论文部分内容阅读
管理成本和效率改进问题向来都是每个管理者关注的问题.但从传统的观点来看,大部分企业都是在具体的微观层面上加以考虑和控制,以期降低管理成本,从而更好地提高和改进企业的效率.因此,人们也就往往容易忽视了管理能够有效实施并使企业能够茁壮成长的环境,即制度环境,也能对企业的管理成本和效率产生一定影响.
制度激励是企业管理成本与效率改进的好方式
【摘 要】
：
管理成本和效率改进问题向来都是每个管理者关注的问题.但从传统的观点来看,大部分企业都是在具体的微观层面上加以考虑和控制,以期降低管理成本,从而更好地提高和改进企业的
【机 构】
：
云南财贸学院工商管理学院
【出 处】
：
现代企业
【发表日期】
：
2004年1期
其他文献
在民营企业持续快速发展过程中，一部分中小型民营企业在人力资源管理方面存在一些不可忽视的问题，值得企业领导（老板）重视。 １、只注重物质动力，忽视员工的精神动力。人的需求是多方面的，既有物质方面的，也有精神方面的，要正确处理两者间关系，做到物质动力和精神动力的统一。物质动力是重要的，社会主义生产目的就是要满足社会成员日益增长的物质需要和文化需要，这也是促进生产发展的巨大动力。物质动力固然重要，但精
期刊
著名作家柳青在长篇巨著《创业史》中开篇写道：“创业难，难就在于创业。”2004年12月18日，由陕西省企业家协会、陕西省工业经济联合会、陕西省进出口企业联合会以及《陕西日报》社和有关专家，对陕西省31户企业申请报名参加第一届“创业企业家”评选者，逐一进行了走访与调查，详细考察了解了这些企业的生产经营，经济效益，节能环保及纳税情况，并同申报人进行了比较深入的交谈，根据有关标准要求进行筛选，最终确定出
根据企业管理理论，一定要尽量将团队绩效考核结果和员工自身的利益挂钩，这样才能形成团队和员工的利益统一体，才能激发员工的工作积极性和潜能。但是如果部门的绩效考核结果和员工利益挂钩太紧密，反而会产生负面效果。 我们先来看看部门的绩效考核结果和员工利益挂钩太紧密的情况，如图一所示。 一、部门绩效考核结果对员工利益的影响度和ＫＰＩ指标值的弹性势必消耗部门主管的管理精力。 从图一，可以看出部门绩效
利益相关者理论突破了传统的股东至上的企业理论，进而对公司治理和财务管理目标都产生了显著的影响。利益相关者理论对传统的财务管理目标产生怎样的影响?利益相关者理论下财务管理目标是什么?本文拟予以探讨。 一、利益相关者理论 目前主流的企业理论是企业的契约理论。企业的契约理论将企业视为一系列合约的结果，是要素所有者之间为降低财产权的交易成本形成的一种方式和结果。签约人对自己投入要素的产权交易结
随着社会经济的日益复杂化，面对国内外近来普遍存在的会计造假、公司造假、会计中介机构造假引发的“诚信”危机，不能不引起我们的思考和忧虑。因此，加强会计诚信建设，营造良好的会计信用环境，已成为我国目前亟待解决的重大会计问题。 一、会计诚信度缺失所带来的危害 １.对国家的危害。市场经济是一种信用经济，没有信用，市场经济就无法维系。如果大量的会计资料失真，直接影响国家税收，使国家资产大量流失，
期刊
企业财务目标是指通过企业财务管理的融资与投资活动所要达到的根本目的。在现代财务管理的理论体系及理财实践活动中，理财目标决定着财务管理的发展方向。企业的理财目标与各国的经济管理体制、企业组织形式等有着直接关系。合理的企业理财目标应是一个核心突出、具有层次结构、适应不同环境、协调各种利益关系的目标体系。科学地确定我国企业的理财目标，不仅是企业战略发展的需要，也是我国建立现代企业制度的必然要求。