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摘 要：随着社会的不断进步，工会的管理模式也逐渐发生变化，在新环境下，工会要改变传统的管理方式，坚持民主管理的原则，创新工会管理方式，改善工会管理理念，采用科学的管理模式，全面的提高工会成员的综合素质，推进社会的发展。本文重点介绍了工会民主管理的作用，提出了一些工会民主管理的创新措施。
关键词：工会；民主管理；创新
工会是一个维护企业职工的合法权益的群众组织，对企业管理有极其重要的意义，民主管理是现代企业的一种充满生命力的管理方式，是广大职工群众大智慧的结合，是企业前进的方向，是企业发展的动力源泉，是企业竞争的核心力量的重要组成。工会民主管理能有效的增加企业的经济效益。
1.工会在民主管理中的作用
工会的性质决定了它是职工民主管理的组织者，工会作是企业联系职工群众的桥梁和纽带，是民主管理的组织者，工会的民主管理能有效的加强员工作积极性，调动员工的兴趣，帮助企业建立和谐的工作氛围，推动企业的发展。工会民主管理能促进社会稳定，对构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。
2.加强企业民主管理是党的群众路线教育实践活动深刻体现
习近平总书记指出：“党对工会寄予厚望，职工群众对工会充满期待。”工会要让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。工会是一个维护企业职工合法权益的群众组织，在企业民主管理中极其重要的地位，工会代表着企业员工的利益，工会要充分尊重每一个员工，全面协调企业和员工的关系，有效的增加企业的经济效益。
3.工会民主管理的创新
3.1 创新管理方式
企业要创新管理方式，建立自由的工会平台，坚持“以人为本”的管理理念，调动起广大职工的积极性，共同管理好、发展好企业。企业决策者要将公司生产经营遭遇的难点、改革发展的机遇和应对措施原原本本传达给每个职工，并组织厂情通报会、各层次职工座谈会，职工思想动态调研等活动，充分听取职工的意见和建议，努力营造职工“肯说话、能说话、说真话、说实话”的氛围，形成职工与企业互利共赢的共同体，广大职工的积极性和创造力得到充分调动。
3.2建立完善的工会管理机制
在工会工作中要努力改变教条化的工作模式、行政化的工作倾向，改变以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式，突出重点，建立健全的工会机制，充分发挥民主管理新作用。
（1）深化职代会制度建设。龙岩供电公司不断充实、丰富职代会内容，要按常规审议相关报告或文件，将评先评优、干部考核、职工培训等内容定期向职代会报告，请求审议、作出科学的决策，防止工会唱独角戏的局面。
（2）推动职工代表履职。积极落实职工代表巡视检查工作制度，组织职工代表，对变电站、县公司和施工现场进行安全巡查和调研工作。建立局长联络员制度，增强企业管理的透明度，有效保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。加强职工代表培训，选派职工代表参加省公司培训，不断提高职工代表履职水平。
（3）签订集体合同，维护职工合法权益。通过职代会的召开，大大提高了单位与职工的民主与法律意识，很多职工还能够自觉利用集体合同维护自身利益。使职工在行使民主权利和维护自身利益方面有了更加详实的依据。在集体合同中对工伤、医疗、女工保护等方面做了严格规定，大大提升了职工民主管理的意识和条件，切实维护职工的人身权益不受侵害。
（4）健全厂务公开制度。要建立起公司层面、部门、供电所“三级公开”网络，形成各级党组织统一领导、党政共同负责、各方齐抓共管、职工全员参与的厂务公开工作格局。拓宽厂务公开载体，对职工关心的热点难点问题加大公开力度，开辟厂务公开栏、宣传橱窗、职工之家网站、公告栏、电子邮件、文件等多种有效实用的公开渠道。在十届一次职代会上，经无记名问卷方式对职工代表进行厂务公开满意度测评，满意率99.74%。龙岩供电系统各单位厂务公开满意度测评结果都保持在90%以上。
3.3 提高职工的主人翁地位，增加企业的向心力和凝聚力
发挥职工代表的影响力，拓宽渠道，保持厂务公开民主管理的不断深化，积极发挥职工代表的作用，将厂务公开引向企业管理新领域。
（1）职工代表是民主管理的骨干力量，特别是职代会闭会期间，发挥职工代表参政议政的积极性更为重要。加强对职工代表培训工作，组织职代会专门工作委员会委员和职工代表进行民主议政活动。并将每年二次的职工代表巡视扩展成系列巡视活动，围绕公司重点生产、重大技改工程及安全生产劳动保护等工作，组织各单位职工代表听取职能部门和相关单位执行情况汇报，并参观现场，提交巡视意见和建议。
（2）拓展渠道。厂务公开民主管理渠道要随着企业科技进步而拓展才有旺盛的生命力。这几年企业的信息渠道越来越多，信息工具也应进一步增加，为开辟厂务公开民主管理的新渠道提供有利条件。进一步保证广大职工能及时了解改革发展、生产经营状况，为职工参加民主管理提供信息基础和参与渠道。
3.总结
工会是一个维护企业职工的合法权益的群众组织，对企业管理有极其重要的意义，企业要正确看待工会的作用，加强工会民主管理，注重工会民主管理的创新，有效的增加企业经济效益，促进企业健康发展。
参考文献：
[1] 殷义勇.浅谈工会民主管理中的创新策略[J].金田，2013，（12）：461.
