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摘 要：计算机产业是支撑我国多个领域持续发展的重要环节，无论是传统的商务机构还是专业性的技术机构，都需要相关的信息技术协助提升办公效率，才能确保自身的发展更符合时代趋势。所以在科技迅速发展的当今时代，计算机产业也需要注重自身的改革与完善，才能保证各类信息技术在各领域的利用能够符合发展需求。因此文中将重点分析，以供参照。
关键词：计算机产业；发展趋势；改革对策
一、计算机产业发展概况分析
我国计算机行业的起步是在1958年，这一年第一台数字电子计算机在国内诞生，揭示着计算机领域发展的正式开始，七十年代，我国计算机领域的发展开始进入上升期，迄今已经成为了国际上计算机技术的领航国之一，可见我国对于计算机技术的重视程度是非常高的，所以在这样的重视之下，我国计算机领域的产业链逐渐建立起来，并与国家多个领域的发展产生了密切关联，这是很好的趋势。但就目前我国计算机产业的发展趋势来看，对于计算机产业链的完善，以及计算机技术的研发、普及、应用，还有许多问题需要我们去深入思考，并提出相应的完善策略，才能让计算机产业的发展前景更加明细，并在促进计算机产业发展的同时，确保计算机产业链能够同时带动其他多个领域的发展。这是我国计算機领域发展的必然趋势，也是对整个国家发展组为有利的趋势[1]。
二、计算机产业问题分析
1.发展局面混乱，难以管理
计算机产业是以互联网平台为基础不断发展的，互联网平台是一个不存在边界的平台，所以即便是存在管控机制，在当前计算机技术不断普及的局面下，许多企业乃至个人团队都在不断开发出新的程序或技术，会使管理工作变得无从下手，全面的管控也自然无法谈及。这是也是当今许多病毒程序及违法软件不断产生的原因，这样的混乱局面对于计算机领域的可持续发展毫无疑问是没有益处的。所以相关管理部门必须提起重视，才能最大程度遏制问题的发展。
2.计算机人才培养方向不全面，偏重性强
计算机技术在我国的产生与应用是有利的趋势，但当前许多计算机技术与程序的开发，多数都是针对手机程序开发、设计、商务以及影视制作等能够迅速带来经济利益的领域，目前国内计算机产业的人才培养也主要针对这些行业。我国除这些行业以外，还有更多需要专业性计算机技术的重要领域，如生物技术研究领域、航天领域、医学领域、军工领域等等，都是国家的命脉，但针对这些领域的计算机技术培训却并未得到充分的重视，只是少数选取培养，许多计算机专业的学生也都因感到这些领域的相关技术距离自己太过遥远而选择放弃。这样的人才培养方式偏重性过强，显然会导致许多重要行业出现计算机人才匮乏的问题。
3.培训考核机制单一，无法与各领域人才需求相衔接
我国各个领域对于计算机人才的要求是有区别的，但我国对计算机人才培训的目标及最终对计算机人才的审核基准只有一项，便是全国计算机等级考试。这样的考核机制与我国长期以来的固化教学体系有一定的关联，如果不根据每个领域的人才进行整改，是无法确保其有效性发挥的[2]。
三、计算机产业改革策略分析
1.完善法规，严格管控，改善行业风气
随着越来越多计算机相关企业与个人团队的加入，计算机产业的整体风气产生转变，变得更加混乱是无法避免的问题。所以为最大程度避免问题的发展，国家网络管理相关部门有责任，也有义务不断对计算机领域的相关管理法规进行针对性的思考与完善，才能让信息管控的意义真正体现出来。而且除国家信息管理部门以外，每个领域也都应当在发展过程当中不断完善内部计算机应用的相关法条，确保计算机技术应用与开发的相关法规符合自身发展需求。在这样的严格管理之下，不符合法规的垃圾软件与技术自然会被排除在外，确保每个领域计算机技术应用的合法性，自然便能确保整个计算机产业链的风气。
2.确保技术人才分配均衡，避免技术人才缺乏的问题
