浅谈我国公司高管薪酬的法律问题

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自中国股市重建以来,高管薪酬的问题日益突出,高管薪酬收入大幅增加,公司高管内部出现巨额薪酬的现象。为了提高公司的经济效益,调动高管的积极性,制定合理的薪酬激励体系至关重要。笔者将结合代理理论,分析我国公司高管薪酬的现存问题,从公司体制、激励制度、信息披露等方面提出完善建议。
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