在新形势下，档案队伍如何适应新形势要求，如何培养和造就一批思想先进，作风正派，学识广博，业务熟练，精通管理与时俱进的档案队伍和专业人才就显得尤为重要。根据本人从事多年档案管理经验 ，就如何提高档案人员素质谈谈建议。
　　一、档案专业人员政治素质的培养
　　政治合格是档案工作者的首要要求，档案专业人员应具有较高的进取心与敬业心，有较强的职业道德。一个人的思想指导他的行动，思想建设是档案队伍的根本建设。加强档案人员的思想教育，提高他们的政治觉悟，对发展档案事业十分重要。通过思想教育，可以统一思想、意志和行动，发挥出人的积极性、主动性、创造性，保证任务的完成。
　　二、档案专业人员专业素质的培养
　　随着科学技术的迅猛发展和广泛应用，档案专业人员面临着严峻的挑战。不但要提高自身的心理素质和业务素质，还要加快自我完善，更新自己的知识结构，拓宽知识领域，掌握现代化的工作手段、方式、方法，尤其是计算机理论知识和运用技能，使自己能熟练使用各种现代化的工作工具，对档案信息资源进行开发和利用。许多档案信息具有多重价值，从不同角度进行加工，剔除其中的无用成分，重新组合，将产生出新的档案信息产品。这就要求档案工作者提高对档案信息的加工、提炼能力。从而实现档案信息的渗透增值力，达到高效利用的目的。
　　一是档案人员基本专业技能的培养。保管档案的目的在于利用，档案的门类是那么多，各门类之间又是千差万别，如何去开发利用各门类档案，这就要求我们要培养出一批具有专业技能有懂档案的专业干部队伍，又要有一批全方位、全系统的档案队伍，才能使档案从收集、整理、鉴定、保管、统计到最后提供利用顺利进行，才能使档案工作适应未来社会的需要。要善于理论联系实际，在工作实践中学习，不断提高业务水平，学以致用。对于所从事的档案业务工作不仅知其然，还要知其所以然，在将理论应用于实际工作的过程中，不断发现问题，总结经验，以推动工作的开展和自身素质的不断提高，因为实践是检验真理的唯一标准。
　　 二是是档案人员科学文化知识的培养。 档案队伍的文化建设就是通过有计划有组织的文化技术教育活动，提高档案人员文化技术素质，使档案人员具有较高的文化技术知识和业务能力，为社会经济建设服务。文化教育应按不同的对象进行，要从提高每个人的文化技术素质着手，从提高档案队伍集体力量的素质着眼，来制定培训计划，实行成套培训，组合培训，提高档案人员的文化技术素质，要学习科学文化知识，学习档案工作业务知识，熟练掌握档案工作的各项技能和现代化管理的技能，懂得相关学科的知识，具备一定的文字写作能力、语言表达能力和组织能力，熟悉单位档案情况，能够独立开展工作 。培养人才要有数量目标，提倡全员培训，多培养人，但也必须讲求质量，要在保证质量的前提下达到一定的数量要求。
　　三、档案专业人员创新精神的培养
　　创新是一个民族的灵魂，是各项事业发展的动力。近年来，档案管理水平正逐步提高，因循守旧、墨守成规的工作方法将逐渐不再适应时代发展的要求，尤其随着科技的发展及入世日期的日益临近，各种门类、各种载体的档案将逐渐呈现多样化的趋势，因此需要档案工作者勇于探索、敢于创新，善于在工作中发现问题，分析问题，能推陈出新、解决问题，并培养锐意进取的精神，在思路上创新，在工作方法上创新，以提高工作效率和质量，在新世纪的档案工作中发挥应有的作用。
　　一是要有敬业精神。一个档案工作者对事业的热爱、对工作的迷恋，必然促使他积极思考问题，勇于提出改进工作的意见和设想，而且不满足于一得之功，一孔之见，从而不断进行档案工作的探索和创新。要培养独立思考问题的习惯，消除自卑心理和盲目迷信权威的思想，摆脱传统观念和习惯势力的束缚。
　　二是要有求实的科学精神。准确地把握档案事业发展面临的新形势，自身发展的新情况和所处的新环境，学习、总结一切创造性的先进做法和成果，用求实创新的精神，把握规律，勇于探索和实践，有效地开创性地开展工作。
　　三是要有实干的精神。创新不是空泛的口号，而是发展档案事业的严肃命题，看准了的问题，就要大胆试；拿准了的事情就要大胆办，大胆干。脚踏实地，一步一个脚印，实实在在取得实际成效，才是真正的创新。