今年以来，贺州市通过六项举措抓扩面、促征缴，实现了按时间序时完成扩面征缴任务。1—7月，全市养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为18.56万人、223.8万人、8.02万人、9.61万人、8.78万人，完成年度任务的107.32%、117.83%、102.89%、101.20%、117.15%。
　　一、以項目化管理为切入点，不断推进扩面征缴任务落实
　　一是项目化落实任务。贺州市按照自治区下达的社保扩面征缴各项目标任务及时谋划、部署，以项目化管理方式细分项目，细化任务，明确目标、责任、时限，保障社保扩面、基金征缴等各项任务落准、落细、落实。二是分层级推进工作。针对社保扩面征缴工作项目，按照市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）层级推进，实行“五定”（定内容、定目标、定人员、定时限、定考评）管理，层层传导压力，一级抓一级，变虚为实，有力推进扩面征缴。三是账本式倒逼责任落实。建立“年初建账、半年查账、定期盘账、年底结账”考评督查机制，抓住重要时间节点（3月、6月、9月、11月）强化督查，倒逼各项目责任主体压实责任，确保工作项目任务按时间序时完成。
　　二、以便民利民为出发点，不断提升扩面征缴服务水平
　　一是业务流程再造，提高服务实效。以推进标准化建设为契机，按4Z（即整理、再造、征集、总结再整理）循环工作思路，进一步优化办事流程。今年以来，整理社保经办对外业务88项，其中，25项业务共减少申报材料44份，21项业务共缩减流程步骤21项，14项业务累计缩减办结时限80个工作日，平均提速8.5%。二是“六证合一”，提供参保便利。积极推进“六证合一”社会保险登记制度改革，进一步加快信息系统改造升级，完成“六证合一”数据交换平台对接，实现与工商部门企业登记信息数据共享。三是网上社保申报，提升服务效能。今年4月，启动社会保险网上申报增（减）员业务，以“互联网+”拓宽业务经办渠道，加强对参保单位经办人员网上申报业务培训，目前已有20家单位进行了网上申报工作，方便了参保单位办事，提升了经办效能。
　　三、以创新宣传为着力点，不断营造扩面征缴浓厚氛围
　　一是创新宣传理念。树立政策宣传与管理服务相结合、普法与执法相结合的宣传新理念，通过“送审入企”、劳务用工调查、监察执法等活动，实现政策宣传与管理服务双赢。二是创新宣传手段。通过开设贺州“社保课堂”“社保政策基层行”等活动，并结合“春风行动”“民营企业招聘周”等各类招聘、精准扶贫等活动，开展面对面政策宣传。三是创新宣传平台。通过“贺州微就业”“贺州微社保”及贺州社保专员工作网上联络室等掌上服务平台和出租车LED屏、“远教就业通”等实体平台，为扩面征缴营造良好氛围。
　　四、以落实政策为落脚点，不断增强扩面征缴工作实效
　　一是实施“全民参保登记计划”促征缴。采取组织动员、宣传培训、落实经费、统筹协调和督导倒逼“五到位”措施，市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）“四级联动”，强化数据比对和精准匹配，全面完成该市20.59万条入户调查任务。二是执行降费率政策促征缴。落地执行降低养老、工伤、生育、失业保险费率相关政策不走样，累计为企业减负3902.66万元。三是落实失业稳岗补贴政策促征缴。加强稳岗补贴政策宣传，足额发放稳岗补贴。截至7月底，全市243家企业提交稳岗补贴申请，涉及金额494万元。
　　五、以强化稽查为关键点，不断减少扩面征缴欠账现象
　　采取实地稽核与书面稽核相结合、日常检查与专项检查相结合的方式，提高了依法参保缴费实效。今年贺州市切实加强扩面征缴日常稽核工作，并在市本级安排专项经费，通过政府购买服务，对30家参保单位社会保险缴费情况进行实地稽核。同时，建立劳动监察、基金监督、社保等部门联动工作机制，加强对扩面征缴的督促检查。今年以来，全市共检查企业258家，依法依规追回企业少缴、欠缴社保费1374万元。
　　六、以提升能力为支撑点，不断加强扩面征缴队伍建设
　　贺州市以“为民、务实、敬业、奉献”的人社精神为引领，以贺州人社“五能”（静下来能思、站起来能讲、坐下来能写、走出去能处、接过来能干）“双争”行动、“贺州社保五能干部”建设为载体，采取“走出去、请进来”方式，举办学习论坛、演讲比赛、贺州社保课题研究等活动，全面提升干部职工综合素质，并通过“红旗窗口”“红旗示范岗”评选活动、干部选拔任用和岗位交流，激励鞭策干部职工创先争优、比学赶超、干事创业。