注党员的情绪变化，了解党员的思想动向和实际困难。另外，激励机制要不断完善，在精神与物质奖励的基础上，增加关怀激励等相配合，使党员能感受到组织对他们的关心。
三、结语
推进企业基层党建工作科学化是政府在新时期提出的新要求和任务，加深认识和了解国有企业党建工作科学化水平是非常重要的。文章对基层党建工作科学化的发展提出一系列措施，以推动社会主义和经济的发展。
参考文献
[1] 李飞.加强学习型党组织建设的意见[J].社会与科学， 2012（03）：28-30.
[2] 陈学东.我国现阶段企业党建工作的问题[J].上海干部学刊，2011（05）.
[3] 王向.如何做好党员反腐倡廉建设[J].党风建设，2011 （04）：24-26.
【关键词】新时期；国有企业基层；党建工作；科学化；措施
现在，国有企业正是发展转型时期，只有使党建工作的科学化被推进了，同时党建工作的载体、制度、方法、工作思路等发展和创新力度加强，方可以使党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒得到充分展现，把党组织的带头作用转化为国企的发展动力，为国有企业的发展提供坚强后盾。
一、国有企业基层党建工作科学化的意义
党建工作指的就是政党的存在与发展的方向和以目标为准而完善的工作过程，它包含诸多工作安排和制度安排，比如工作路线、指导思想、队伍、制度、组织、反腐倡廉和作风等。而科学化指的就是遵照人类思维及自然界发展的各种规律组成的系统化体系。
国有企业基层党建工作科学化就是利用党建科学化的论证和检验，是把党建科学化从理论转为实际工作当中，所以它着重于完成党建各项任务的方法和手段的先进性、有效性、和人本性等，先进性指的是做好党建工作的方法手段，它是一个创新的动力体系，也具有代表性和前瞻性。有效性指的是在党建工作方法和手段于实际工作中使收益大于成本，也就是讲它能够提升政党的形象，减少负面影响。人性化指的是遵照人性的规律，以党为本，做好党任务的常态人也就是符合人性的党员，党员的创造性和积极性靠遵照人性规律，才会生成先进的方法和手段。国有企业基层党建工作科学化呈现于党建工作科学化的经济组织当中，它展现了国有企业党建工作的效率和能力，是以经济组织本身运行规律为基础，做好党建工作各类任务的方法和手段的先进性、有效性及人本性的展示。
二、国有企业基层党建工作科学化的主要措施和方法
在新时期，国有企业的基层党建工作要想做好，必需从多方面做起，另外国有企业和集体企业在全部经济形态中占有比重最大，集体和国有经济就如同行政事业单位和党政机关，所以，企业党建工作也包含着地位及作用等，跟着现代化国有企业的发展，企业党建工作的科学化有了更高的要求。
（一）抓好党建工作队伍
在党建工作当中要打造出一个素质较高，作风优良和适合发展需要的党风干部组织，为企业发展供应有效的智力支持和人才保证。
1.党员内部要严格，不断发展合格优秀党员
首先要严格制定标准，对于入党申请的同志的素质水平要做好审查，看它是否符合党员要求，把群众作为主要路线，注重留意其思想作风在基层群众的反响如何。另外，要想推进国有企业发展，从大局来看，于根本上要做好就是发展党员，充分接纳各类优秀人才，鼓励工作业绩较好，思想上先进的人员加入党员组织。从而使国有企业党员队伍不断壮大，同时也提高其素质水平。
2.做好学习培训，使其综合素质得到提升
要定期组织党员进行电能技能、专题培训、网络学习、专家授课、专业知识、考试检查、服务礼仪以及周会和晨会等，经过丰富而又多样化的培训，做人员能够互相交流经验，评比先进典型，以激发整个党建工作的积极性，营造出创新争优的气氛，使党员具有勇于承担职责，不断超越自我，努力拼搏精神。
3.做好党员队伍建设工作，做好带头作用
党员队伍在工作中要起引头作用，在工作和觉悟上都要起好头。党员在最困难最关键的时候要勇于站出来，不怕累不怕苦，工作中处处领先。在工作中既要出力，也讲究方法，所以要制定奖罚分明的制度，用人时要充分信任，于实际工作中历练和培养优秀干部，把工作中的单凭经验改成复合型和知识型，在工作中起表率，发挥主导作用。
（二）要有丰富多样化的实践活动
1.积极展开各类活动
