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摘要：党的十九大以来，党中央对于不断加强和改进各级基层党组织建设工作理论方法、不断深化提高党的建设工作质量等提出更高的要求，把不断深化提高党的建设工作质量赋予了鲜明的精神内涵。这就要求我们，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断探索明确党建各项工作思路，创新党建各项工作服务方法，深入落实抓好党建各项工作服务载体、拓宽党建各项工作服务路径，不断优化提升党建各项工作服务质量。
关键词：五个深化;提升;党建工作质量
中图分类号：D267.5 文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2021）11-0062-02
1深化思想政治建设
深化思想政治建设是我们党建设重要内容，同时也是我们党保持纯洁性、先进性的必然要求，是我们党的根本性建设。
（1）要强化政治引领。政治建设是党建工作开展的统领和保证。党委要毫不动摇地扛起“党要管总”的职责，充分发挥党管人才的政治责任，把党管人才原则贯穿到企业发展、生产经营的全过程和各个方面，把更多优秀人才汇集到企業改革发展事业中来。做到企业中心工作推进到哪里，企业党建工作就跟进到哪里、党的组织就建设到哪里、人才服务机制就保障到哪里。把政治建设贯通到党委建设的各方面全过程之中。
（2）要增强理论武装。我们要进一步深化党的政治理论教育，充分利用理论对政治武装部门工作的指导性理论引领。把深入学习近平总书记一系列重要讲话精神与贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大以来历次全会精神有机地结合起来，始终把这些精神贯穿于生产经营发展中。
（3）要强化政治监督。严格执行“四种监督”，推动监督工作全覆盖，真正把党的纪律转化为“高压线”。要进一步建立健全企业各级领导班子成员个人有关事项信息申报管理制度，建立健全企业各级党员干部的有关个人事项党风廉政建设档案，通过充分利用企业互联网、信息网络技术服务平台等多种现代企业信息网络技术手段，对企业党内各级企业领导班子干部的个人信息进行筛查、比对、处置[1]，进而不断提高企业党内政治监督和廉政管理水平，真正有效推动企业党的路线方针政策和党建各项工作制度得到全面和有效落实。
2深化组织队伍建设
党的基层组织队伍建设水平直接关系党的凝聚力、战斗力。
（1）深入推进全面从严治党，要把问题主体责任贯彻落实工作到位。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步建立健全党建督查执纪检察工作指导制度，以对推进全面从严治党各项主体检查责任规定落实到位，优化统筹整合党建检查工作的各项年度督查检察任务，抓好推进全面从严治党的各项工作主体检查责任。
（2）组织工作机制健全到位。坚持区域化改革与党组织建设同步原则，完善组织机构，建立健全基层党组织。要进一步强化对关键岗位、重点工作岗位的选拔配备，特别是进一步加大对年轻干部的选拔配备和理论实践性锻炼，推动企业形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人方式和导向，确保企业中的优秀人才优先使用、重点使用[2]。
（3）党的组织生活执行到位。充分运用事关全党的各项组织和政治生活这一基本要求，也就是不断提高企业党员干部自身政治理论知识业务水平、增强党性道德修养的有力武器，严格要求落实好、执行好事关全党的各项组织和政治生活。用总结的思想政治指导思想和党的集体示范学习教育，通过贯彻全党的学习整风和廉政建设会议精神，开好民主政治生活会。
3深化意识形态建设
我们必须要牢固准确把握党内政治意识形态政治建设各项工作的政治领导权和工作主动权，始终保持党内政治生活中对于党内监管意识形态的主动权。
（1）始终坚持干部带头，加强领导干部政治责任心和干部思想上的认同，确保每一个专项工作都能够有效落实。各级党委应牢牢准确把握好意识形态工作建设各项工作的重要领导权、管理权、话语权，注重充分发挥利用各个方面的自身优势和重要带动者的作用，多渠道、多层次齐抓共管、合力协作，促进意识形态工作建设各项工作的顺利开展。
（2）要建立健全意识形态工作督导机制，确保工作任务“落地”。党委要成立意识形态工作领导小组，制定意识形态工作任务目标，根据工作实际完善意识形态检查和督导工作机制，严格落实年初制定的各项考核办法要求，针对落实意识形态的各项目标指标进行对标检查督导。组织意识形态工作领导小组成员和班子成员深入现场、基层进行部署、督导、检查意识形态工作。
