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摘要：在经济发展的推动之下，我国的建筑工程出现较快的发展，基于此，为了保证其可持续发展，本文从建筑工程安全管理的角度分析在我国建筑工程之中如何做好其安全管理工作。
关键词：建筑工程；施工安全；管理
1、建筑施工安全管理中存在的问题
1.1、缺乏施工安全教育和培训工作
之所以发生很多安全事故，主要源头是建筑施工中没有在安全管理方面引起足够的重视，在施工中，他们往往追求进度，只顾眼前利益，在施工中缺乏安全意识，盲目施工操作，缺乏自我保护意识，相关的管理层也没有在安全管理方面进行反复强调，安全教育不足，没有定期的开展工作人员的培训工作，从而给建筑工程带来安全隐患。
1.2、监督工作没有深入开展
建筑行业存在的诸多质量问题和相关的监管工作没有到位也是密切相关的，对于大多数施工单位来说，他们更多的是关注施工的进度和效率，不耽误工期，按时交付，从而忽视了安全监管工作，所以，施工企业内部缺乏内部的安全监督机制，还有如果政府监督不到位，法律法规没有健全等，这些都可能导致施工安全隐患。
1.3、行业间企业对安全管理重视程度不够
在我国，因为行业规定的不同，国内的建筑业还是采用项目承包制，绝大多数企业的工程项目都是通过转包、分包所得。再加上，目前国内的劳动力成本较低，劳动人员普遍素质不高，建筑企业的发展还跟不上国外先进的水平，部分企业老板因为自身教育水平所限，对安全管理没有较重要的认识，往往容易为了个人利益的最大化追求，对安全问题存在侥幸心理，再加上，我国对建筑企业的监管存在很大的问题，导致企业老总认为这些安全管理只是走形式而已，往往对其应付了事；最后，加上我国劳动力自身的素质所限，不能很好的认识这些自己应有的权益；还有就是有的企业在安全管理方面只做做表面工夫，再加上大部分上级发包企业都只以收费为主，对分包出去的安全管理问题并不过问，就容易造成管理上的漏洞；再者，在国内，相应的安全管理手段并没有形成较完善的制度体系。存在有关部门监管不力的情况。
2、建筑工程安全管理分析
2.1、加强建筑施工企业安全观念
施工企业在建筑工程施工中应将建筑施工安全管理工作摆在首要位置，真正认识到建筑施工的安全生产高于一切。要从讲政治、促发展、保稳定的高度，以对人民群众的生命和财产安全高度负责的态度，将国家和有关部门、省、市的有关建筑的法律、法规、规范、规章等及时传达贯彻和落实到每一个工地、每一个员工。要不惜成本，加大安全生产科技进步的投入。结合每一个项目的具体情况，大力运用安全适用、生产可靠的生产工艺、技术和装备，及时淘汰落后的生产工艺和设备，使施工企业的安全生产能力和水平得到快速提高，进一步加强建筑施工企业的安全观念。
2.2、切实加强安全劳动防护用品的投入
保证安全劳动防护用品的正常投入，是预防施工人员身体受伤害的重要措施。在目前的劳动防护用品中主要防止施工人员灰尘的吸入，有毒物质的侵害，噪音骚扰，高温辐射的伤害等多种用途，当这些安全劳动防护用品不使用的情况下，应该安排专人进行管理，确保安全劳动防护用品的安全使用。另外，在使用发放安全劳动防护用品的过程中，相关管理人员应确保得到合理有效的投入，防止安全劳动防护用品得不到正确的使用，进而导致施工现场安全施工的发生。
2.3、规范建筑施工现场的管理
据相关调查表明，在目前的建筑施工现场除了施工环节复杂多样难以管理，且施工现场工作人员的管理也存在松懈，导致无关人员也能进入建筑施工现场。因此，在建筑工程施工之前，应对建筑工地四围建立围墙进行封闭，防止无关人员进入导致的安全事故。需使用连续围墙将现场围起实施封闭管理。现场材料的堆放要按照总平面布局图进行。保证材料堆放整齐。工完场清，对易燃易爆的物品分类存放，施工现场要设立临时消防通道，配备消防器材对有可能造成火灾隐患的工种进行作业时要严把用火证发放关。
2.4、不断完善安全生产奖惩制度