在企业中可以展开创新争优，责任、激情、使命、各种庆典等为主的系列专题活动，也可举办各种座谈会，如优秀家属、党员、青年员工及退伍军人等为主，组织各种讨论征文和主题演讲活动，使其氛围带动党员建设工作。
2.把科学设计做为载体
开展构建四强党组织活动，即推动发展力强、政治引领力强、凝聚保障力强、改革创新力强。使党员活动阵地不断完善，在党员活动室设立党支部园地、荣誉榜等，在党员内部开展五优共产党员活动，即政治素质优、服务能力优、岗位技能优、群众评价优、工作业绩优。建立共青团员和共产党员先锋岗，使党员的先进性能够更加的岗位化和具体化，使优秀党员展示了模范带头和示范作用。在企业内进行选评党员服务明星、党员展业明星、党员文明礼貌标后，引领和激励普通员工和党员以此为目标，打造学习和超越的浓烈气氛。另外，党员骨干要进行自我剖析、公开承诺、民主评议，加强科学发展意识和争先创优观念。
3.拓深活动内容
要开展形式多样的党性教育专题，组织企业党员游览革命根据地，浮想入党宣誓，加强党员的党风廉正教育，并组织党员视查贫困地区，了解实际情况及人民需求，开展扶贫送温暖活动，莫要只做表面，从根本改变自己的观念，加强党员队伍的生机和活力。必需落实相关制度，掌握和了解党员的思想动态和实际困难，另外结合党员责任、心理情感、激励等，让企业全部党员都能感受到上级对他们在工作和生活的关心，政治和思想的关注。
（三）妥善处理和正确认识党政关系
我们所说的党政关系，指的就是企业内部党组织与治理层共同发挥的作用。要想做好党政关系，必需从思想认识做起，它们在本质上是统一的，是党政双方在生产经营和实际思想政治领导的管理指挥，生产经营中党组织的政治核心地位和治理结构是统一的，此类领导方式自身就有些矛盾。它不仅要讲究工作艺术，也要讲究科学化。它们在国有企业当中，在企业的发展中起推进作用，彰显了经济与政治的一致性。在这当中，党政之间互相依赖，密不可分，假若少了一方，另一方也就不存在了，只凭一方是不可能做好国有企业内的所有任务，单独一方的加强和完善都是在双方整体的基础上，不论是行政方面，还是党务工作方面，在事情面前都需要换位思考，共同解决难题，推动企业发展。 （四）要加强党组织活力，使党建工作效果提高
1.加强学习型组织构建
不断打造加强学习、坚持学习和崇尚学习的向上气氛，在工作中不断提高领导班子、全体员党员干部的学习能力，引用科学发展观引导实践，让全部学习和阅读有关责任和领导的读物，写出学习心得，交流学习体会，并运用在实际工作当中。
2.加强好操作的制度构建
健全领导组织，让领导层肩负起责任，从各环节做节，层层落实，使考核机制和责任体系不断完善。从而推动各项定额考核，使落实的动力有了保证，奖励和惩罚有依有据。对各类管理制度不断的完善和健全，使执行力更加到位，作风形式更加良好，在议事中以民主为根本，鼓励党员干部融入公司管理当中。
3.加强转作风落实工作
依据政府跟企业的作风建设的具体内容，在工作中要做好转作风、作表率、争一流，领头示范，抓好作风建设工作，与群众相联合起来，接纳员工合理的建议，鼓励群众揭发，关心员工工作和生活的觉悟，从小事做起，打造高质量廉洁服务型的党风建设。
4.使服务型理念深入人心
大力宣扬党组织的工作服务理念，党支部的主要职责是建立服务型基层党组织，使服务有所保证，完善和改进基层服务和为群众服务的方法，带动党风气建设。
5.从各方面关心党员动态
在生活中加强关爱，在思想上合理引导，在工作当中，如果遇到党员情绪不稳定时，要加以重视，在岗位变动、矛盾出现和违章违纪及情绪低落时要对其访谈，在生病住院、出现意外和婚丧嫁娶要做到三必访。关注党员的情绪变化，了解党员的思想动向和实际困难。另外，激励机制要不断完善，在精神与物质奖励的基础上，增加关怀激励等相配合，使党员能感受到组织对他们的关心。
三、结语
推进企业基层党建工作科学化是政府在新时期提出的新要求和任务，加深认识和了解国有企业党建工作科学化水平是非常重要的。文章对基层党建工作科学化的发展提出一系列措施，以推动社会主义和经济的发展。
参考文献
[1] 李飞.加强学习型党组织建设的意见[J].社会与科学， 2012（03）：28-30.
[2] 陈学东.我国现阶段企业党建工作的问题[J].上海干部学刊，2011（05）.
[3] 王向.如何做好党员反腐倡廉建设[J].党风建设，2011 （04）：24-26.