[2] 李春凤.工会民主管理中的创新策略研究[J].劳动保障世界（理论版），2013，（05）：81-82.
[3] 刘慧.现代工会中的民主管理[J].科技信息，2012，（35）：930-931.
关键词：工会；民主管理；创新
工会是一个维护企业职工的合法权益的群众组织，对企业管理有极其重要的意义，民主管理是现代企业的一种充满生命力的管理方式，是广大职工群众大智慧的结合，是企业前进的方向，是企业发展的动力源泉，是企业竞争的核心力量的重要组成。工会民主管理能有效的增加企业的经济效益。
1.工会在民主管理中的作用
工会的性质决定了它是职工民主管理的组织者，工会作是企业联系职工群众的桥梁和纽带，是民主管理的组织者，工会的民主管理能有效的加强员工作积极性，调动员工的兴趣，帮助企业建立和谐的工作氛围，推动企业的发展。工会民主管理能促进社会稳定，对构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。
2.加强企业民主管理是党的群众路线教育实践活动深刻体现
习近平总书记指出：“党对工会寄予厚望，职工群众对工会充满期待。”工会要让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。工会是一个维护企业职工合法权益的群众组织，在企业民主管理中极其重要的地位，工会代表着企业员工的利益，工会要充分尊重每一个员工，全面协调企业和员工的关系，有效的增加企业的经济效益。
3.工会民主管理的创新
3.1 创新管理方式
企业要创新管理方式，建立自由的工会平台，坚持“以人为本”的管理理念，调动起广大职工的积极性，共同管理好、发展好企业。企业决策者要将公司生产经营遭遇的难点、改革发展的机遇和应对措施原原本本传达给每个职工，并组织厂情通报会、各层次职工座谈会，职工思想动态调研等活动，充分听取职工的意见和建议，努力营造职工“肯说话、能说话、说真话、说实话”的氛围，形成职工与企业互利共赢的共同体，广大职工的积极性和创造力得到充分调动。
3.2建立完善的工会管理机制
在工会工作中要努力改变教条化的工作模式、行政化的工作倾向，改变以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式，突出重点，建立健全的工会机制，充分发挥民主管理新作用。
（1）深化职代会制度建设。龙岩供电公司不断充实、丰富职代会内容，要按常规审议相关报告或文件，将评先评优、干部考核、职工培训等内容定期向职代会报告，请求审议、作出科学的决策，防止工会唱独角戏的局面。
（2）推动职工代表履职。积极落实职工代表巡视检查工作制度，组织职工代表，对变电站、县公司和施工现场进行安全巡查和调研工作。建立局长联络员制度，增强企业管理的透明度，有效保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。加强职工代表培训，选派职工代表参加省公司培训，不断提高职工代表履职水平。
（3）签订集体合同，维护职工合法权益。通过职代会的召开，大大提高了单位与职工的民主与法律意识，很多职工还能够自觉利用集体合同维护自身利益。使职工在行使民主权利和维护自身利益方面有了更加详实的依据。在集体合同中对工伤、医疗、女工保护等方面做了严格规定，大大提升了职工民主管理的意识和条件，切实维护职工的人身权益不受侵害。
（4）健全厂务公开制度。要建立起公司层面、部门、供电所“三级公开”网络，形成各级党组织统一领导、党政共同负责、各方齐抓共管、职工全员参与的厂务公开工作格局。拓宽厂务公开载体，对职工关心的热点难点问题加大公开力度，开辟厂务公开栏、宣传橱窗、职工之家网站、公告栏、电子邮件、文件等多种有效实用的公开渠道。在十届一次职代会上，经无记名问卷方式对职工代表进行厂务公开满意度测评，满意率99.74%。龙岩供电系统各单位厂务公开满意度测评结果都保持在90%以上。
3.3 提高职工的主人翁地位，增加企业的向心力和凝聚力
发挥职工代表的影响力，拓宽渠道，保持厂务公开民主管理的不断深化，积极发挥职工代表的作用，将厂务公开引向企业管理新领域。
（1）职工代表是民主管理的骨干力量，特别是职代会闭会期间，发挥职工代表参政议政的积极性更为重要。加强对职工代表培训工作，组织职代会专门工作委员会委员和职工代表进行民主议政活动。并将每年二次的职工代表巡视扩展成系列巡视活动，围绕公司重点生产、重大技改工程及安全生产劳动保护等工作，组织各单位职工代表听取职能部门和相关单位执行情况汇报，并参观现场，提交巡视意见和建议。
（2）拓展渠道。厂务公开民主管理渠道要随着企业科技进步而拓展才有旺盛的生命力。这几年企业的信息渠道越来越多，信息工具也应进一步增加，为开辟厂务公开民主管理的新渠道提供有利条件。进一步保证广大职工能及时了解改革发展、生产经营状况，为职工参加民主管理提供信息基础和参与渠道。
3.总结
工会是一个维护企业职工的合法权益的群众组织，对企业管理有极其重要的意义，企业要正确看待工会的作用，加强工会民主管理，注重工会民主管理的创新，有效的增加企业经济效益，促进企业健康发展。
参考文献：
[1] 殷义勇.浅谈工会民主管理中的创新策略[J].金田，2013，（12）：461.
[2] 李春凤.工会民主管理中的创新策略研究[J].劳动保障世界（理论版），2013，（05）：81-82.
[3] 刘慧.现代工会中的民主管理[J].科技信息，2012，（35）：930-931.