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为了适应市场经济及人事制度改革，提高整体护理水平，护理部自1998年开展年度护士“双十”评价，即在护理队伍中评出前10名和后10名，分别给予表彰、奖励和批评、处罚，体现“优胜劣汰”、“能者上、平者赶、庸者下”的竞争机制，使护理队伍中形成了一种比、学、赶、帮、超的良好氛围，极大地促进了护理队伍的建设。