论知识经济条件下人力资源的开发

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人力资源是影响我国竞争力的重要因素之一,在知识经济条件下,人力资源的开发要符合时代发展情况,企业要重视对人力资源知识的积累以及应用,充分发挥人力资源在知识经济背景下的价值.本文主要对知识经济条件下人力资源开发现状进行了阐述,并提出了我国企业人力资源开发的策略,旨在为有关部门提供经验借鉴,提高人力资源开发的效果.
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