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摘要：当前，我国人口现状老龄化的事态比较严重，人口老龄化问题突出，已经成为我国社会关注的焦点之一，老年人退休之后的生活是社会应该关注的，在城市中，离退休职工在人口中占据重要比例，这部分人口不应该被社会忽略，如果离退休管理服务工作做得不到位，对社会的和谐稳定建设是非常不利的。离退休人群是社会和谐发展的重要因素，做好管理服务工作是社会的需要，也是时代的需求。
关键词：离退休;管理服务;社区和谐稳定
在城市生活中，社区服务工作是一项基本服务工作，对于社会和谐稳定的发展发挥着积极作用。油田企业是我国国有企业的重要组成部分，员工多，退休职工也多，做好离退休人群的管理服务工作是建设和谐社会的重要内容。
一、做好离退休职工管理服务工作的必要性
石油企业在我国社会产业中占据着重要的比例，因为石油是人们生活的必备，在一定程度上更是彰显一个国家的强弱。石油企业中的员工多，生产、加工、销售等一些列的环节都需要不同工种的员工去完成工作。因此，石油建设中的显著特点是周期长、企业员工多，就会有大量的离退休职工队伍，对于他们的管理工作好坏会影响企业稳定发展。如果对于离退休人员，不能安排好他们的生活，可能会给油田企业带来很多的负面影响，不利于整体管理工作的进行。除此之外，离退休人员管理工作的好坏也会影响社会的稳定和谐。因此，企业的离退休人员管理服务工作也是企业发展和社会发展的重要内容，对社区和谐稳定起着至关重要的作用。
在大多国有企业中，内部退养职工的数量也呈现出连年增多的趋势，为离退休职工管理工作提出了更高的要求，也给管理人员增加了越来越多的工作量，管理难度也就越来越大。同时，对离退休职工管理工作的水平和管理工作的效果，在一定程度上也影响了我国相关法律法规的落实，而且对于离退休职工晚年的生活质量和身心健康也有着较大程度的影响。在这样的情况下，企业和社区做好离退休职工的管理工作，就关系到企业的良好发展和社会的和谐稳定。
二、怎样做好离退休职工管理服务工作
1.关注老同志们的心理健康
油田企业的职工，很多都是从参加工作开始就一直在石油单位，可以说，直到退休才离开自己的岗位，把自己的大半人生都奉献给了企业。油田企业员工众多，离退休也是企业面临的一个严重问题，对于员工来说，这是一个非常大的转折点。因为员工已经习惯了自己每天上班的工作生活，在企业生活中，能够充分发挥自己的价值，和同事朝夕相处。但是，一旦进入退休生活，突然闲下来，没有工作可干，远离自己相处良久的同事，很难一下子适应这样的生活。因为人作为社会生活中的重要部分，在社会中工作，在工作中体现自己的价值，是一种生活常态，忙碌的生活突然闲下来会使得内心产生特别大的落差。因为社会生活部分会有很大的缺失，很多离退休人员会陷入孤独的状态中，很想回到自己原来的岗位上。因此，关注这些人群的心理健康是非常重要的，帮助老同志增进心理健康，要让老同志正确认识离退休是一个必然规律，鼓励老同事把自己的退休生活和业余爱好结合起来，选择走出去，多参加户外活动。让他们认识到，虽然进入退休生活，但是自己仍然可以拥有年轻的心态，积极主动参与到健康的晚年生活中，不能总是呆在家里消极地面对生活，要对自己的生活负责，为企业减轻负担，为社区生活的和谐构建尽到自己的义务。
2.全面落实老同志们的各项待遇
对于离退休人员的社区服务管理工作，工作人员在进行指导时要耐心对待，充分为退休人群考虑，考虑他们的心态发展，带着感情去做服务工作。首先，对于老同志提出来的问题要进行耐心解答，不能给他们一种被嫌弃、被社会抛弃、没有价值的感觉，必须要从内心让离退休人员感受到自己的重要性。因为现在的很多离退休人员基本不和子女一起生活，这样一来，他们的生活中就会缺少很多的乐趣和安全感，在生活中没有太多的依靠。因此，对于生病的老同志，社区要送去慰问和温暖，关心老人的健康，切实做好人文关怀，为了让离退休人员的生活能够更健康，确保身体无恙，社区医务人员可以定期免费上门为老同志开展健康体检、健康指导等服务，使老同志方便就医。社会生活需求也是离退休人员的追求，如果可以更好地开展社交生活，对于社区稳定和谐建设是会起到积极作用的。因为，在很大的程度上可以满足人群的心理需求，只有满足需要，内心才能更加健康。为此，社区可以為离退休人员定期组织一些集体活动，例如：春游、钓鱼、下棋、茶话会等，把离退休人群聚在一起，让彼此之间的交流更加紧密，排遣寂寞孤独感，找到自己的剩余价值，以更好的心态面对退休生活，为社区稳定和谐尽自己所能。
三、结束语
社区服务人员应该清楚地认识到，退休人群是一个特殊的群体，虽然这些人员不参与社会工作，但是相关的管理服务工作可以影响大局，牵动人心。离退休职工的服务工作，是当前老年工作的重要内容，既是保持老年队伍稳定的重要措施，也是保持团结稳定政治局面的重要内容。
参考文献
[1]孟令华.离退休干部管理问题及改善思路研究[J].黑龙江科技信息，2017（12）：284
