优化人才结构激发人才活力

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中交四航局第一工程有限公司(以下简称公司)是中交集团的下属二级子公司,是一家以国内路桥、海外港口码头为主业的国有施工企业,年产值约50亿元,职工人数1 302人。笔者就公司人力资源管理相关问题进行阐述,并提出相应的对策。一、人力资源现状截至2015年7月31日,公司职工总数1 302人,其中:男职工1 130人,占87%;女职工172人,占13%。 CCCC IV Engineering Bureau No.1 Engineering Co., Ltd. (hereinafter referred to as CCCC) is a state-owned construction enterprise mainly engaged in domestic road and bridge ports and overseas port terminals. Its annual output value is about 5 billion yuan, Number of employees 1 302 people. The author elaborates the related problems of the company’s human resources management and puts forward corresponding countermeasures. I. Status of Human Resources As of July 31, 2015, the Company had a total of 1,302 employees, including 1 130 workers, accounting for 87%; and 172 workers, accounting for 13%.
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