【摘 要】
：
近年来推动教育改革、提高教育内涵是一项艰巨的历史使命．华南师范大学郭思乐教师潜心研究十余年提出“生本教育”理念，建立了一套完整的价值体系．从教学、科研、实验等教育全面
论文部分内容阅读
近年来推动教育改革、提高教育内涵是一项艰巨的历史使命．华南师范大学郭思乐教师潜心研究十余年提出“生本教育”理念，建立了一套完整的价值体系．从教学、科研、实验等教育全面的分析“师本教育”与“生本教育”的“优缺”与“异同”．本文通过文献资料法、实验法、专家访谈法等方法分析“师本教育”与“生本教育”在跆拳道教中的应用．对吉林大学跆拳道的课程教学方式进行深入的解析，旨在更好地完善与推动跆拳道的发展．
其他文献
随着制造业和信息化的不断发展,越来越多的专家和管理者都提出了企业流程再造的新的管理思路和办法。但很多企业忽视了对应付账款的再造或是有了再造但往往不加以应用。很多企业采用随机性的付款办法,没有实行应付账款的计划管理。有以下原因:首先,觉得欠别人的钱时间越长越好,可以减少企业的资金成本。其次,企业在采购环节习惯了打个电话就发货的快速反应的办法,没有很好地执行合同化管理,使应付账款计划管理的基础数据缺乏
以"精英摇篮"、"绅士文化"闻名世界的英国私立男校伊顿公学,坐落在伦敦的温莎小镇上,与英国女王钟爱的温莎宫隔泰晤士河相望。这所名校曾造就过20位英国首相,培养出诗人雪莱
改革开放以来，随着国家经济技术水平的提高和素质就业的不断推进，技工院校的发展也进入了新的战略调整期，开始由规模扩充型向素质提升型转化，由重视技能型人才的数量向重视质量转化，这些转化给技工教育提出了一系列新的要求。由于技工院校目前生源的特性，决定了其学生素质水平，尤其是思想品德素质不高。因此，在为国家培养高素质全方位的技能型人才这个大目标下，教师在做好职业技能教育的同时，也应将加强学生的德育教育作为
包头北方创业股份有限公司(以下简称公司)主营业务包括铁路车辆、压力容器、车辆配件的研制、开发、生产、销售及进出口等。2010年初，根据集团公司提出的“市场化弹性薪酬体系”理念，公司进行了薪酬分配制度改革并取得良好效果。 一、薪酬制度改革的背景 1.原薪酬分配制度已不适应公司快速发展的需要 随着公司几年来的快速发展、对各类人才的需求变化，以及国内、地区人才市场竞争及薪酬水平的变化，原薪酬分配制
合理应用等价无穷小代换计算某些函数极限时,既简单方便快捷,又易于操作.本文探讨了等价无穷小代换在求解极限运算中的具体作用,并补充了几个等价无穷小代换定理和推论,通过
当前大学生口语表达能力欠缺，一方面是文化素养偏低的体现，另一方面是缺乏长期的实践锻炼．通过阅读宝典书籍在丰富知识内涵、提高语言素养的同时，加强口语表达实践锻炼，从而从根本
【正】政府工作报告说,今年职业教育的任务是"继续加强职业教育。以就业为目标,整合教育资源,改进教学方式,着力培养学生的就业创业能力",同时还要"鼓励返乡农民工就地创业",
1924年,由于共产国际的建议和中国共产党的督促,同时也由于革命形势的迫切需要,孙中山先生在改组国民党后,积极着手筹备建立陆军军官学校,并决定利用黄埔岛上原有的广东陆军
一、“迎新”工作与军训 对大多数的技校来说，班主任与新生的第一次接触是新生报到注册的时候。报到时新生要填新生基本信息，这时人来人往、资料繁多，班主任不能同时捕捉太多信息，可重点记住两点：一学生姓名，二兴趣爱好。有一种所谓夸大联想法可加深记忆，如一学生姓姚喜欢打篮球，记他的信息可与姚明联系在一起；如一学生胖喜欢足球，可与罗纳尔多联系；帅气喜欢唱歌的，可找与其外貌较像的明星一起记忆等。当然有一点，要
根据美国某知名顾问公司的研究,职场成功的关键在于“PIE三要素”:专业表现(Perfomance)、个人形象(lmage)、能见度(Exposure)。而三者对“个人影响力”所占的比重,依次为10%、30%与60%。 在老板的眼里,员工也分了三个层次:80%是人尽其才;5%是负债型,有机会就会清算;只有15%是不可丢弃的宝贵资产。提升职场“能见度’,简单地说,就是让老板看得见你的能力,把你的名字