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高职院校的扩招导致高职院校师资紧缺,尤其是英语课教师。但由于其自身发展的局限性、受国家经济实力的制约和自身可持续发展的需要,高职院校走专职教师和兼职教师相结合的道路将是英语师资队伍建设中的一个长期战略选择。本文以高职院校为切入点,论述了高职院校聘任英语兼职教师的积极意义;并从学院对兼职教师的管理制度、教学质量的监测与评估制度以及系采取的管理措施三个方面讨论分析了目前高职院校英语兼职教师的管理状况,从而对如何管理与支持高职院校英语兼职教师提出建议。