论文部分内容阅读
推动公司高质量发展,实现“双打造一培育”目标,是中车青岛四方机车车辆股份有限公司当前及今后一段时期的重要任务,青年员工作为组成企业人才架构的重要部分之一,是进一步推进企业发展的生力军。本文从青年人才的选树和宣传机制入手,探索如何加强国有企业人才宣传工作对生产研发和管理的促进,为企业的高质量发展提供更有力的软实力支撑。