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随着社会的发展,我国对人力资源的需求量不断增加。因此,国家对高校人力资源管理专业的教育理念十分重视。注重实践教学,借此提高学生的社会能力,便于在面对问题时候能够分析、解决难题。文章主要对目前高校人力资源管理专业的实践效果进行分析、解剖,找出其中存在的问题和缺陷,提出可行性的建议和解决方案,改善现状,表明人力资源管理专业学生实践教学的重要性所在,以及实践教学的重要性影响。