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近年来硕士研究生＂就业难＂的消息频频见诸报端。硕士毕业生＂就业难＂问题由多种原因造成,其外因包括硕士生扩招、父母的＂高期望＂、高校的应试教育、用人单位的就业歧视、经济结构的转型、促进就业的公共服务改革滞后等因素;其内因有部分硕士生的学习研究能力、目标确定能力、社会适应能力、心理调适能力等就业竞争能力较差。破解＂就业难＂需要政府完善有关就业的公共服务、社会力量的支持、硕士生提升就业核心竞争力,形成一个多元合作的共同治理系统工程。