我国每个行业、每个领域的存在，都有其不可取代的意义。军工领域、医学领域、生物研究领域、航天领域等等，这些听起来距离我们无比遥远的领域，实际上都是与国家发展，与民生基础密切相关的重要环节。计算机技术的发展应用是与多个领域发展都有密切关联的，所以在培养计算机技术人才及应用人才的过程中，也应当更注重均衡性，要确保对每个领域都给予同等的重视，并更多将计算机领域缺乏重视的行业列入计算机人才培训的范围当中，减少这些行业在就算及专业人才心中的距离感，才能让每个行业的计算机人才输入都更加充足稳定，便人才匮乏的问题出现。
3.针对性完善考核机制，确保人才考核针对性
每个领域对于内部计算机人才有不同的要求，所以各个领域对于人才进行考核评价的基准如果只有全国计算机等级考试一种，则必然会使自身的人才体系受到限制。设计领域需要设计能力、绘图能力强且具备创新思维的计算机人才。开发领域需要耐力强、逻辑思维强的计算机人才。毫无疑问每个领域的计算机人才筛选如果只有一种标准，是会使自身发展受到限制的。所以无论是建筑领域、设计领域还是技术开发领域，在对人才进行筛选与培训时，除去基础的国家计算机等级考试，还应当制定出符合自身人才需求的考核机制，确保人才的考核有更明确的方向，有更强的针对性，才能真正摆脱被国家限制的计算机能力考核机制，培养出更符合自身需求的优秀计算机人才，让计算机产业链更加多元化[3]。
四、结语
计算机领域是支撑我国后续发展的重要环节，所以针对目前在发展过程中发现的问题，计算机领域自身以及各个相关的领域都应当深入思考，并找出更合理的完善措施。通过这些手段来确保计算机产业的稳定发展，才是对自身，对整个社会最为有利的决策。
参考文献
[1]李爱玲，范春顺.信息产业融合的发展趋势与我国发展信息产业融合的对策[J].现代情报，2007，（01）：27-28+31.
[2]王沛良，栾好利.中国计算机产业的发展状况及对策研究[J].沈阳教育学院学报，2001，（02）：100-102.
[3]孟协和.浅谈计算机产业的发展趋势及对策[J].北京经济瞭望.北京财贸学院学报，1994，（06）：24-28.
（作者单位：武汉东湖学院）
关键词：计算机产业；发展趋势；改革对策
一、计算机产业发展概况分析
我国计算机行业的起步是在1958年，这一年第一台数字电子计算机在国内诞生，揭示着计算机领域发展的正式开始，七十年代，我国计算机领域的发展开始进入上升期，迄今已经成为了国际上计算机技术的领航国之一，可见我国对于计算机技术的重视程度是非常高的，所以在这样的重视之下，我国计算机领域的产业链逐渐建立起来，并与国家多个领域的发展产生了密切关联，这是很好的趋势。但就目前我国计算机产业的发展趋势来看，对于计算机产业链的完善，以及计算机技术的研发、普及、应用，还有许多问题需要我们去深入思考，并提出相应的完善策略，才能让计算机产业的发展前景更加明细，并在促进计算机产业发展的同时，确保计算机产业链能够同时带动其他多个领域的发展。这是我国计算機领域发展的必然趋势，也是对整个国家发展组为有利的趋势[1]。
二、计算机产业问题分析
1.发展局面混乱，难以管理
计算机产业是以互联网平台为基础不断发展的，互联网平台是一个不存在边界的平台，所以即便是存在管控机制，在当前计算机技术不断普及的局面下，许多企业乃至个人团队都在不断开发出新的程序或技术，会使管理工作变得无从下手，全面的管控也自然无法谈及。这是也是当今许多病毒程序及违法软件不断产生的原因，这样的混乱局面对于计算机领域的可持续发展毫无疑问是没有益处的。所以相关管理部门必须提起重视，才能最大程度遏制问题的发展。
2.计算机人才培养方向不全面，偏重性强