企业中建立相应的奖惩制度，主要对于在工作中有突出表现，工作积极的员工给予一定的奖励，对于在工作中偷懒耍滑、违反工作纪律、不遵守上级命令的企业员工给予一定的惩戒。后果严重者，则根据国家的安全生产法律法规予以惩罚，反之，在消除事故隐患防止重大事故发生、对企业发展有突出贡献、发生事故时积极抢救的员工，予以重大奖励。完善的安全生产奖惩制度，能够充分的调动企业员工的积极性和主动性，提高企业的生产效率。同时还能有效的规范企业的管理制度，维持企业管理的生产秩序。
2.5、设立安全保证机制和预警机制
建筑工程是发生事故风险比较高的一个行业，在安全管理方面需要给予足够的重视，相关的政府工作部门应该引起足够的重视，树立“安全第一，预防为主”的管理理念。加强对建筑施工管理的力度，相关的建筑单位应该专门的设置安全部门，对人员进行严格的要求，设立安全保证机制和预警机制。
2.6、加强对施工人员的技术培训，提升安全责任意识
施工单位应该定期的开展安全教育培训，不仅要提升工作人员的专业技能，还要提高施工人员的安全意识，安排专业的培训机构，对每一位员工进行教育，对施工中的每一个细节问题都进行详细的介绍，在选拔人员时，工作人员的综合素质也是至关重要的，要选择具有责任心、有担当的员工，同时，对相关的管理者也应该提出更高的安全管理要求。
2.7、实行三级安全教育模式，加强安全培训工作
仅仅依靠上层管理人员的管理是不够的，因为进行施工的还是工人，所以加强新入场的工人的安全教育培训就变得相当重要，目前，大多数企业采用的就是对员工进行多媒体安全教育，通过相关图片实例对工人进行教育，加强其安全防护意识与责任感，还有在进行特种作业人员的安全教育与技术培训时，多会采用多层次、方法、渠道进行，最后组织相关人员进行考核上岗制度。
3、结语
综上所述，加强建筑施工现场安全管理对于整个建筑工程项目安全高效的运行具有十分重要的意义，所以作为新时期背景下的建筑施工企业，只有切实意识到加强安全管理的重要性，并在整个建筑工程建设过程中切实加强安全管理工作的开展，才能更好地强化安全管理成效，进而通过安全管理不断的强化施工企业的经济效益和社会效益。
参考文献
[1]冯斌.建筑工程安全效益的研究[D].哈尔滨工业大学，2006.
[2]黄宾.建筑工程项目安全事故分析与预控[D].重庆大学，2007.
关键词：建筑工程；施工安全；管理
1、建筑施工安全管理中存在的问题
1.1、缺乏施工安全教育和培训工作
之所以发生很多安全事故，主要源头是建筑施工中没有在安全管理方面引起足够的重视，在施工中，他们往往追求进度，只顾眼前利益，在施工中缺乏安全意识，盲目施工操作，缺乏自我保护意识，相关的管理层也没有在安全管理方面进行反复强调，安全教育不足，没有定期的开展工作人员的培训工作，从而给建筑工程带来安全隐患。
1.2、监督工作没有深入开展
建筑行业存在的诸多质量问题和相关的监管工作没有到位也是密切相关的，对于大多数施工单位来说，他们更多的是关注施工的进度和效率，不耽误工期，按时交付，从而忽视了安全监管工作，所以，施工企业内部缺乏内部的安全监督机制，还有如果政府监督不到位，法律法规没有健全等，这些都可能导致施工安全隐患。
1.3、行业间企业对安全管理重视程度不够
在我国，因为行业规定的不同，国内的建筑业还是采用项目承包制，绝大多数企业的工程项目都是通过转包、分包所得。再加上，目前国内的劳动力成本较低，劳动人员普遍素质不高，建筑企业的发展还跟不上国外先进的水平，部分企业老板因为自身教育水平所限，对安全管理没有较重要的认识，往往容易为了个人利益的最大化追求，对安全问题存在侥幸心理，再加上，我国对建筑企业的监管存在很大的问题，导致企业老总认为这些安全管理只是走形式而已，往往对其应付了事；最后，加上我国劳动力自身的素质所限，不能很好的认识这些自己应有的权益；还有就是有的企业在安全管理方面只做做表面工夫，再加上大部分上级发包企业都只以收费为主，对分包出去的安全管理问题并不过问，就容易造成管理上的漏洞；再者，在国内，相应的安全管理手段并没有形成较完善的制度体系。存在有关部门监管不力的情况。
2、建筑工程安全管理分析
2.1、加强建筑施工企业安全观念