（3）不断强化意识形态舆论宣传阵地，确保工作成效“落靠”。党委要着力加强意识形态舆论阵地的建设，切实加强对政务新媒体的建设，加强网上信息的发布与政策解读，牢牢把握网络意识形态的主动权。定期组织通讯员进行集中开展业务交流、畅谈心得体会等活动，交流宣传工作开展情况，不断提高通讯员的综合业务素质与专门技术能力。要紧密地围绕企业未来发展的大局，树立先进典型，凝练企业文化品牌，力求在风格上追求创新，在产品质量上追求创造性品牌。
4深化党风廉政建设
企业党风廉政建设工作的有序开展是维护企业发展稳定大局的重要保障。要进一步强化各级党委和纪委对权力行使执行的全过程环节中的纪律监督与执行约束，把所有权力关进纪律制度的这个笼子里。充分贯彻落实好“一岗双责”的主体责任，充分运用好加强企业纪律监督依法执纪“四种形态”，进一步深入加大企业党风廉政建设教育，筑牢自己干部思想道德政治防线，引导全体人员上下一心，努力营造风清气正的社会主义文化政治经济环境。
（1）认真贯彻落实党员干部廉政建设“两个责任”。要进一步贯彻落实党风廉政建设的责任，充分发挥对党委的主体责任和对纪委的监督。将生产运作和经营管理目标责任制度纳入到党风廉政考核重点内容，将党风廉政建设融入到对生产运作和经营管理中。 （2）充分利用依法监督和依规执纪“四种形态”。要切实充分发挥对基层纪律执法监督的“治病救人”引导作用，突出纪律监督也是执纪执法工作的重要关口必须向前面转移，开展各种经常性舆论批判和自我批判，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”变得更加频繁。突出抓早、抓小、抓在日常。及时发现各级党员和领导班子干部中存在的违纪问题苗头，及时劝说诫勉交流和纠正意见。
（3）积极营造风清气正的“政治生态”。要积极探索运用“四个监督”结合运用机制，消除监督的死角和盲区，凝聚监督合力。让广大党员干部切实深刻体会和看到廉政监督的无处不在。严格贯彻落实中央基层党委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，不断加强对党风廉政体系建设的学习宣传教育，定期组织党员干部开展各种违规违纪问题案例调查剖析，时刻绷紧廉洁从业这样一根弦，坚决守住法律、纪律、道德的底线[3]。
5深化组织建设
要进一步加强党委对组织的领导，深化组织对党建工作的促进作用，架设党组织与干部职工沟通的“连心桥”。
（1）要充分发挥参与的职能，畅通全体职工的建言献策的渠道。在生产和经营管理中，打通全体员工“参政議政”的途径。通过集体组织及时掌握基层员工所要聚焦的各种热点、难度和问题，主动倾听广大员工的建议和意见，做好对员工的思想和动态进行研判，及时采取相关应对措施，妥善处置职工困难的问题。要认真贯彻落实企业员工普惠政策，让广大企业员工分享自己的经营，在企业内部员工积极参与到制度改革中取得的丰硕成果，持续地在维护全体员工的合法权益，丰富业余文化生活，强化其身心健康。
（2）要积极拓宽工作方法，展现工作优势作用。要进一步探索和创新党组织工作方法，积极推进党建智慧管理信息化平台2.0工会信息服务业务全面推广与应用，熟练平台的各项操作手段，在民主管理、创新科学创效、劳动竞赛、工会荣誉、职工服务等各个线下平台上完善信息，搭建党组织在工会领导下的智慧管理之家。要找准这个服务于企业长远发展的战略着力点，紧紧围绕企业发展的战略目标和企业重点事项工作开展任务，深入开展企业劳动竞赛、合理化政策建议意见征集和“五新五小”活动，带动经济发展科技自主创新等各项实践。
（3）扎实抓好育人职能，助推党建工作稳步开展。主动充分发挥组织在基层中上传和下达的领导职能作用，积极挖掘和完善组织在基层中的育人功能，做好对党的创新理论的宣传，激发广大基层党员立足本职岗位建功立业。深入实施“青”字号项目，增强组织为青年服务和支援青年人员的意识和能力，组织开展“五四”评选和表彰，引导团员青年立足平凡岗位建功;继续弘扬巾帼精神，细致地做好对女性员工的宣传和关爱[4]。
参考文献
[1]周健.运用大数据提高党建工作质量[J].唯实，2017（12）： 68-70.
[2]侯阳花.关于通过基层党组织标准化建设提高党建工作质量的探索与研究[J].视界观2020（10）：0308.
[3]李全文.“兵工根，铁骑魂”党建工作体系持续提升党建质量[J].企业文明，2020（8）：46-49.
