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知识经济时代,人力资源竞争将是世界各国经济发展的重要手段,人力资源的开发和利用将是人类和社会经济发展的制约因素。如何将人力资源纳入传统财务核算体系,两者之间如何衔接,是会计界所关心和重视的问题。本文从构建人力资源成本会计和人力资源价值会计体系出发,对这一问题进行了初步的探讨。
人力资源会计理论初探
【摘 要】
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知识经济时代,人力资源竞争将是世界各国经济发展的重要手段,人力资源的开发和利用将是人类和社会经济发展的制约因素。如何将人力资源纳入传统财务核算体系,两者之间如何衔
【机 构】
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泰州市广播电视大学江苏泰州225300
【出 处】
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徐州工程学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年S1期
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