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国网浙江省电力公司研究建立了员工培训积分机制,建立了积分管理模块,用于加强培训规范管理。通过积分大数据,进一步分析培训需求,引领培训规划计划的制定,取得良好效果。
积分制在国网浙江电力员工教育培训中的创新与应用
【摘 要】
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国网浙江省电力公司研究建立了员工培训积分机制,建立了积分管理模块,用于加强培训规范管理。通过积分大数据,进一步分析培训需求,引领培训规划计划的制定,取得良好效果。
【机 构】
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国网浙江省电力公司,国网浙江省电力公司培训中心,
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年01期
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