[4]闫明海.提高党建工作质量，助推央企高质量发展：浅议新时代党建工作的优秀做法[J].企业文化（中旬刊）， 2020（5）：68.
（责编：陈静姝）
关键词：五个深化;提升;党建工作质量
中图分类号：D267.5 文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2021）11-0062-02
1深化思想政治建设
深化思想政治建设是我们党建设重要内容，同时也是我们党保持纯洁性、先进性的必然要求，是我们党的根本性建设。
（1）要强化政治引领。政治建设是党建工作开展的统领和保证。党委要毫不动摇地扛起“党要管总”的职责，充分发挥党管人才的政治责任，把党管人才原则贯穿到企业发展、生产经营的全过程和各个方面，把更多优秀人才汇集到企業改革发展事业中来。做到企业中心工作推进到哪里，企业党建工作就跟进到哪里、党的组织就建设到哪里、人才服务机制就保障到哪里。把政治建设贯通到党委建设的各方面全过程之中。
（2）要增强理论武装。我们要进一步深化党的政治理论教育，充分利用理论对政治武装部门工作的指导性理论引领。把深入学习近平总书记一系列重要讲话精神与贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大以来历次全会精神有机地结合起来，始终把这些精神贯穿于生产经营发展中。
（3）要强化政治监督。严格执行“四种监督”，推动监督工作全覆盖，真正把党的纪律转化为“高压线”。要进一步建立健全企业各级领导班子成员个人有关事项信息申报管理制度，建立健全企业各级党员干部的有关个人事项党风廉政建设档案，通过充分利用企业互联网、信息网络技术服务平台等多种现代企业信息网络技术手段，对企业党内各级企业领导班子干部的个人信息进行筛查、比对、处置[1]，进而不断提高企业党内政治监督和廉政管理水平，真正有效推动企业党的路线方针政策和党建各项工作制度得到全面和有效落实。
2深化组织队伍建设
党的基层组织队伍建设水平直接关系党的凝聚力、战斗力。
（1）深入推进全面从严治党，要把问题主体责任贯彻落实工作到位。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步建立健全党建督查执纪检察工作指导制度，以对推进全面从严治党各项主体检查责任规定落实到位，优化统筹整合党建检查工作的各项年度督查检察任务，抓好推进全面从严治党的各项工作主体检查责任。
（2）组织工作机制健全到位。坚持区域化改革与党组织建设同步原则，完善组织机构，建立健全基层党组织。要进一步强化对关键岗位、重点工作岗位的选拔配备，特别是进一步加大对年轻干部的选拔配备和理论实践性锻炼，推动企业形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人方式和导向，确保企业中的优秀人才优先使用、重点使用[2]。
（3）党的组织生活执行到位。充分运用事关全党的各项组织和政治生活这一基本要求，也就是不断提高企业党员干部自身政治理论知识业务水平、增强党性道德修养的有力武器，严格要求落实好、执行好事关全党的各项组织和政治生活。用总结的思想政治指导思想和党的集体示范学习教育，通过贯彻全党的学习整风和廉政建设会议精神，开好民主政治生活会。
3深化意识形态建设
我们必须要牢固准确把握党内政治意识形态政治建设各项工作的政治领导权和工作主动权，始终保持党内政治生活中对于党内监管意识形态的主动权。
（1）始终坚持干部带头，加强领导干部政治责任心和干部思想上的认同，确保每一个专项工作都能够有效落实。各级党委应牢牢准确把握好意识形态工作建设各项工作的重要领导权、管理权、话语权，注重充分发挥利用各个方面的自身优势和重要带动者的作用，多渠道、多层次齐抓共管、合力协作，促进意识形态工作建设各项工作的顺利开展。
（2）要建立健全意识形态工作督导机制，确保工作任务“落地”。党委要成立意识形态工作领导小组，制定意识形态工作任务目标，根据工作实际完善意识形态检查和督导工作机制，严格落实年初制定的各项考核办法要求，针对落实意识形态的各项目标指标进行对标检查督导。组织意识形态工作领导小组成员和班子成员深入现场、基层进行部署、督导、检查意识形态工作。
