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从“组织资源”的角度来考察科研单位的内涵式建设，实则体现为建立起一支学习型团队。从而，在学习型团队的形成过程中，来实现知识的外溢效应。最终，形成科研单位在业务创新能力上的核心竞争力。为此，在绩效管理中应满足：激励兼容；效果评价；灵活调整的内在要求。
内涵式建设下科研单位绩效管理的路径探讨
【摘 要】
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从“组织资源”的角度来考察科研单位的内涵式建设，实则体现为建立起一支学习型团队。从而，在学习型团队的形成过程中，来实现知识的外溢效应。最终，形成科研单位在业务创新能力上
【机 构】
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中国空空导弹研究院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2011年24期
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