[2]黄燕.提升离退休干部社区服务管理水平的措施[J].企业改革与管理，2016（14）：207
[3]刘朝民.离退休干部属地服务管理模式设计及应用[J].人民论坛，2015（36）：62-64
关键词：离退休;管理服务;社区和谐稳定
在城市生活中，社区服务工作是一项基本服务工作，对于社会和谐稳定的发展发挥着积极作用。油田企业是我国国有企业的重要组成部分，员工多，退休职工也多，做好离退休人群的管理服务工作是建设和谐社会的重要内容。
一、做好离退休职工管理服务工作的必要性
石油企业在我国社会产业中占据着重要的比例，因为石油是人们生活的必备，在一定程度上更是彰显一个国家的强弱。石油企业中的员工多，生产、加工、销售等一些列的环节都需要不同工种的员工去完成工作。因此，石油建设中的显著特点是周期长、企业员工多，就会有大量的离退休职工队伍，对于他们的管理工作好坏会影响企业稳定发展。如果对于离退休人员，不能安排好他们的生活，可能会给油田企业带来很多的负面影响，不利于整体管理工作的进行。除此之外，离退休人员管理工作的好坏也会影响社会的稳定和谐。因此，企业的离退休人员管理服务工作也是企业发展和社会发展的重要内容，对社区和谐稳定起着至关重要的作用。
在大多国有企业中，内部退养职工的数量也呈现出连年增多的趋势，为离退休职工管理工作提出了更高的要求，也给管理人员增加了越来越多的工作量，管理难度也就越来越大。同时，对离退休职工管理工作的水平和管理工作的效果，在一定程度上也影响了我国相关法律法规的落实，而且对于离退休职工晚年的生活质量和身心健康也有着较大程度的影响。在这样的情况下，企业和社区做好离退休职工的管理工作，就关系到企业的良好发展和社会的和谐稳定。
二、怎样做好离退休职工管理服务工作
1.关注老同志们的心理健康
油田企业的职工，很多都是从参加工作开始就一直在石油单位，可以说，直到退休才离开自己的岗位，把自己的大半人生都奉献给了企业。油田企业员工众多，离退休也是企业面临的一个严重问题，对于员工来说，这是一个非常大的转折点。因为员工已经习惯了自己每天上班的工作生活，在企业生活中，能够充分发挥自己的价值，和同事朝夕相处。但是，一旦进入退休生活，突然闲下来，没有工作可干，远离自己相处良久的同事，很难一下子适应这样的生活。因为人作为社会生活中的重要部分，在社会中工作，在工作中体现自己的价值，是一种生活常态，忙碌的生活突然闲下来会使得内心产生特别大的落差。因为社会生活部分会有很大的缺失，很多离退休人员会陷入孤独的状态中，很想回到自己原来的岗位上。因此，关注这些人群的心理健康是非常重要的，帮助老同志增进心理健康，要让老同志正确认识离退休是一个必然规律，鼓励老同事把自己的退休生活和业余爱好结合起来，选择走出去，多参加户外活动。让他们认识到，虽然进入退休生活，但是自己仍然可以拥有年轻的心态，积极主动参与到健康的晚年生活中，不能总是呆在家里消极地面对生活，要对自己的生活负责，为企业减轻负担，为社区生活的和谐构建尽到自己的义务。
2.全面落实老同志们的各项待遇
对于离退休人员的社区服务管理工作，工作人员在进行指导时要耐心对待，充分为退休人群考虑，考虑他们的心态发展，带着感情去做服务工作。首先，对于老同志提出来的问题要进行耐心解答，不能给他们一种被嫌弃、被社会抛弃、没有价值的感觉，必须要从内心让离退休人员感受到自己的重要性。因为现在的很多离退休人员基本不和子女一起生活，这样一来，他们的生活中就会缺少很多的乐趣和安全感，在生活中没有太多的依靠。因此，对于生病的老同志，社区要送去慰问和温暖，关心老人的健康，切实做好人文关怀，为了让离退休人员的生活能够更健康，确保身体无恙，社区医务人员可以定期免费上门为老同志开展健康体检、健康指导等服务，使老同志方便就医。社会生活需求也是离退休人员的追求，如果可以更好地开展社交生活，对于社区稳定和谐建设是会起到积极作用的。因为，在很大的程度上可以满足人群的心理需求，只有满足需要，内心才能更加健康。为此，社区可以為离退休人员定期组织一些集体活动，例如：春游、钓鱼、下棋、茶话会等，把离退休人群聚在一起，让彼此之间的交流更加紧密，排遣寂寞孤独感，找到自己的剩余价值，以更好的心态面对退休生活，为社区稳定和谐尽自己所能。
三、结束语
社区服务人员应该清楚地认识到，退休人群是一个特殊的群体，虽然这些人员不参与社会工作，但是相关的管理服务工作可以影响大局，牵动人心。离退休职工的服务工作，是当前老年工作的重要内容，既是保持老年队伍稳定的重要措施，也是保持团结稳定政治局面的重要内容。
参考文献
[1]孟令华.离退休干部管理问题及改善思路研究[J].黑龙江科技信息，2017（12）：284
[2]黄燕.提升离退休干部社区服务管理水平的措施[J].企业改革与管理，2016（14）：207
[3]刘朝民.离退休干部属地服务管理模式设计及应用[J].人民论坛，2015（36）：62-64