计算机技术在我国的产生与应用是有利的趋势，但当前许多计算机技术与程序的开发，多数都是针对手机程序开发、设计、商务以及影视制作等能够迅速带来经济利益的领域，目前国内计算机产业的人才培养也主要针对这些行业。我国除这些行业以外，还有更多需要专业性计算机技术的重要领域，如生物技术研究领域、航天领域、医学领域、军工领域等等，都是国家的命脉，但针对这些领域的计算机技术培训却并未得到充分的重视，只是少数选取培养，许多计算机专业的学生也都因感到这些领域的相关技术距离自己太过遥远而选择放弃。这样的人才培养方式偏重性过强，显然会导致许多重要行业出现计算机人才匮乏的问题。
3.培训考核机制单一，无法与各领域人才需求相衔接
我国各个领域对于计算机人才的要求是有区别的，但我国对计算机人才培训的目标及最终对计算机人才的审核基准只有一项，便是全国计算机等级考试。这样的考核机制与我国长期以来的固化教学体系有一定的关联，如果不根据每个领域的人才进行整改，是无法确保其有效性发挥的[2]。
三、计算机产业改革策略分析
1.完善法规，严格管控，改善行业风气
随着越来越多计算机相关企业与个人团队的加入，计算机产业的整体风气产生转变，变得更加混乱是无法避免的问题。所以为最大程度避免问题的发展，国家网络管理相关部门有责任，也有义务不断对计算机领域的相关管理法规进行针对性的思考与完善，才能让信息管控的意义真正体现出来。而且除国家信息管理部门以外，每个领域也都应当在发展过程当中不断完善内部计算机应用的相关法条，确保计算机技术应用与开发的相关法规符合自身发展需求。在这样的严格管理之下，不符合法规的垃圾软件与技术自然会被排除在外，确保每个领域计算机技术应用的合法性，自然便能确保整个计算机产业链的风气。
2.确保技术人才分配均衡，避免技术人才缺乏的问题
我国每个行业、每个领域的存在，都有其不可取代的意义。军工领域、医学领域、生物研究领域、航天领域等等，这些听起来距离我们无比遥远的领域，实际上都是与国家发展，与民生基础密切相关的重要环节。计算机技术的发展应用是与多个领域发展都有密切关联的，所以在培养计算机技术人才及应用人才的过程中，也应当更注重均衡性，要确保对每个领域都给予同等的重视，并更多将计算机领域缺乏重视的行业列入计算机人才培训的范围当中，减少这些行业在就算及专业人才心中的距离感，才能让每个行业的计算机人才输入都更加充足稳定，便人才匮乏的问题出现。
3.针对性完善考核机制，确保人才考核针对性
每个领域对于内部计算机人才有不同的要求，所以各个领域对于人才进行考核评价的基准如果只有全国计算机等级考试一种，则必然会使自身的人才体系受到限制。设计领域需要设计能力、绘图能力强且具备创新思维的计算机人才。开发领域需要耐力强、逻辑思维强的计算机人才。毫无疑问每个领域的计算机人才筛选如果只有一种标准，是会使自身发展受到限制的。所以无论是建筑领域、设计领域还是技术开发领域，在对人才进行筛选与培训时，除去基础的国家计算机等级考试，还应当制定出符合自身人才需求的考核机制，确保人才的考核有更明确的方向，有更强的针对性，才能真正摆脱被国家限制的计算机能力考核机制，培养出更符合自身需求的优秀计算机人才，让计算机产业链更加多元化[3]。
四、结语
计算机领域是支撑我国后续发展的重要环节，所以针对目前在发展过程中发现的问题，计算机领域自身以及各个相关的领域都应当深入思考，并找出更合理的完善措施。通过这些手段来确保计算机产业的稳定发展，才是对自身，对整个社会最为有利的决策。
参考文献
[1]李爱玲，范春顺.信息产业融合的发展趋势与我国发展信息产业融合的对策[J].现代情报，2007，（01）：27-28+31.
[2]王沛良，栾好利.中国计算机产业的发展状况及对策研究[J].沈阳教育学院学报，2001，（02）：100-102.
[3]孟协和.浅谈计算机产业的发展趋势及对策[J].北京经济瞭望.北京财贸学院学报，1994，（06）：24-28.
（作者单位：武汉东湖学院）