施工企业在建筑工程施工中应将建筑施工安全管理工作摆在首要位置，真正认识到建筑施工的安全生产高于一切。要从讲政治、促发展、保稳定的高度，以对人民群众的生命和财产安全高度负责的态度，将国家和有关部门、省、市的有关建筑的法律、法规、规范、规章等及时传达贯彻和落实到每一个工地、每一个员工。要不惜成本，加大安全生产科技进步的投入。结合每一个项目的具体情况，大力运用安全适用、生产可靠的生产工艺、技术和装备，及时淘汰落后的生产工艺和设备，使施工企业的安全生产能力和水平得到快速提高，进一步加强建筑施工企业的安全观念。
2.2、切实加强安全劳动防护用品的投入
保证安全劳动防护用品的正常投入，是预防施工人员身体受伤害的重要措施。在目前的劳动防护用品中主要防止施工人员灰尘的吸入，有毒物质的侵害，噪音骚扰，高温辐射的伤害等多种用途，当这些安全劳动防护用品不使用的情况下，应该安排专人进行管理，确保安全劳动防护用品的安全使用。另外，在使用发放安全劳动防护用品的过程中，相关管理人员应确保得到合理有效的投入，防止安全劳动防护用品得不到正确的使用，进而导致施工现场安全施工的发生。
2.3、规范建筑施工现场的管理
据相关调查表明，在目前的建筑施工现场除了施工环节复杂多样难以管理，且施工现场工作人员的管理也存在松懈，导致无关人员也能进入建筑施工现场。因此，在建筑工程施工之前，应对建筑工地四围建立围墙进行封闭，防止无关人员进入导致的安全事故。需使用连续围墙将现场围起实施封闭管理。现场材料的堆放要按照总平面布局图进行。保证材料堆放整齐。工完场清，对易燃易爆的物品分类存放，施工现场要设立临时消防通道，配备消防器材对有可能造成火灾隐患的工种进行作业时要严把用火证发放关。
2.4、不断完善安全生产奖惩制度
企业中建立相应的奖惩制度，主要对于在工作中有突出表现，工作积极的员工给予一定的奖励，对于在工作中偷懒耍滑、违反工作纪律、不遵守上级命令的企业员工给予一定的惩戒。后果严重者，则根据国家的安全生产法律法规予以惩罚，反之，在消除事故隐患防止重大事故发生、对企业发展有突出贡献、发生事故时积极抢救的员工，予以重大奖励。完善的安全生产奖惩制度，能够充分的调动企业员工的积极性和主动性，提高企业的生产效率。同时还能有效的规范企业的管理制度，维持企业管理的生产秩序。
2.5、设立安全保证机制和预警机制
建筑工程是发生事故风险比较高的一个行业，在安全管理方面需要给予足够的重视，相关的政府工作部门应该引起足够的重视，树立“安全第一，预防为主”的管理理念。加强对建筑施工管理的力度，相关的建筑单位应该专门的设置安全部门，对人员进行严格的要求，设立安全保证机制和预警机制。
2.6、加强对施工人员的技术培训，提升安全责任意识
施工单位应该定期的开展安全教育培训，不仅要提升工作人员的专业技能，还要提高施工人员的安全意识，安排专业的培训机构，对每一位员工进行教育，对施工中的每一个细节问题都进行详细的介绍，在选拔人员时，工作人员的综合素质也是至关重要的，要选择具有责任心、有担当的员工，同时，对相关的管理者也应该提出更高的安全管理要求。
2.7、实行三级安全教育模式，加强安全培训工作
仅仅依靠上层管理人员的管理是不够的，因为进行施工的还是工人，所以加强新入场的工人的安全教育培训就变得相当重要，目前，大多数企业采用的就是对员工进行多媒体安全教育，通过相关图片实例对工人进行教育，加强其安全防护意识与责任感，还有在进行特种作业人员的安全教育与技术培训时，多会采用多层次、方法、渠道进行，最后组织相关人员进行考核上岗制度。
3、结语
综上所述，加强建筑施工现场安全管理对于整个建筑工程项目安全高效的运行具有十分重要的意义，所以作为新时期背景下的建筑施工企业，只有切实意识到加强安全管理的重要性，并在整个建筑工程建设过程中切实加强安全管理工作的开展，才能更好地强化安全管理成效，进而通过安全管理不断的强化施工企业的经济效益和社会效益。
参考文献
[1]冯斌.建筑工程安全效益的研究[D].哈尔滨工业大学，2006.
[2]黄宾.建筑工程项目安全事故分析与预控[D].重庆大学，2007.