（3）不断强化意识形态舆论宣传阵地，确保工作成效“落靠”。党委要着力加强意识形态舆论阵地的建设，切实加强对政务新媒体的建设，加强网上信息的发布与政策解读，牢牢把握网络意识形态的主动权。定期组织通讯员进行集中开展业务交流、畅谈心得体会等活动，交流宣传工作开展情况，不断提高通讯员的综合业务素质与专门技术能力。要紧密地围绕企业未来发展的大局，树立先进典型，凝练企业文化品牌，力求在风格上追求创新，在产品质量上追求创造性品牌。
4深化党风廉政建设
企业党风廉政建设工作的有序开展是维护企业发展稳定大局的重要保障。要进一步强化各级党委和纪委对权力行使执行的全过程环节中的纪律监督与执行约束，把所有权力关进纪律制度的这个笼子里。充分贯彻落实好“一岗双责”的主体责任，充分运用好加强企业纪律监督依法执纪“四种形态”，进一步深入加大企业党风廉政建设教育，筑牢自己干部思想道德政治防线，引导全体人员上下一心，努力营造风清气正的社会主义文化政治经济环境。
（1）认真贯彻落实党员干部廉政建设“两个责任”。要进一步贯彻落实党风廉政建设的责任，充分发挥对党委的主体责任和对纪委的监督。将生产运作和经营管理目标责任制度纳入到党风廉政考核重点内容，将党风廉政建设融入到对生产运作和经营管理中。 （2）充分利用依法监督和依规执纪“四种形态”。要切实充分发挥对基层纪律执法监督的“治病救人”引导作用，突出纪律监督也是执纪执法工作的重要关口必须向前面转移，开展各种经常性舆论批判和自我批判，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”变得更加频繁。突出抓早、抓小、抓在日常。及时发现各级党员和领导班子干部中存在的违纪问题苗头，及时劝说诫勉交流和纠正意见。
（3）积极营造风清气正的“政治生态”。要积极探索运用“四个监督”结合运用机制，消除监督的死角和盲区，凝聚监督合力。让广大党员干部切实深刻体会和看到廉政监督的无处不在。严格贯彻落实中央基层党委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，不断加强对党风廉政体系建设的学习宣传教育，定期组织党员干部开展各种违规违纪问题案例调查剖析，时刻绷紧廉洁从业这样一根弦，坚决守住法律、纪律、道德的底线[3]。
5深化组织建设
要进一步加强党委对组织的领导，深化组织对党建工作的促进作用，架设党组织与干部职工沟通的“连心桥”。
（1）要充分发挥参与的职能，畅通全体职工的建言献策的渠道。在生产和经营管理中，打通全体员工“参政議政”的途径。通过集体组织及时掌握基层员工所要聚焦的各种热点、难度和问题，主动倾听广大员工的建议和意见，做好对员工的思想和动态进行研判，及时采取相关应对措施，妥善处置职工困难的问题。要认真贯彻落实企业员工普惠政策，让广大企业员工分享自己的经营，在企业内部员工积极参与到制度改革中取得的丰硕成果，持续地在维护全体员工的合法权益，丰富业余文化生活，强化其身心健康。
（2）要积极拓宽工作方法，展现工作优势作用。要进一步探索和创新党组织工作方法，积极推进党建智慧管理信息化平台2.0工会信息服务业务全面推广与应用，熟练平台的各项操作手段，在民主管理、创新科学创效、劳动竞赛、工会荣誉、职工服务等各个线下平台上完善信息，搭建党组织在工会领导下的智慧管理之家。要找准这个服务于企业长远发展的战略着力点，紧紧围绕企业发展的战略目标和企业重点事项工作开展任务，深入开展企业劳动竞赛、合理化政策建议意见征集和“五新五小”活动，带动经济发展科技自主创新等各项实践。
（3）扎实抓好育人职能，助推党建工作稳步开展。主动充分发挥组织在基层中上传和下达的领导职能作用，积极挖掘和完善组织在基层中的育人功能，做好对党的创新理论的宣传，激发广大基层党员立足本职岗位建功立业。深入实施“青”字号项目，增强组织为青年服务和支援青年人员的意识和能力，组织开展“五四”评选和表彰，引导团员青年立足平凡岗位建功;继续弘扬巾帼精神，细致地做好对女性员工的宣传和关爱[4]。
参考文献
[1]周健.运用大数据提高党建工作质量[J].唯实，2017（12）： 68-70.
[2]侯阳花.关于通过基层党组织标准化建设提高党建工作质量的探索与研究[J].视界观2020（10）：0308.
[3]李全文.“兵工根，铁骑魂”党建工作体系持续提升党建质量[J].企业文明，2020（8）：46-49.
[4]闫明海.提高党建工作质量，助推央企高质量发展：浅议新时代党建工作的优秀做法[J].企业文化（中旬刊）， 2020（5）：68.
（责编：陈静姝）