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改革开放以来,我国经济不断发展,事业单位的薪酬管理也随之发生变化。薪酬管理对事业单位的人力资源建设与经营发展有着至关重要的影响,应加强重视。本文基于薪酬管理的重要作用,详细论述了管理的内涵与原则,并分析了管理中存在的问题及相关解决措施,希望能以此提高薪酬管理的质量与效率,提高广西壮族自治区事业单位的经济竞争力与社会竞争力。