论文部分内容阅读
从本质上来看,企业政工思想和人力资源管理都属于人本管理,所以,对于思想政治工作的过程落实而言,人力资源管理人员至关重要,且其还具备不可取代的优点;只有在员工管理方面充分凸显该项思想工作的独特优点,才能达到此类管理工作的要求和目标.因此,本文就企业政工思想与人力资源管理的有效结合进行分析,旨在为今后的人力资源管理发展提供参考.