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2019年是教育部继续推进现代职业教育大改革大发展的关键之年，《国家职业教育改革实施方案》提出了新要求，“高职百万扩招”和“千亿培训”赋予了新任务，人工智能和教育深度融合提供了新机遇。资源库建设应提高站位、总结经验、落实要求，继续砥砺前行，实现新的发展。作者通过参与学校扩招生的招生、录取及扩招生人才培养方案的制定、课程体系建设、扩招生教育教学管理工作的实际情况出发，总结高职扩招生培养中的优势和存在的问题，并提出完善及优化扩招生管理及教育教学模式的策略。