【摘 要】
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旅游业高速发展需要人力资本的支撑，但是在旅游人才需求极度旺盛的同时，人才流失现象普遍存在，这造成了旅游人才供求失衡的状况。本文分别从宏观、中观和微观三个角度进行分析，认
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旅游业高速发展需要人力资本的支撑，但是在旅游人才需求极度旺盛的同时，人才流失现象普遍存在，这造成了旅游人才供求失衡的状况。本文分别从宏观、中观和微观三个角度进行分析，认为目前旅游业的市场、社会环境尚不完善，旅游业自身特性以及地域差别．高校和旅游企业对人才的前期培养以及后期培训均存在盲点是造成旅游人才供求失衡的深层原因。对此，应建立政府、学校、企业三方携手。共同应对旅游人才流失的机制，实现供求均衡。
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