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如何推动人力资源管理上水平，实现员工个人绩效和企业绩效共同提高，是企业面临的难题。本文主要讨论了电网公司电子化人力资源管理的研究与应用情况，梳理了工作流程，创新提出了人性化的E-HIR管理模式。
E-HR在辽宁电力的探索与实践
【摘 要】
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如何推动人力资源管理上水平，实现员工个人绩效和企业绩效共同提高，是企业面临的难题。本文主要讨论了电网公司电子化人力资源管理的研究与应用情况，梳理了工作流程，创新提出了人
【机 构】
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辽宁省电力有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年6期
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