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OKR“目标和关键结果”是公司制定并实现目标的管理方法,通过垂直下放公司战略目标,协同员工制定可实现的个人目标,实现全公司战略......
OKR是一套帮助组织实现目标管理、推动执行与协作的工具和方法.本文重点探讨了高职院校构建基于OKR的教学质量保证体系,结合我国双......
期刊
跨职能团队是指在正式组织内部,由来自不同职能部门的成员构成,完成组织特殊性或临时性项目的一种混合式敏捷型组织。跨职能团队中......
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