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OKR“目标和关键结果”是公司制定并实现目标的管理方法,通过垂直下放公司战略目标,协同员工制定可实现的个人目标,实现全公司战略方向统一,上下一致.定期用一系列关键绩效指标(KPI)评估考核员工,衡量进展情况,并结合奖惩机制,激发员工斗志和主人翁意识,实现公司效益最大化,快速高效得发展前进.
OKR:成功企业的制胜法宝
【摘 要】
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OKR“目标和关键结果”是公司制定并实现目标的管理方法,通过垂直下放公司战略目标,协同员工制定可实现的个人目标,实现全公司战略方向统一,上下一致.定期用一系列关键绩效指
【机 构】
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经纬智能纺织机械有限公司 山西 晋中 030600
【出 处】
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新营销
【发表日期】
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2019年3期
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